江成子也是，雖然有些遊戲方麵的天賦，但也是一個廢柴，主要是生活態度不端正，沒有積極向上的進取心，許問渠雖然性子很隨性漠然，對自己的要求很淡然，對彆人的要求卻很高。當然，主要也是她覺得公司是公司，公司是一個以製度為約束的贏利組織，贏利和生存才是第一位的。
成本想好好和許問渠辯論一番，一想又覺得沒意義，她並不想和許問渠達成什麼共識，她和她隻是在過年期間短期的抱團取暖，年後，就隻是普通的同事關係了。
“你對我的認可，我可以理解，畢竟我還算優秀的90屆青年，對杜圖南的認可，也能想到，他和你夫妻一場，對你也是一往情深，但為什麼你也覺得古浩是個人才呢？”成總覺得許問渠的審美古怪而獨特，但有時也得承認，確實有過人之處，常有驚人之語。
許問渠眼神微露迷茫之色，望向了窗外：“你錯了，，對你的認可是因為你有錢，在關鍵時候可以為方老師提供資金支持，而不是你多有能力和人脈。當然，比起胡盼，你也算是90屆中難得的理性、可以控製自己情緒並且有遠見的佼佼者，但也僅此而已，隻是比同齡人強了那麼一點點，還遠遠跟不上方老師的高度和深度。至於杜圖南……是因為他對家庭的負責和深愛，我也相信他也會是一個對工作認真對事業執著的好男人。”
“好吧，你說得都對，我隻想聽聽你為什麼對古浩有好感？”成心裡又是一陣萬馬奔騰，富二代怎麼啦，又沒拆你家房子借你家錢，富二代也是普通人好不好，不就是生下來有錢和自己奮鬥有錢的區彆？真是的，要公平公正地看待富二代，不能歧視和排擠他們！
其實從第一眼見到古浩時起，許問渠就對他極其反感。她和其他女人不一樣的是，在感情上她討厭古浩，但在理智上她又知道古浩確實在創業初期可以輔助方山木，是方山木最大的助力。
許多人都會認為方山木最大的助力是成，最不濟也是杜圖南，其實不是，在許問渠眼中，其他幾人不論社會閱曆還是為人處世的手法，都和古浩不是一個級彆。古浩是有好色的毛病，但哪個男人不好色？隻不過好色的程度不同而已。方山木也不會說他一點也不好色，他是正常男人，必然會喜歡美女。
男人的正派程度和克製力、責任心呈正比。
古浩有過多年的工作經曆，從國企到互聯網公司，可以說國內關係最複雜技術含量最高的兩大公司形式他都有過親身經曆，而且還都混得不錯，不能說春風得意，至少也是遊刃有餘。尤其是在前公司，如果不是因為過於急切地調戲孫小照而被開除，他說不定可以在原方山木的位子上乾下去，當上幾年的副總後上升進董事會也不是沒有可能。
雖然古浩看似沒什麼能力和魄力，但他有眼光會來事，不管哪家公司都需要一個調和劑一樣的人物存在，可以起到承上啟下並且促進公司活力的作用。
“我對古浩不是好感，請注意，認可和好感是兩碼事。”許問渠冷靜得像夜色中的一棵樹，冷峻而不動聲色，“好感是個人感情，認可是不帶個人感情的能力判斷。古浩確實比你們都有能力，你們也彆不服氣，不用多久，你們就會看到古浩大放光彩的時刻。”
成有幾分困了，打了一個大大的哈欠：“行，您說得都對，我還巴不得他大放光彩呢，隻要他能為公司帶來利益，我可以繼續忍受他的猥瑣和無恥。我還好，可以理解方叔留古浩在身邊，是為了壓榨他的價值，胡盼總覺得方叔是糊塗了，對於一個害過自己的人，為什麼還要留著過年？”
“哈哈哈哈，你們也太孩子氣了，職場上的較量，不是鬥氣也不是拉黑，真正的高手，看的都是長遠布局。你們覺得方老師留下古浩是為了壓榨他的價值？也對，但隻對了一半，古浩還有更大的用處。”
“什麼用處？”成瞬間睡意全無，瞪大了眼睛，“你要聊這個，我可就不困了，快說。”
“也不能怪我看輕你們，說你們團隊是一群烏合之眾，真不是諷刺，是實事求是。不過也可以理解，畢竟不是誰都可以像我一樣有一雙犀利的慧眼，能夠看出方老師的深謀遠慮。”許問渠自誇時一本正經的樣子，完全沒有絲毫的謙虛，明顯是認真的，“方老師在古浩身上吃了兩個大虧，一個是家庭上的，一個是事業上的，但都是暗虧，不可能明著還回來。”
“怎麼不能明著要回來？要是我，我就先臭罵江邊一頓，警告她遠離盛晨，要不然就會收拾她。然後再痛打古浩一次，打得他遍體鱗傷，等他跪地求饒時，他會記住再也不敢在背後使壞心思。”成會選擇性遺忘古浩對方山木造成的傷害，一旦想起，就會憤憤不平，“對付江邊和古浩這樣的無恥小人，一定要痛下殺手，不能留情。”