50、第 50 章(2 / 2)

首先去附近的公寓換好衣服,她總不能穿著學校穿的常服去公司的。

然後由專職司機送她到圓夢,處理文件及公事。最重要的,當然是關於高端人才的麵試。

圓夢的發展目前還好說,隨著業務的擴張,一直有在做精英人才方麵的引進,基本上保證了公司的需求。

不過,那些大多是由公司專職的高管負責,她隻需在人才被定下之後,進行最後一個考察。

這次的不一樣,她想要投資購物中心,公司在這方麵還是首次出擊。

作為圓夢董事長,她總不可能親力親為,便隻能尋找到真正有能力接下此任務的人。能力、經驗、眼光,缺一不可。

索性圓夢現在什麼都缺,就是不缺潛力與錢力,隻要擁有這兩者,就能吸引那些真實的人才。

人事經理叫做曾覺昉,是羅玉覃不知道從哪裡撈回來的人才。能力出眾,眼光出奇的準。

這次他挑選出的麵試者,不管是從質,還是從量,都讓人沒得說。

接下來,袁芯開始一係列繁複的麵試。跟她一起的當然還有一些圓夢的高層。

她在購物中心這方麵隻有理論基礎,沒得實際經驗,但一通則百通,加上她強悍的記憶、理解、思維能力,與一位位麵試者進行交談,很快就牢牢掌握了主場。

而她不知道的是,另一邊,圓夢在A大校招挑選的儲備人才也在兩天後開始進行複試。

進入複試的人總共隻有二十五位,他們將在同一時間趕到圓夢公司,在圓夢的大會議室進行抽簽,隨後經由圓夢的麵試團一一進行複試。

複試結束之後,由麵試團當場決定錄用的名單。

而這進入複試的二十五人,除了袁芯知道的伍悅婷之外,還有挑起她一些興趣的、經濟學院的胡語珊,以及A大其他優秀的學子,其中甚至還有一名男生,正是當時與袁芯同一時間初試的人之一。

圓夢的人事部都跟曾覺昉一個屬性,眼光極高,挑選出來的都是綜合素質最好的一批人。這個綜合素質當中,除了能力之外,還有很多其他的考察因素,例如眼力、細心、人品等等不一而足。

可以說,能進入這個複試環節的人,本就屬於預備精英。

複試這一天,伍悅婷早早從學校出發,早了規定時間的半個小時,就抵達了圓夢的樓下。

等她找到圓夢的人事部之後,就發現比她還提前到達的就有十來個,並在接下來的十分鐘內,另外的複試人員也相繼抵達。其中沒有一個人遲到或缺席。

意識到這一點後,伍悅婷本就有些緊張的心情,更重了些。

人事部的一名主管將他們帶著來到樓上,原來這裡同樣是圓夢的地盤。

經過電梯旁前台時,他們遇到一名長相明豔的女人,前台和主管當即打招呼,“羅總上午好。”

女人回應後,跟前台吩咐了一聲,“董事長今天晚點到,跟其他人說一下。”

隨後關注到主管身後大堆的人,還笑著問,“這是A大複試的同學嗎?”

主管同樣笑著點頭,“是的。”

女人便掃了一眼在場的人,親切地鼓勵道:“眾位同學加油哦。”

看著她踩著高跟鞋離去的背影,伍悅婷的心裡莫名覺得圓夢的領導和氛圍肯定特彆棒。其他人跟她是同樣的感覺。

等女人走後,主管特意補充了一下,“這是我們公司的董事長助理,羅玉覃女士。”

這一下稍微緩解了眾人之間緊張的氣氛。

不過,接下來的麵試將氣氛重新拉緊起來。

經過了一輪嚴格的複試之後,時間過去兩個多小時。二十五人等在會議室外,裡麵的麵試團正在決定最後的結果。

伍悅婷感覺自己發揮得還不錯。

事實也證明,她的感覺確實是對的。因為她和其他十一人都被留下來了。

被刷下去的十三個人隻能沮喪地離開,不過在離開的時候,圓夢竟然還貼心贈送了一份小禮物。

至於留下的人,則是要回人事部提前辦理入職手續。

圓夢租的辦公樓很大很闊氣,中間有一道玻璃牆,將其劃分為兩個區域,前台正好在會議室的另一麵。

在主管帶著人往前走,想要越過玻璃牆的同時,前台那邊,突然上來一群氣勢不太一般的人,很快吸引了眾人的注意力。

這群人以一名個子不算很高、身著真絲襯衣配西褲高跟鞋的女人為中心,其他人均是職業套裝,氣勢不凡。

先前在前台見過的那位董事長助理,正好帶著另一個女人恭敬地迎過去,不知道在說什麼。

最中間的女人轉頭跟旁邊的人說話,位置正好麵向她們這邊,頓時讓人看清了真麵目。

隻是在見到那張臉的一刹那,伍悅婷簡直懷疑自己的眼睛是否出了問題。因為那個女人,竟然長著一張跟她同學袁芯一模一樣的臉!

不止是伍悅婷,另一個男生也不由驚呆了。

兩人同時出聲道:“袁芯?!”“是她?!”

他們的反應吸引了主管的注目,“你們認識董事長?”

“什麼?!董事長?!”伍悅婷整個人都驚呆了!

作者有話要說:伍悅婷:萬萬沒想到,原來我以前是個傻子……

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