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聆聽文虹的敘述後，樂語發現這事還真跟自己有些關係。
根據‘陰音隱’的情報，白夜的商人主動去聯絡詩家，提出以高價購買玻璃工廠，詩家自然是大喜過望，根本不理會銀血會的規章製度，直接將玻璃工廠轉讓給白夜。
然後白夜便維修工廠，招募工人，便打算以玻璃工廠作為據點，積蓄力量，發展革命群眾，高築牆，廣積糧，時刻準備掀翻銀血會。
一切本來都很順利，但當工廠準備開工的時候，終於引來麻煩了。
其實麻煩也並不是針對白夜，而是針對整個玄燭郡的所有工廠：荊家帶頭聯合多家商會，同時降低工人工資，推出新福利製度。
所謂的福利製度，就是荊正堂在家族內宴裡提出的那一套社畜等級製度，青銅白銀黃金之類的，今年你是黑鐵，明年你就是白銀，後年你就當一個高級黃金工人！
總之就是畫餅，至於你想吃到這個餅，那可先給我努力挖礦。
本來隨著天際難民的湧入，以及商品積壓賣不出貨，商會們早就打算降低工資裁員了，現在有荊家帶頭，他們自然是馬上跟進——福利製度他們打算多觀察一會，但降低工資大家都覺得是明智的選擇。
資本家聯合起來比底層群眾容易太多了，本來現在市場就不景氣，其他工廠其實也有這種心思，隻是害怕彈壓不住工人所以才不敢亂動，現在銀血會給了他們一個好理由：工人兄弟們啊，不是我這個資本家黑心，是銀血會逼我的，如果我不隨大眾，銀血會就會針對我！
這真不隻是理由：銀血會的本質，就是一群資本家聯合起來壟斷。
平時銀血會內部鬥爭不斷，你吞並這家商會，我吞並那家工廠，勾心鬥角不亦說乎，那都是階級內部鬥爭。但一但遇到經濟不好的念頭，他們就會齊心協力聯合起來，將壓力轉嫁到底層！
而且銀血會針對的對象不僅僅是底層，甚至包括許多小商會。小商會如果撐不下去，就會被銀血商會伺機吞並，化為食糧！
玻璃工廠就遇到這樣的處境，本來玄燭郡玻璃製品的缺口就不是很大，現在工資下降，其餘兩間玻璃工廠可以用更低廉的價格搶玻璃訂單。
其實他們不僅僅是為了搶訂單，他們甚至想逼死新的競爭對手——如果是詩家，他們或許還要顧慮幾分，但一個新入場的小商會，他們根本不需要在乎！
等白夜的玻璃工廠堅持不下去，他們就可以用便宜的價格輕鬆收購！
白夜要麼跟進降價搶訂單，但這樣必然虧本；要麼白夜也降低工人工資，至少能維持盈利平衡。
但這樣一來，白夜就發現了一個問題——如果都靠壓榨工人活下來，那他們跟那些割韭菜資本家有什麼區彆？
屁股決定腦袋，是亙古不變的道理。
“……我們覺得，這次風波的重點還是荊家，論工人數量，荊家是最多的。”文虹說道：“隻要荊家堅持下來，那這次聯合下調工資就會徹底變成現實。但如果他們頂不住壓力，將吃到嘴裡的肉吐出來，其他商會的工人肯定會鬨起來，下調工資這事自然不了了之。其他玻璃工廠沒法靠壓榨工人爭取更多利潤空間，自然不會跟我們打價格戰，而是想辦法裁員縮減產量，那我們的工廠至少能爭取喘息的時間。”
樂語問道：“那你們是準備罷工鬨事？”
文虹點點頭，又搖搖頭：“但根據我們的調查，其他工廠的工人都有很大的抵觸情緒，唯獨荊家的工人幾乎是全盤接受這次的變革。”
“為什麼？”在樂語問出口之後，他忽然就意識到原因了。
而文虹的答案果然不出他的所料：“製度。”
“初級工人都是青銅工人，工作年限滿800日就可以升職為白銀工人，白銀工人有更多的工資，更短的工作時間，以及各種福利，如果表現好會擔當組長職務；滿1500日升職為黃金工人，黃金工人的待遇更好，而且表現好的話甚至可以擔當主管職務——雖然工資下降了，但他們覺得自己有更多盼頭，並不想鬨事。”
這時候文虹看了一眼樂語：“有不少工人看了《青年報》的勵誌故事後，覺得自己雖然做不到裡麵主角那樣的勤奮機智毅力，但隻要在荊家努力工作，說不定也有一天能出人頭地……”
靠！
靠打工打到出人頭地！？
樂語萬萬沒想到，自己的《青年報》居然被荊家兄弟們利用了——天憐可見，他寫的那些勵誌故事明明都是暗諷冷嘲。
不是寫這個工人靠自己存的5個金圓，和富婆給的995個金圓，買了店鋪致富；
就是寫那個工人依靠毅力與智慧，通過當老板舔狗，最後終於貪汙一大筆錢作為第一桶金。
裡裡外外不都是在寫：努力打工死路一條，歪門邪道闔家富貴，革了老板的命才是現代青年的唯一出路。
他們怎麼還能看出‘打工能出人頭地’的？
是小編們寫得太隱晦了，味道不夠濃？
還是他們隻看見自己想看的？