() 事實上楊瑩是知道的，已經有人這麼做了。可惜的是，她們過於高估自己，也低估了那富二代的渣。明擺著，人家就是想玩一夜情的，你想找長期飯票？對不起，你還不夠資格。這不，已經有幾個不潔身自好的女同事陷進去了。
沒辦法，這社會就是這樣，雖然女人能憑著自己的姿色短暫獲得一些東西，但最終，決定權還是在有錢那幫人手上。美色也是一項稀缺資源，隻是這稀缺資源，是對普通人來說的，對於有錢人，美色並不算稀缺資源。想想看，連某大型電商平台的老總都被人設局了，要不是他經常乾那事，他能被人設套？所以，一開始，那些不潔身自好的女同事結局就注定了的。
妄圖傍上富二代的，終歸會被甩。
這也是為什麼楊瑩在公司並不得人心的緣故，隻因某些人的羨慕嫉妒恨。
當然了，也有和楊瑩玩得來的女同事，也鄙夷那些妄圖釣金龜婿的女同事。說到底，你怎麼選擇是你自己的事情，那麼大的人了，誰能阻攔得了你的行為？但你把矛頭對準毫不相乾的人，那就是人品問題了。
有時候，女人中的戰爭，雖然不見硝煙，但更讓人心力憔悴。
這一切，都源自人性使然。
要是可以，楊瑩早就跳槽了。不過轉念一想，去到彆的企業，其實都是一個樣。人性的事，隻要有人在，那麼必定會不斷重複上演的。
這不，有女同事尖酸地說道：“那也比某人假清高來得好！”
楊瑩沒有和她爭，事實上，眼界都不一樣，爭這個沒意義。有的女人想不費力氣就活得好，而有的女人，已經見識過活得好是什麼概念了。什麼是見過大世麵？既能享受最好的，也能承受最壞的，這樣的人，才是真正有格局的人。可惜，這是一種彆人很難理解的境界。
被這麼一打岔，楊瑩反而能集中精神了。她現實手頭上要處理一個業務，要是處理好了，光是提成，都有十來萬了，甚至二十萬。這也是楊瑩經常被同事疏遠的緣故，哪怕她的職位一升再升。還是那句話，人與人之間，離得遠的崇拜，靠得近的嫉妒；夠不著的崇拜，夠得著的嫉妒；有利益衝突的嫉妒，沒利益衝突的崇拜。
一個人太有能力，也是會被排斥的，似乎天生就得罪了彆人一樣，被彆人所嫉妒。這都是人性，能力太強，不管怎麼做，都是一種原罪。因為彆人夠不著了啊，隻能黑你了。
楊瑩是天生有能力的嗎？
並不是，隻不過她跟清楚有錢人的心理，更明白有錢人最在意什麼，所以她的業務才能做得風生水起。
當然，也和楊瑩的出身有關係，如果她沒有她爸爸結下來的人脈，恐怕她也做不成這麼龐大的業務。一飲一啄，皆有天意。
網上有人調侃，如果他是首富的兒子，他也一樣能賺大錢！
這無關能力，隻關你爸爸是誰。