第六百一十四章:無良老板(1 / 2)

不過結婚是千人千麵的事,還是那句話,幸福的家庭都相似,而不幸的家庭有各自的不幸。怎麼樣相處才適合,是兩個人的事,杜清和覺得還是要和楊琇瑩商量的。

隻是現在說這個還早,杜清和想著要給楊琇瑩一個最浪漫的求婚,就不能太倉促,一定要精心準備。

很快,夜深了,杜清和也進入了夢鄉當中。

第二天,杜清和一大早就到了普寧村,準備去查看查看員工的工作狀態。

現在他的資金還算充裕,有機蔬菜已經上了正軌,每天一萬多斤的有機蔬菜供應,能賺個十幾來萬的樣子。因此,杜清和大手一揮,給所有員工買了社保,每個人加了五百塊錢獎金。說實在的,每個人幾乎都有兩千八的工資,再加上社保,雖然沒有住房公積金,但是這工作在潘州,很多吝嗇的老板都舍不得給!

要知道,現在最低的全額社保,要買九百五十多塊錢,哪怕是公司出一半,個人出一半,都要多給四百多塊錢。一些吝嗇孤寒的老板,根本舍不得出這點錢。就杜清和所知道的,這些吝嗇孤寒的老板,寧願把工資說成是繳納社保前的三千多,也不肯給員工買社保的。

杜清和不做這些事,要談工資就談交了社保的工資,不要弄虛作假,忽悠彆人。

說實在的,那些忽悠員工,說工資有多少多少但不說買社保的老板,都是在耍流氓。可偏偏這些流氓覺得自己給的錢好多了,你們要是不用心工作,他就要罵人要炒人。殊不知,現在的九零後,哪裡輪到你罵的?你罵罵中年人還好,他們上有老下有小,不敢辭職。可九零後,真的是說走就走的。

現在這個社會,地球離開誰都轉。炒老板之後,再找一個老板,說不定工資待遇更高。

通常那種專門招實習生、畢業生的公司,想節省成本的公司,最後通常是給彆的公司培養人才的。

杜清和倒不是覺得普寧村是自己老家,就該多給一點。豐祥村那邊也是一樣的工資待遇,杜清和一向是做人坦蕩的。杜清和也不覺得,這樣的工資還有其他生態農業園的老板肯給。就算是給,那也是水果豐收季,每天給的一百五十塊錢的摘果費。當然了,是按照摘果的數量給錢的,少說也有一百五十塊錢一天,多了有兩三百。

但是,水果豐收季,比如荔枝,龍眼,最多也就兩個月的采摘季,難道一年就靠兩個月的采摘工資活下去嗎?

所以,很多農民都覺得入城打工是最好的。

可問題就是,有的人因為家庭緣故,實在走不開。這就決定了,很多人其實逗留在鄉鎮,工資卻不高。

杜清和給的工資,確實是不少的。要是帶上社保,一個人最少都有三千八的工資了。而車明儉,還多了幾百塊錢的管理工資。在老家宅子裡的人,差不多也是這個錢。很多人都覺得,杜清和是真賺了大錢了。但實際上他們把工資算上,發現杜清和一個月下來也就賺個辛苦費而已。

算算看,一個月工資都花了三十多萬,還有生態農業園裡的各種開銷。

包括去買油渣漚肥,開挖漚肥池,準備弄大棚蔬菜……

這種種下來,杜清和一個月幾乎是沒錢賺的。

當然了,有些開支是一時的,撐過前麵幾個月就好了。問題是,杜清和承包土地的錢,都沒拿回來啊!投資了幾百萬的,不知道多久才能回本。杜清和算了算,就算一個月賺一百萬,也得大半年才能回本,才能真正開始賺錢。

而再等兩年,果樹長起來了,這樣才能賺大錢。