“少校，我們所有人員已經全部到齊，共計30人。”一名身穿西服的中國人麵孔對著對著眼前的黑人恭敬的道。
Jack轉過了身，摘下了墨鏡，露出了一雙殺氣逼人的眼眸，盯著整齊站在屋裡的三十人的麵孔一一掃過，眾人都隱隱感覺一股涼風從身邊吹過，令人不禁有些寒蟬。
“時間緊迫，多的話就不多說了，給大家在美國時就全麵宣講過，此次我們要麼是帶著功勳回去，要麼
就是死在這裡，嚴重性我也不多說了，大家明白嗎？”
“明白！”
“嗯，那就解散吧！”Jack揮了揮手，沉聲的道。
此時三十人化整為零，化妝成各種職業的人員，分批次的走出了房間，朝著華夏國各地奔去。
“希望能順利完成任務吧！”Jack憑欄在窗戶口，看著香港的繁華，自語道，此次對他來說，也是最後一次機會了，如果還是不能順利完成任務，那麼等待他的，輕的是牢獄之災，重的有可能是直接消失在這個世上，FBI不養廢人，也沒有淘汰者。
時間一晃，一個月過去了…
今天是星期六，何家駒通知了幾位負責人開會，做第一次總結大會。
見人員都到齊後，何家駒點頭道：“開始吧！”。
首先發言的是公司網路開發部經理胖子李東銘。
“請大家看投影大屏幕，截至目前，我們網絡開發部負責開發的項目有以下幾項，分彆為嘟嘟聊天工具
、HOS係統、嘟嘟郵箱、HOS雲盤和用於支付的嘟嘟支付這五項，而未來或已經準備開發的方麵有嘟嘟遊戲、嘟嘟淘寶網商平台、嘟嘟讀書、嘟嘟微博、嘟嘟新聞、嘟嘟音樂、嘟嘟辦公軟件、嘟嘟搜索、嘟嘟視頻等等各方麵軟件的開發，我們將建立一個生態圈，隻要使用我們嘟嘟的產品，一個賬號即可享受到所有日常所需的功能。”
胖子一口氣將華夏科技公司在網絡方向的發展方向和布局做了大致描述，這也是何家駒的想法，隻有形成了生態圈，那麼，龐大的客戶群和完善的功能服務，才會在網絡世界站穩。
何家駒點了點頭，道：“不錯，這也是我所期待的發展方向，不過現在人才緊缺，你們有沒有什麼好的建議。”
作為人事部經理的擼sir皺了皺眉，其實人才的緊缺大家都知道，現在公司的員工都是一人身兼多職，這也造成了管理上的一些混亂，有時候出現了問題，根本找不到是由誰具體負責，給工作造成了很大的不便。
“家駒，對於人才的緊缺，目前倒是有兩個方麵可以進行解決，不過一個速度慢，一個需要一些花費。”由於是高層領導會議，大家也沒那麼嚴謹，所以沒有以彼此在公司的職位相稱呼。
“哦？快說來聽聽。”何家駒頗有興趣的追問道。
擼sir得到何家駒的同意後，繼續道：“第一個方法是自己培養人才，每年高校都有大批的同學畢業，走向社會尋找工作，如果我們做校內招聘的話，老師也會同意我們幫忙解決就業問題，畢竟我們是科技公司，在我們這裡工作不算埋沒所學，其次畢業的學子也會優先考慮我們，畢竟大家都是學生，都是同齡人，好說話，不會有代溝。”
何家駒點了點頭，示意繼續。
擼sir喝了口茶後，繼續道：“第二個方法是收購，前端時間我了解到幾個工作室或小團隊在因資金問題無法存活下去，即將麵臨解散，如果此時我們我們出手收購了他們，並讓他們的團隊負責某一個軟件的開發，那麼效果想來也不錯，畢竟一個團隊的人能走在一起，肯定是擁有著某種默契的，做起事來會事
半功倍。”
何家駒見擼sir說完，微微思考了下後，道：“我覺得這兩個方麵都不錯，可以同步進行，至於收購的價格，隻要合理就行，不要太壓榨他們，畢竟以後大家都是一起共事的同時，心中留下疙瘩不太好，對了猴子，旁邊兩座四合院的收購情況怎麼樣了。”