方蟄寫在紙上的就兩個問題，“請問你對薪資有什麼要求？”“你對加班有什麼看法？”
第一個進來的候選人叫侯秀芳，方蟄低頭看一眼方麗華給的名單。後麵有標注，已婚，侯秀芳，四十歲，有車間班組長經驗，因身體原因離崗。
實際上在紡織廠這種企業，時間呆長了，女工們身體就沒有不出問題的。真不是瞎說，那種環境，噪音，濕熱，長時間的工作對身體真是一種慢性摧殘。
長相什麼方蟄不關心了，上下打量一番後笑道：“你對薪資有什麼要求？哦，就是工資。”
“啊？工資啊，沒什麼要求，下崗以後家裡就靠我丈夫一個人的工資生活，我要求不高的，棉紡六廠的工人拿多少，我們不要差太多就行。”侯秀芳很平靜，思索了幾秒就回答。
“嗯，你對加班有什麼看法？”方蟄又提出第二個問題。
“工廠加班沒什麼稀奇的，不加班才稀奇呢。當然那是以前了，現在我們彆說加班了，想上班都沒機會。”這一次侯秀芳脫口而出，甚至還自嘲的笑了笑。
“嗯，可以了，你出去等消息吧。彆著急走啊。”方蟄在兩個問題下麵，都寫了個。其實侯秀芳表現的很不錯了，隻是方蟄從她的眼神裡看到的是暮氣和麻木。
第二個進來的是個三十歲，叫做李珺女人，她的答案分彆為“當然越多越好啊。”“加班是好事啊，說明企業生意好，我還能多掙錢。”
方蟄多問了一個問題：“你是怎麼到勞動服務公司來上班的？”
“倒黴唄，原來在車間乾的好好的，懷孕了，產假修完了，我的崗有人頂了。後來廠裡說照顧我，讓我來這公司乾。”說著還冷笑了一下，很明顯另有蹊蹺，她沒抱怨廠領導。
相比於侯秀芳，李珺明顯更有朝氣，她對未來同樣忐忑，但並不麻木和迷茫。
方蟄示意她出去等著，給她的名字後麵寫了個9分。
十個人都是女工，年齡都在三十至四十歲之間。次第進來後，方蟄一一提問，一一打分完畢。全部問完了，方蟄笑道：“你們打分多少，對一下吧。”
三個人的選擇各有不同，因為每個員工家裡的情況也各有不同。白莉的打分，摻雜很多同情分的因素，言自香就冷靜多了，她的打分相對客觀，方蟄對照自己手裡的名單，發現言自香的標準與自己更接近。這大概是白莉更能吸引方蟄的原因吧。
“尤美麗，三十三歲，高中畢業，是這裡麵學曆最高的。做後勤組長吧，李珺是綜合表現最好的，四個小組長有她一個……。”方蟄很快就決定了五個基層主管的名單。
把方麗華叫進來，方蟄把名單遞給她：“人選確定了，你去公布一下吧，讓她們彆著急走，留下來開會。”方麗華接過名單，麵無表情的點點頭：“好的。”這份淡定，方蟄不能不佩服。這種事情其實挺得罪人的，但是方麗華就是很淡定的接受了。
方麗華出去不到三分鐘就回來了：“都安排好了，方總還有什麼指示？”