309【比爾蓋茨】(1 / 2)

重生野性時代 王梓鈞 4818 字 3個月前

宋維揚來京城的主要目的,是處理搜狐內部管理層問題。

互聯網公司跟傳統製造企業不同,不是你定一個規章製度就能解決的。

宋維揚把張朝揚、丁明喊出來吃飯,一邊喝酒一邊討論公司管理模式。在這方麵,張朝揚和丁明都隻能聽著,因為他們是絕對的新手,什麼都需要邊乾邊學。

說實話,張朝揚是個很大度的人,他創業期間所暴露出的一係列問題,都源於對手下的不信任。什麼都想掌控於心,看到手下犯錯誤就急躁,非得親自上陣去糾正過來不可。於是他親自主抓哪方麵,哪方麵就能做好,但其他項目又垮了,管理公司搞得像打地鼠一樣。

百度的李彥洪倒是懂得放權,讓手下各儘其才,也能容忍手下犯錯誤。但李彥洪的手段也很辣,不動手則矣,一動手就是開除,不留任何情麵,部門或項目主管說滾蛋就滾蛋。

跟李彥洪不能講感情,但跟張朝揚可以。這人念舊得很,而且喜歡交朋友。

幾杯酒喝下去,一番推心置腹,張朝揚和丁明之間那點矛盾就化解了。

宋維揚最後舉杯道:“今後,老張你是總經理、總工程師,丁明就是副總。具體的管理職責,你們自己協商解決。我要說的重點是什麼呢?就是決策問題,老張你必須改一下。”

“你說,我聽著。”張朝揚道。

“你太民主,也太獨裁,”宋維揚說,“連網站每天的超鏈接內容,你都要集體開會討論,甚至讓技術部門的員工也參與進來,這有些民主得過分了。而獨裁呢?你認定的事情,彆人怎麼講道理都不能更改,一條胡同走到黑。”

張朝揚尷尬的笑了笑,他確實是這樣的。

宋維揚說:“就拿你跟丁明這次起矛盾來說。做搜索引擎,是公司發展的大方向之一,完全沒必要當著全體員工的麵進行討論,而且事先還不跟丁明商量一下。這就導致丁明反對你的意見,讓你在員工麵前很沒麵子,莫名其妙就產生了矛盾。但凡重大決策,你應該先跟丁明商量,再聽取骨乾員工的意見,底層員工沒必要跟他們講。”

張朝揚說:“底層員工的想法也很重要。”

宋維揚搖頭道:“每個人的知識、眼界、立場和身份不同,對同一件事情的態度就不一樣。各有各的想法,你不可能照顧到每一個人。而且你收集到的想法越多,其實越難做出決策。就好像曹操打仗之前召集軍師開會,每個軍師的計謀都不一樣,而且說得都有道理,那你到底該聽誰的?”

丁明笑道:“老張其實挺有主見的。”

宋維揚說:“有什麼想法和項目,先彆急著表態。跟丁明商量,再跟骨乾員工商量,實在是有分歧,再打電話找我討論一下。放心,我不會過於插手,也對管理具體事務沒興趣。”

“我明白。”張朝揚點頭道。

丁明笑道:“什麼事情說清楚就好了,來來來,喝酒!”

張朝揚仰脖子灌了一杯啤酒,轉開話題道:“我聽以前的同學說,比爾蓋茨要來清華北大演講,董事長有興趣去聽一聽嗎?”

“什麼時候?”宋維揚問。

“沒幾天了。”張朝揚說。

“那就去看看。”宋維揚道。

丁明說:“到時候,我早點過去幫你們占位子。”

從1993年開始,比爾蓋茨每年都會訪問中國,為了推廣in95,1995年甚至一年之內來了兩次。第一次獲得了大領導接見,然後還跑去西北逛了一圈;第二次去了南方,花都的年輕人爭相圍觀,把酒店大門都擠壞了。

去年比爾蓋茨的訪問地是盛海,在複旦和交大做演講,可惜宋維揚當時曠課不在,錯過了麵對麵交流的好機會。今年比爾蓋茨的訪問地是京城,分彆在清華和北大做演講,似乎是為了推廣ie瀏覽器ie剛剛發布新版本,包括老版本在內,在全球的市場占有率都不怎麼高。