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溫崢辰點頭繼續問道：“prince.y方麵，分給他們幾套？”
“不急，你問問他們的想法再說。”雖說prince.y是工作室的搖錢樹，但葉靜嘉不想將六人分開住，以免關係生疏。
說到這裡，葉靜嘉補充道：“員工方麵一居室住一個人，一套房間內的員工搭配住宿，讓他們自己決定，隻要不要男女混住就可以，除此之外，不同部門的人也可以住在一起。袁圓、張雪、吳蕪她們三人如果願意住在一起就讓他們住在一起，如果有其他想法，就按照她們說得來。”
溫崢辰點頭後，問了另外一個最為關鍵的問題：“員工可以帶家屬住宿嗎？”
這個問題，也被不少員工問及過。
若是可以供家屬一同住宿，則能節省一筆不小的開支。雖然溫崢辰認為不可行，但最終的決定權還是在葉靜嘉手裡。說不定，在她心中有回旋的餘地，比如達到一定層次的員工，有權享受特權之類。
畢竟，當初決定提供免費住宿的時候，便是他與顧湘君都拒絕，唯有葉靜嘉堅持。
沒想到。
“當然不行！”葉靜嘉立刻搖頭，她匪夷所思的看向溫崢辰，沒有想到溫崢辰會問出如此愚蠢的問題。
“如果員工的家人住進來，像什麼樣子？到時候大樓內，夫妻吵，嬰兒哭，小孩子跑來跑去，公司豈不是成了居民區？”葉靜嘉搖頭，堅決不允許。
對於原則性的問題，她還是很有底線的。
“不過，對於不住在宿舍的員工，可以適度的轉為一定的經濟補償。”葉靜嘉補充道。想到員工中有人已成家，無法獨自一人住在公司，無法享受公司的福利待遇，葉靜嘉不得不做更多的思考，以免影響員工工作積極性。
分房是好事，不能將好事變為壞事。
“我知道。”關於這一點，溫崢辰早已做了計劃。隨即，他將一份文件遞給葉靜嘉，“這是我與顧湘君設計的不住宿折現，你看看。”
葉靜嘉接過來一看，隻見上麵寫明了不同層級的員工補償標準，雖然價格不算高，但也是一筆不少的錢。葉靜嘉想了想，修改了幾個數字，然後還給溫崢辰。
溫崢辰低頭看了一眼，果然，提高了，“你真是大方的老板。”
“當然。”葉靜嘉點頭，“對了，如果三個月內，居住時間不滿百分之六十，除出差的情況外，就將宿舍收回來。”
她不希望以後有員工霸占房源卻不使用，浪費公司資源。
說著說著，葉靜嘉突然發現，看似簡單的事情實則並不好安排。不說現在房間分配起來就存在各種各樣的問題，若是有一天工作室做大，恐怕更會出現更多的問題。
葉靜嘉不禁看了溫崢辰一眼，想必除了分房的問題，之前工作室還遇到了不少難題，可是那些事情溫崢辰卻一力承擔下來。對於溫崢辰，葉靜嘉真的是萬分感激的，沒有他就沒有工作室的現在。