什麼才是好的老板，好的老板就是能夠想員工想不到的計謀和大格局；拿員工拿不出來的貨款資金；掌握好龍頭的大方向；最最重要的一條就是，要讓員工有活乾，有飯吃；還要了解屬下人的心理活動，做一個知人善用的好伯樂就對了。
所以，自古以來，就有這樣的說法，做什麼就得像什麼，做醫生你不能去乾護士的活，做將軍你不能放著地圖不看工事不理，去挖溝壕埋地雷，擦槍杆，放馬吃草吧！
所以，林佳欣隻要當好一個隻動腦子不動身子的大佬就對了，這樣的結果每個人看到了都皆大歡喜，老板不動手，說明了事情完成的好啊！
我們做屬下的最討厭身為老板的人不時的對下屬指手畫腳，要麼偶爾來次操作比賽什麼的……那是最考驗老板情商高低的時候了。
戈林身兼數職，不但要操心進貨渠道等細節問題，還要兼顧輕紡廠的生產情況，好在有安少卿和大旺等人的幫助，他做起事情來倒不是太費勁兒。
有時候戈林因為輕紡廠的銷售問題脫不開身時，就會把進貨問題交給安少卿來完成，大家夥互相配合著，把兩地工作做的是風生水起，有聲有色！
所有事情，起初的時候還有些慌亂，等到過了那段時間的磨合期後，所有人對待業務和操作流程都了如指掌，越來越嫻熟自如了。
這樣的好處就是，隻要按照原先的程序小心謹慎的走下去就好，期間隻是稍微有些小的改動就是了，這樣的改動也是為了完善企業發展，讓商場的未來越來越好，當然，這中間少不了林佳欣的參與抉擇！
等到人員都熟悉了自己的工作流程，所有的事情進入正軌之後，安少卿的工作隻會越做越輕鬆了。
前天，馬玲瓏又跑來了，她已經知道安少卿是這個大型商場的負責人，而且隱約聽說這商場背後的大老板好像是一個在讀女大學生，馬玲瓏的心思又轉了幾轉，想了不少事情。
不過，她還要聽聽安少卿的意思，所以，這次來，她強烈要求兒子這兩天一定要回去一趟……
安少卿一是因為商場的事情，二個好不是因為心裡特彆抗拒她媽的安排。
他的性格雖然特彆溫順，但是那是在沒有超出底線的時候，如果有人執意要違背他的意願，逼迫他做一些心裡特彆不喜的事情時，他一樣會爆發的，那時候，可不管你是親媽或者是親爹了。
在很小的時候，林佳欣就有幸見識到了安少卿的執拗和堅持，他不是那種容易被彆人的言行舉止所左右操控者人，他有自己的是非觀。
不然，當年的林佳欣隻會被無情的丟棄深山之中，得不到及時的治療和搶救了。 .