轉眼間，一年的悠悠歲月已如同手中緊抓的沙子，無聲無息地流失。
對於上班族來說，元旦到了，也就意味著春節也快到了。
今年的春節比去年要早一些，1月28號即是春節，23號可能就放假了。
神石集團的員工們，以為元旦是沒有過節費什麼的，對大部分公司來說，沒有過節費和禮品也很正常。
結果，元旦前一天，神石集團給公司每位員工發了五百元過節費和三百元購物券，還有兩百多元的過節禮物，一袋20斤的精品大米、一桶花生油和一桶洗衣液、價值三十元的水果禮券。
豐厚的過節福利，可把員工們樂壞了，回到家裡，都可以仰頭眼光到天花板進門麵對家人，如同一位酒店貴賓享受到工作人員的熱情接待。
讓神石集團的優秀員工們更加驚喜的是，優秀員工名單終於落實下來。
公司前段時間公布優秀員工名單，一周公示期後，如果沒有異議，就真正落實第一批獎勵車子的優秀員工。
早已確定名單的管理層，已經陸陸續續選買自己喜歡的車子。
當初公司說員工可以選擇自己的車，但還是有所限製的，數百輛車子的采購，公司也想減少支出，批量采購和辦理手續，每輛車可至少省數千塊錢。
優秀員工可選的車子，一共有幾個品牌，如一汽大眾，福特和本田，還有幾個國產品牌，共十幾個款式車子，比如市場裸價在12-15萬之間的高爾夫、淩渡、福克斯、傳祺gs4、繽智等車。
神石集團的福利待遇曝光，被全國網友稱作福利待遇最好的公司之一，良心企業，土豪企業。
神石集團獎勵的車子沒有限製於單一的品牌，數個品牌十多個款式車子，總算是非常不錯的，員工都能挑選到自己喜歡的車子，而且落地價都超過15萬，甚至個彆款車落地價達到十七八萬，開出去可是非常有麵子。
隻要工作夠五年，並且評價良好累積夠五年以上，車子產權就歸個人，讓無數網友羨慕嫉妒。
而且公司獎勵的車子，還可以挑選到非常喜歡的車牌。
神石集團向蓉城車管所捐款警車，加錢購置批量車牌號，一共數千個車牌，花了不少錢。
車牌號前兩位帶“ss”，即神石首位拚音s，001到010都是公司高層用，111、222、666等連號則是陳石使用。其它帶ss開頭的號，歸管理層使用。
其它車牌帶雙“s”，如“xxxss”“xssxx”“sxxxs”等，都是優秀員工使用。
帶雙s的車牌，也是一種榮譽。
蓉城的市民看到這種車牌，都會帶著一種羨慕的眼光欣賞。
有一些城市，舍得花錢的大型企業，都會向政服購置一批車牌號，統一劃歸公司車輛，從車牌上就彰顯了公司不俗的實力。
張斌就是優秀員工之一，屬於後勤部門的普通員工搬運工，已經四十多歲了，從進公司以來，一直兢兢業業，做事非常認真。
他如此，也是公司給他的薪水待遇非常不錯，在其它公司想拿到這麼好的薪水待遇不可能，所以張斌工作非常拚，真怕失去這份工作。
他家經濟條件不是很好，老家在農村，在蓉城是沒有房子的，孩子在上高中，對他來說家庭支出非常大，丈母娘看不起他。
他就是初中文化，沒有一技之長，進神石集團之前，在其它地方同樣做苦工，拿著三千多塊錢的工資，他媳婦工資也不高，所以，一家人除去每個月開支，根本存不下什麼錢。
大概七個月前，他進了神石集團當一名搬運工，當時還不是集團公司，公司人員還不如如今那麼多。
從月薪四千，漲到如今的五千多，非常不錯了，工資可能一般，但公司包工作餐，水果飲料管夠，住宅也有補貼，再加上過節，公司發了不少過節費和購物券，真正算下來的收入，相當於上份工作的兩倍多了，日子過得越來越好，實在是幸福。
公司計劃對優秀員工獎勵車子，他從來沒有想過拿到的可能性。
所有人都要考試，搬運工主要考試內容是安全方麵和搬運方麵的知識，考試突襲，人事部出題，連他領導都不知道要考試。
接下來考核、平時表現打分、員工間評分、個人能力，公示期間看到自己的名字，還有些不敢相信自己被選中優秀員工。
接下來的一周，非常忐忑，又敢告訴家人，怕這是一場夢。
公示期間，公司禁止部門的優秀員工以各種名義請客吃飯。公示期完後，也不再禁止。
幸好，名單確認下來，還是有他的名字，感動到眼淚嘩嘩流下，不僅是他，看到自己中獎的同事都感到了。