第兩百九十八章:還等什麼?(1 / 2)

() “你那合作夥伴,有來過你的店嗎?”

楊瑩自然知道杜清和問的是誰,笑著搖了搖頭:“她還沒觀望夠呢,不知道該不該辭職來專門開花店。”

杜清和正在模仿著楊瑩給的合同,聞言一愕:“她是做什麼的,這還需要觀望啊?我看你這花店,好像賺錢也不少吧?真的計算起來,比打工好多了。”

“人各有誌嘛,而且她的工資也不低,在國企每個月能有六千塊錢的,沒必要選擇自己開店,自負盈虧是不是?”楊瑩笑道。

“在潘州還算不錯了。”杜清和歎了口氣,要知道六千工資能在潘州活得很瀟灑了。而要是在超一線城市,這六千塊錢都還是貧民級彆的工資。沒辦法,這超一線城市和四線城市,確實差距太大了。潘州是一座慢節奏的城市,杜清和讀大學的時候,覺得省城花都的人,腳底生風一樣,走路都恨不得一步走出三步的效果。反正杜清和在那顯得很另類,他的淡然,平靜如水與周圍的人好像兩個世界一樣,格格不入。

在潘州的人,就拿楊瑩的那個好友來說,如同過上了老年生活一樣,每天都要準時上下班,周末就到處去玩。

這樣的生活是挺瀟灑,但也挺無趣的。

老是在一個地方工作,而且還是在體質內工作,這實在無趣得緊。

不過人都是有這種心理,怕失去,所以不敢輕易嘗試。內心倒是蠢蠢欲動,可身體卻很誠實,舍不得國企那安逸的環境。

說起來也很有趣,現在的國企進編製很難,但會不斷招聘臨時工也就是勞務派遣人員了,這些臨時工工資也不低,但是工作繁重得很。至於國企編製內的員工,就輕鬆多了。這是典型的中國做法,上有政策下有對策。雖然編製難弄,也不給人過來,那我可以勞務派遣啊,這有什麼!

說實在的,如果真的讓那些臨時工和國企員工來一場職業技能pk,國企員工輸的幾率會很大。

沒辦法,誰叫那些臨時工天天都乾這類活呢,而國企員工就翹著二郎腿吹空調,吃東西,聊天、上網……到點就下班。

彆說和那些臨時工競爭了,要是放出去跟社會上的求職大軍競爭,他們的競爭力也不斷地下降。真的在同一起跑線去應聘,人家保管看不上什麼國企員工!沒辦法,在編製內很多人已經和社會脫軌了,技能沒有及時更新,這才是最可悲的。社會發展這麼快,稍不留神都能被拋得更遠,更彆說國企員工那優哉遊哉的工作態度。

不僅僅是國企員工這樣,很多公務員也是這樣。倒是在基層服務大眾的公務員,會經常學習。

環境造就人,壓力才能使人更加進步,這道理放在哪裡都正確。

也怪不得這麼多人羨慕在體質內工作,這簡直是最理想的工作了錢多事少離家近,隻要想平平淡淡的人,選擇這條路是可以的。既有麵子,工作又輕鬆舒服,運氣好還能爬上官位!

唯有一點,就是不能發財,要是發財的話,就該被請去喝茶了。

杜清和也不管彆人過得好不好,過好自己就行。

“這合同好像挺難寫的啊,要麵麵俱到才行……”

楊瑩笑道:“所謂合同,就是把所有可能發生的事項都寫上去,到時候出什麼問題了,都能按照合同來處理,這樣就不會有爭執了。”

“也就是說先小人後君子。”

杜清和歎了口氣,“人與人之間的信任呢?”

“要是有信任的話,要法官乾嘛?”

楊瑩的白眼,杜清和也覺得很有味道,這是情侶間的耍花槍,彆人無法領悟到的樂趣。

“哈哈哈……要是你做個律師,我覺得也不錯?”杜清和開玩笑地說道。