第80章
由於廠子正在發展期,未免路子走偏了，必要的會議經常得召開，然後幾個領導之間,私下還有一些小會。除了這些決策性的工作占據時間之外,他們還得管理自己部門的員工，關注重要工作的推進狀況等等。
加班已經成為他們的常態了。
“那有什麼辦法,現在正是大刀闊斧開辟廣闊市場的好時機，再忙再累，熬過去就行了。”廠長他們這一輩人,都是吃苦長大的,並不覺得忙碌的工作是個負擔，反而覺得忙碌後帶來的成功,足以彌補一切的辛苦。
“每個人身體都是有極限的呀,像盛部長,這次出差,回來後都累得回去睡了一整天。我們廠之後還會越來越忙，大家遲早會熬不住的。”
“而且，現在大家對於僅有的幾個部長,依賴性太強，萬一在什麼重要的時候，哪個部長生病了,可能我們整個廠的運營都會受到影響。”
肖倩倩這話說的在理,廠長聽了,不由得陷入沉思。
“那你是有什麼建議嗎？”
“我覺得,是不是該給部長們配個秘書或者助理，幫忙處理雜事，幫忙跑腿等等——更甚者,我們還能像政府領導一樣，直接把秘書作為心腹培養，讓他們也能起到臨時管理者的作用，在部長們因故不能出現時，就讓秘書掌握臨時決策權。”
“然後，我們八一廠現在的業務越來越多，廠長您是不是也可以提拔兩個副廠長？”
“出去談合作、談業務的時候，有些人身份比較高，隻讓技術員過去，是不太合適的。但廠長隻有一個，總不能碰到這種情況，都讓廠長你出麵。配置兩個副廠長，在廠長您自己出差時，副廠長們留下來配合著管理工廠，或者廠長您自己留下來，讓副廠長去出差。”
肖倩倩在這些事上，已經想了很多，趁著這次，乾脆一股腦都給說了出來，給廠長做參考。
“我們廠裡太缺乏具有管理才能、管理權力的人了，這一點不快點解決的話，未來遲早會拖累我們的發展。”
“倩倩說的很有道理。”蔡部長點點頭，“尤其是老盛那邊，他本來年紀就大了，還兼任兩個部的部長，現在還要他親自去開展業務……許多重要的事情全壓在他肩膀上，實在是太難為他了。”
目前八一廠在常廠長領導下，有運輸部、財務部、生產部、技術部。
運輸部那邊的事情相對簡單，就是舒部長管著所有司機跟司機的學徒，以及八一廠自用的卡車，還有跟生產部溝通定期維修、保養卡車的事情。那邊職能劃分太簡單，即使之後運輸部的業務再翻倍，也隻需要增加正式司機人數，以及給舒部長增加一個助理就行。
在這方麵，廠長也是同樣的意思。
剩下的三個部門就複雜了。
先是財務部，目前廠裡所有跟資產、材料、金錢等掛鉤的，都要過財務部的賬。自從七一年初有了財務部以來，廠裡的賬務就沒出過什麼大問題，蔡部長也是深得廠長信任，而最初那兩個會記，現在也都是工資比較高的正式工了。
但是，現在技術部要經常出差——出差費用的審核與報銷是會記的活，然後維修點耗費的零件審批也是要經過倉管跟會計雙重審核；生產部就更雜了，什麼采購原料、倉儲利用率、產線報廢率、員工出勤及工薪、利潤等等，一大堆的東西，最終都要走到財務部這邊來，現在還要加上一個玩具車的產線，更是煩人，兩個會計根本忙不過來，有時候蔡部長自己都得分擔會計的任務。
財務幾乎是一個工廠的命門，他們也不敢犯錯，可再這麼忙下去，忙昏頭的情況下，會計還能不能保證正確率，也是一件很懸的事。所以蔡部長今年一開年就提出要增員的請求了。
“老盛那邊先不說，老蔡啊，你這，如果我要把找新會計的事情，給拖到五六月份，你你這能堅持住不？”廠長問道。
原先蔡部長已經同意這個安排了，可現在，廠長處於關懷的角度，再問一次，他也實話實說，“新會計不來，我們部門就得一直加班。要不是現在工作難找，我們給會計開的福利也還行，我辦公室那兩個，”蔡部長苦笑著搖搖頭，“他們都累得想逃走了。”
會計的正常上班時間，是長白班十二小時。一般來說，這十二小時包含中午午休一小時。
可在財務部，午休是不存在的，他們一吃完午飯，就得回來忙碌，然後晚上下班了，他們還是要繼續忙碌，一定要把當天的任務完成，才敢回家去。不然的話，做不完的審核跟計算，會越積越多。
知道蔡部長不是個愛誇張的人，廠長聽了沉默許久，“可這一時半會的，也找不到靠譜的會計啊。你們現在這麼忙，又抽不出空來親自指導新人。”
“廠長，”肖倩倩小聲提了一個有點損的主意，“要不然，我們去挖其他廠的會計？”
廠長：……
廠長瞪了肖倩倩一眼，“你出去可彆這麼說，影響兄弟廠之間的感情。”