做好事不留名，這是杜清和的習慣。
然而他沒想到的是，第二天除夕，他的視頻又火了。
無他，就是因為有監控錄像在。而管理監控的部門無意中發現了這一幕，好了，沒二話的，上傳抖音。於是，這段視頻又火了。幸虧啊，這隔得比較遠，沒有照清楚杜清和的麵部，再加上杜清和在騎車之前刻意戴了一頂帽子，所以很難被看出來。
抖音上都說，潘州這座好心之城，終歸是好人多。
當然了，這個視頻點讚數沒多高，也就十幾萬的樣子。要是被人知道這是杜清和這個“長發小哥”做的事，恐怕就不止這麼一個點讚數量了。在潘州的抖音網紅不少，可真正火的，隻有“長發小哥”。就是因為杜清和“太高調”了，都是做好事的，還一連出現了三天。想想看，那些網紅又哪裡有杜清和這樣的“情操”，自然而然的就占據了頂部流量了。
好在，網絡這東西來得快，去得也快，很快隔了兩天，大家就記不得杜清和了。
而杜清和在操持完年夜飯之後，就開始籌備求婚儀式了。
其實也不用杜清和動手，手底下有那麼多員工呢。隻是在過年期間，杜清和不想麻煩員工而已，畢竟已經排下了輪班製度，輪到春節上班的給了三倍工資，法定假期期間給兩倍。杜清和始終堅信，隻有一個企業家不克扣員工工資，這個企業才能走得遠。
要是一個企業，連社保都舍不得為員工交，加班不發加工工資，假期不發加班雙倍工資，那麼這個企業是做不大的。不僅做不大，甚至會因為老板的人品問題，而陷入經營困境。
你要知道的一件事是，員工在哪裡都能打工，而一個企業隻剩下老板的時候，他還算老板嗎？
員工和企業是相輔相成的，不是老板給了員工工作，就自以為能拚命壓榨勞動力，甚至連工資都沒給夠就讓人家加班，奉行什麼狼性文化。這種隻談理想不談錢的老板，隻給員工吃草還想讓員工變成狼？這不是開玩笑吧？
反正杜清和是做不出來這種事的，他也不需要員工對公司有多大的歸屬感。杜清和的看法從來都是，老板和員工，從來都隻是雇傭關係而已，談錢傷感情的東西，就不要和員工談什麼感情了，隻需要給足夠的錢，讓他們做事就對了。
大過年的，也就不勞煩他們忙活了，大家都挺忙。
唯獨車明儉發現了杜清和的到來，主動跑了過來：“老板，你這是……乾嘛？”
“沒看到嗎？心形圖案，還有這個，氣球，這個英文marryme，這你該懂了吧？”杜清和覺得自己已經夠直白了。
“不太懂……”
車明儉顯然是把英文早就還給老師了。
也是，像他這種青年勞動力，也就中專技校畢業的那種，彆說英語了，恐怕就是語文知識什麼，都已經還給了老師。
“求婚啊！”