半年的試用期，高層試用期一般很長，合格就正式轉正，正式配車。一些核心文件和信息，簽合同時，順帶要簽定保密協議，違規都是要處罰的。
沒一會，兩位新高層就到了。
“張總，廖總，歡迎！”陳石看到兩人在小莊的帶領下進來，熱情地伸出手握一下。
方致遠和楊瀚文也主動上前客套一下。
“老板，方總，楊總，你們客氣了！”
兩人在陳石麵前看不出緊張，看上去隨和。
“大家隨意坐吧，以後算是一家人了。”陳石示意，自己也坐下，讓小莊幫倒茶服務，一會也有事跟她商談。
等各人喝過茶，陳石就直入話題：“我把工作大概安排一下，楊總，還是分管文化傳媒公司那邊的板塊；
方總，還是董事長助理，除了日常事務，主要分管服裝店和各城事務，協助廖總把蘇城的工廠建立起來；
廖總，蘇城工廠的事務主要由你來負責了，接手方總那邊的工作。方總，土地平整和招標進行得怎麼樣了？”
方致遠回道：“計劃月底平整完成，目前進展順利。工程招標下個月初進行，目前有七家符合資質的建築公司已經投標了。廖總，你來後，我就輕鬆多了，蘇城的工作靠你了。”
廖偉非常客氣：“方總客氣了，難得你做好了前期準備工作，若有不懂的，還請指點下。”
“行啦，你倆彆客氣了，方總對服務市場這塊比較熟悉，但服裝工程建設這一塊，廖總你是專家，不過方總雜事也多，集團的事，我都扔給他做，所以蘇城事務你擔任起來。”
陳石囑咐，做為老板，一定要認清部下的能力，用對人。
方致遠跟他的時間比較長，跑市場比較多，處理各種疑難雜事比較精明，但不夠專。
實際上，陳石是想讓他擔任集團的副總，不過目前時機不成熟，如果他能力足夠，也直接分管服裝廠，廖總算是他上級。就看，他壓不壓得住廖總了。這種事情不可明說，隻觀察。
兩人聽到老板的話，不好意思憨笑，相互拜下拳頭沒有再囉嗦。
陳石最後轉向張倩，鄭重地說：“張總是建築工程出身，能力非常強悍，你們彆看她一個女流就小看。本科華q，哈佛碩士，各種牛叉的資質一大堆。”
陳石忍不住誇了下她，張倩欣然接受：“老板，過獎了，沒有碰上老板之前，我的確感覺自己比較牛的，但知道老板的才華後，連雅思托福都能考滿分，這種逆天的能力我是比不上。當然，廖總、方總和楊總也是各方麵的頂尖人才，也是我應該學習的。”
“哎，我發覺呀，你們拍馬屁都是一流的。”陳石對拍馬屁的人倒不反感，這也是一種能力，如果都不會說話，憑啥能做高層。
他反感的是，光會說，卻沒有能力的人，做事還推三阻四。
“城市綜合體是集團的核心投資，實打實投資近二百億元，張總你任務很重，要承擔起責任，目前還處於考察階段，團隊你要建立起來。蘇城那邊的建築招標，你可以協助廖總一下，這方麵你也個專家。”陳石抿了一口茶，非常認真地交代著。
“集團我就交給你們四人了，希望你們和氣共處，我呢，說實在的，還年輕，就是一個甩手掌櫃，還要上學，嗯，也要碼字。”
工作時間長了，陳石也會甩手，知道什麼事都親自處理那是不可能做完的，乾脆全扔出去。
他賺錢可是為了享受，而不是為了賺錢。
看了下小莊，問下她的意見：“小莊，你來做董事長秘書，四位領導的雜事你來交接。”
“老板，那人事部的事呢？”莊雪梅受寵若驚地說，她能行嘛，這可是多大的誘惑呀。
方致遠笑罵：“我說小莊，你得有點眼色呀，董事長秘書可比你人事部主管管理層次高了，你要是還做人事主管，想熬到經理沒有幾年真不行。董事長秘書做好了，就能做副總。”
昨天老板和他提過這事，老板忙不過來，問他的意見，他推薦小莊。
陳石那邊，感覺集團來了兩個高層，總不能讓方總做兩個新高層的雜事交接事宜，當傳話筒。
董事長秘書，還得是自己熟悉的人才行，陳石不太放心招新人來擔任，所以也中意小莊。
至於沒事乾秘書這種事，陳石不會想，若想的話，比小莊漂亮的女人多的是。小莊大大咧咧的，對自己也沒什麼心思，有心思的女人絕對不是那種神色的。
“那好，那我謝謝老板了。不過，老板，要是做不好，你可彆罵我，要不放我回人事部。”莊雪梅欣然接受了，她也不是傻子。
陳石點頭：“就這樣吧，沒事我罵你什麼，不過你要想有個好發展，一定的承受壓力也要學會習慣。人事部那邊，王經理自會有安排，不用你擔心，把工作交接好就行。”
“今天碰頭會就這樣吧，小莊你處理下廖總和張總的入職事宜。任命的事，你跟王經理說一聲。”
一個簡單的碰頭會，很快結束。
兩位高層的到來，對神石集團來說，發展進度又加快了一步。