可見其專業水平與手下的能力是多麼的強，整個團隊配合的默契也是特彆的高。
對於第一組檢測的人，能在這麼快的時間內達成要求，這裡的檢測官也十分滿意的。
他們說是培訓，要留給彼此的時間，其實並不多。
如果有那種好用又能直接上手的人被拿過來用的話，他們不介意多給這種人才一些機會。
於是，這裡的培訓官不再猶豫拍著手就示意這六個人的小組正式的通過了。
不但通過了，他們還可以有權利去進行接下來的項目培訓。
剩下的沒及格的人將會在這個大餐廳裡邊繼續他們的練習。
作為一個帶有淘汰率的嚴格的培訓小組，這些組彆當中的最差的兩組將會被從這裡徹底的開了。
無論他們個人能力有多強，但完不成集體的任務，就沒有必要在皇宮裡繼續待著。
正是因為麥凡幾個人的高效又恐怖的速度給了其他培訓人員以莫大的壓力。
等到他們正式離開了之後，這群人才反應過來，彼此之間的競爭關係是多麼的激烈。
二號場內的氣氛都與之前相比截然不同。
因為有人完成了這個任務，就意味著彆人的小組也是足夠優秀，而自己小組倘若沒有達成，也隻是因為自己廢物吧。
麥凡幾個廚子並不清楚他們離開之後會給原本的培訓機構那帶來多大的壓力。
他們隻知道沿著這一個培訓教室繼續往裡邊那個教室進去了。
在進入教室之後他們就看到了與剛才集體培訓的冷盤截然不同的題目。
在這裡並不是去檢驗一個人的廚藝有多好，或者某些菜方麵有多麼的創新。在這裡培訓的恰恰就是循規蹈矩、嚴絲合縫的專業能力。
作為一個宮廷菜單已經被所有的調料，口味都是經過皇室正式成員多少年吃下來的個人口定製的。
所以在菜肴的。配方配比方麵是不容有失，需要做到一絲不差。
要知道這次慶典當中使用的菜肴其中心和核心服務的對象其實隻有那最關鍵的幾個人。
(本章完)