17:30,葉一帆準時下班。
但同部門其他人就未必了，近二十個人當中，有約四分之一的人不得不加班,不出意外，主管馮媚如混在其中。
第二天,葉一帆聽粱小薇說昨天有人加到晚上10點多，報告改了七、八次,改到隔壁的楊主管跟她一樣欲哭無淚，下場幫忙才完成,“有人”這個詞語唱起了詠歎調,生怕彆人不知道是誰。
夏彤彤偷偷豎起了大拇指:“人才啊！”
有了對比，她可就不慌了。
不止她這麼想，部門裡很多人都這麼想。
第二天和昨天差不多，直到星期五，額外加班超過一個小時的隻剩下一人,馮媚如的臉可謂被壓到地麵上摩擦。
其實莫顏還真不是故意的,並非有意給人難堪,還真是抱著給人機會作出這個決策,隻是她有料到馮媚如在專業上大大咧咧了好些年,但沒有料到她的專業水準拉垮到如此地步。
“她是如何當上主管的？”莫顏忍不住發出靈魂拷問。
考古，考古。
馮媚如是以實驗室檢測員招聘進來的，但剛乾了兩個月，因助理短缺和毛遂自薦,就被當時的主管調到身邊當助理。
當時的公司屬於快速上升期，而馮媚如在酒桌上的確厲害，國內很多大客戶在去檢驗室轉一圈後，成單率直線上升。
吃了公司上升期時代紅利,當上了主管後，招聘的助理不管是葉一帆，還是前麵兩個，都屬於非常有能力的，且她還經常“依賴”下屬，又以男下屬居多。
可能因了解自己的能力，馮媚如為公司招聘了不少實乾型人才，屬於‘表麵天下第一’的鬼才。
若非這次得力乾將請假、外國客戶臨時上門，還真不知道什麼時候暴露出來。
馮媚如如此拉垮，不止有專業水平本就倒退欠缺，畢業太久在學校裡學的很多知識都還給老師了，還因她本身越來越重視的臉麵問題，越想乾好越慌，越慌越拉。
陷入惡性循環。
“……”
莫顏恍然大悟:“銷售人才啊。”但為什麼會混入技術部門？
實話實說，獵影集團現在已經處於平穩上升期，國內外客戶都很穩定，也有對外對內兩個銷售部門，馮媚如若是不能把她專業能力支棱起來，這個主管她乾不下去。
莫顏對於現在的決策並不後悔，既然是陪伴公司上升期的老員工，她決定再給馮媚如一個月的學習機會？
同時也是對部門其他職工的考察，因這個部門近幾年的≈0錯率確實讓人震驚。
當知道這個部門的主管專業知識拉成這個模樣，莫顏就更對促使≈0錯率的人好奇了。
——這也是馮最後的機會。
不過馮媚如負責的幾個產品項目屬於公司核心項目，她的進度，現在已經影響到公司的效益。
莫顏在腦中轉了一圈，讓行政助理叫馮媚如、葉一帆，以及其他一名張姓產品檢測員過來，讓他們彼此間換一下負責項目。
葉一帆和另一名檢測員挑了重擔，馮媚如負責不上不下的中間產品。
馮媚如在莫顏麵前肉眼可見沉默了不少，出了門，卻狠狠刮了其他兩人一眼，一聲冷哼後，揚長而去。
葉一帆與張姓產品檢測員對視了一眼，默默地返回工作崗位。
夏彤彤湊了個頭過來:“已經有同事在品控群裡說，你和老張是最可能升職的人了，老張雖然是八年老員工，我和小薇更支持你。“
信息傳播的可真快。
“……”換作以前，葉一帆可能會不管真假小高興一下，但現在她有創業要計劃，每天晚上還有第二份工作，“彆聽信流言。”
兩人伸手比劃，嘴巴拉上拉鏈，眼珠亂轉。
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葉一帆的方案1.0已完成，趁著午休時間，將其優化成方案2.0，又將模糊簡化過的方案2.0，打包群發給小夥伴們。
不一會兒，手機連連震動:
左維:【這麼多頁？看不懂。】
尹卿卿:【棒！讚！】
秋典:【辛苦了，認真中，晚上再聊。】
王蒙小朋友上課中。
整個下午，葉一帆都在腦海中不受控地暢想未來，對於今天下班有著前所未有的期待。
“一帆，你眼睛好亮。”
“真的又大又圓，比XXX的杏眸還圓一點點，還是黃種人少見的琥珀色，好漂亮。”
夏彤彤和梁小薇仿佛第一次見到。
葉一彤抿唇一笑。
這已經不是她第一次聽到現實中有人誇她眼睛，小區老鄰居和媽媽跳廣場舞的阿姨也誇過。
還有人重新燃起了給她介紹男朋友的心。
但介於這位以前介紹的各種奇行種，顧香可不敢答應，岔開話題軲轆過去了。
不管聽幾次，還是會開心，跟喝蜂蜜一樣。
下午17：30，迫不及待離開。
晚上00：00，第一次，期待壓下害怕進入夢境，在藥廠工作的時候，情緒都未完全降下。
12:20，五人終在後山聚集。
葉一帆跟個等待誇獎的小學生一樣，目光熠熠地看向每一個小夥伴，等待他們對方案的評價。
左維懵.jpg，略過。
尹卿卿著重看了出資部份：“第一階預投494.53萬塔幣，上次我投資餐飲業虧的更多，我已經接下一部大製作電視劇的反派女三，這部劇的片酬就比這多，完全木有問題，這個金主我當定了。”