看見吳龍斌沒頭蒼蠅似得在樓下轉悠，方蟄一股無名火就上來了。這麼大的人了，居然如此的沉不住氣？攤上這樣一個合作者，其實也未必是壞事。想著方蟄便笑了笑，反正實業隻是順帶，方蟄的目的還是那塊地。
如果能拿下那塊地的所有權，什麼都不用做，將來有機會蓋一排門麵房收租都能賺死。
至於棉紡六廠那麼大一塊地，方蟄想都沒想過。吃那麼大一塊肉，撐死是必然的。
“談的怎麼樣？”方蟄很客氣的丟過去一支煙後才下的車。
“方主任和徐副廠長中午一起吃的飯，他們的意思，儘快把事情落實下來。一百多號人啊，光工資就欠了三個月的。那些年輕人還好點，身體不好的工人就真要命了。”吳龍斌是真著急，為那些生活沒有著落的工人。
“嗯，我知道了，明天再說吧。”方蟄真不知道該怎麼跟他說，實話是不可能說的。既然如此，那就按照自己預想的計劃走就是了。
“還有個事情，徐廠長的意思，承包費每年十二萬。”吳龍斌說完方蟄就樂了，嗤的一聲笑了出來：“他還真把那破公司當寶貝了，我知道了，你們廠有幾個副廠長？”
國企裡不是沒有好領導，但肯定是徐副廠長這種人居多。打死方蟄都不信，他是為了廠裡的利益著想。方蟄敢肯定，隻要自己登門拜訪，送點好處，他出賣廠方利益比誰都乾脆。
但是方蟄肯定不會這麼做，尤其是白莉提到蘇健家的情況後。
“現在是六個，以前更多，有八個，效益差之後，調走了兩個。”
方蟄想起牛群和馮鞏那個相聲小偷公司，四十八個副經理。
“你們廠什麼級彆？”這個是以前方蟄疏忽的，企業領導的級彆到地方是要降級使用的，但這個也要看人哈。這麼大的一個廠，級彆不會太低，社會關係也簡單不了。
“好像是正處，以前紅火的時候有過一段時間高配，後來不行了，就沒高配了。我說，要不要請領導們吃一頓飯，送點小禮物？”吳龍斌小心的建議，這是比較靈活的做法。
問題是方蟄不想跟這些領導打交道，而且方蟄最大的弱點，就是年輕。廠領導是想甩包袱，但是不等於就一定要甩給方蟄和吳龍斌，對於領導層來說，企業結果如何，他們最多是調走。頂多就是不受重用，在某個部門熬到退休。
多數領導真心想決絕問題，他們還是很有責任心的。隻不過這些領導被這個時代裹挾著，受製於眼界和思路，還有國企本身沉重的包袱，他們也無能為力。
回到廠辦的徐副廠長和方麗華一起到廠長辦公室彙報工作，沒見著人，約好明下午麵談。大致彙報一下，徐副廠長就走了，胡廠長讓方麗華留下。
“說說細節。”胡廠長腦子裡浮現地中海頭型的副手，心裡生出一股淡淡的厭惡。勞動服務公司之前並不歸他分管，老孟要承包的時候，他縮在後麵。吳龍斌出現要承包，老徐立刻跳出來了。分管勞動服務公司的孫副書記，在醫院裡養病，打電話推薦老徐負責這事情。
老孫和老徐是一路貨色，勞動服務公司工人鬨事，他就去住院。安撫下來了後他不好意思回來，就把老徐推出來。兩人高中同學，關係很好。