隨著時間的推移，淩川對生意的事越來越得心應手，生意也漸漸好了起來，每天的營收從10塊20塊漲到了70、80，甚至偶爾還能過百。
不過隨著客戶的日漸增多，光他和周小偉兩人已經忙不過來了，常常要忙到晚上十一二點才能收工。
這樣下去不是辦法，身體遲早會累垮。
晚上在看帳本的時候，雲茉便趁機提出再招一兩名人手幫忙跑業務。
“現在生意上了正軌，也是時候做明確的分工，人的精力是有限的，如果你什麼事都要管，最後很可能什麼事都管不好。
你是老板，隻需要負責好整個生意的運作、客戶的管理和維護、進貨和帳目這幾個方麵，業務開發和售後這些，你可以交給彆人去做。
有了明確的分工，大家各司其職，工作效率提高了，生意才會越來越好。”
在雲茉的建議下，淩川開始物色業務員的人手，送貨和庫存管理則交給周小偉負責。
招工的消息放出去沒兩天，鄧智就上門了。
大家自己人，鄧智也不拐彎抹角，直接說明了來意。
電子表生意失敗後，尋呼機的生意又沒做起來，鄧智便做回了自己的老本行，乾起了摩托車維修。
不過現在維修這行的競爭太大了，一直沒賺到什麼錢，鄧家的日子過得緊巴巴的。
為了多掙錢，鄧智的兩個兒子現在都去了外地打工，家裡就他和妻子馮翠花，以及長媳柳雙三個人。
柳雙現在懷著孕，鄧智和馮翠花也不敢讓柳雙出門工作，馮翠花就尋思著她自己出去找點活乾來貼補家用，也好給即將出世的孫子孫女攢點奶粉錢。
於是在聽到淩川要招人手後，鄧智立刻就來了。
“川子，雖然你翠花嬸子40好幾了，但乾活是一把好手，人也精明能乾，你看能不能讓她來試試？”
淩川沒想過請個女業務員，一時間有些犯難，“智叔，這事能不能讓我考慮一下？”
鄧智也是爽快人，笑嗬嗬道：“行，沒事，我就是來問問，你也彆為難，不行就算了，我再給你嬸子找彆的活計。”
傍晚，雲茉放學一回家，淩川就把這事給她說了。
聽完，雲茉直接說，“你怎麼不答應下來啊？”
淩川被問得有些愣住，遲疑道：“翠花嬸雖然能乾，但總歸是女流之輩……”
“女流之輩怎麼了？有時候女人的本事超乎你們男人的想象，你是瞧不起女人嗎？”
眼見被媳婦誤會了，淩川急忙解釋：“茉茉，我沒有瞧不起女人，我就是覺得跑業務太辛苦了，風吹日曬雨淋的，我怕翠花嬸吃不了這個苦。”
換作是他，哪怕再窮他也不會讓媳婦去外麵奔波的。
雲茉卻不以為然，“苦不苦的，這都是智叔和翠花嬸子自己的選擇。子非魚安知魚之樂，你覺得苦，可對翠花嬸而言，能夠賺錢養家或許就是最大的幸福和滿足。”
就這樣，馮翠花成了繼周小偉之後，淩川手下的第二個員工。
在雲茉的提議下，淩川給馮翠花製定了兩種薪酬計算方式。
一種是有責任的高底薪，每個月固定工資30元，需要完成相應的客戶數量和銷售業績，如果連續兩個月達不到要求，就會被降薪或者辭退。
第二種是無責任製，底薪每個月10塊，其他的收入全按業績提成，做得多拿得多。
馮翠花選了第二種。