這些說起來簡單，卻都是古代解決不了死問題，比如僅僅是貪汙一項，就有個難以繞過去的行政成本，大貪可查也好差，可十幾個銅板、兩三個雞蛋的小貪小賄上哪兒求證去？一個村子一樁案就能扯十幾天，累死掾吏他們也忙不過來。
想到這裡，韓盈無奈的搖了搖頭，政治是妥協的藝術，說這句話的人真是個天才，她首要保證組織的存活，平村藥材造假行為就很惡劣，醫屬的流水就那些，平村虛開沒事，其它村早晚跟著有樣學樣，三四年就能讓醫屬發不出錢來。
沒工資發的醫屬，那還有多少人願意來？而對於下層種藥的農人來說，賣不出去的藥材和雜草沒什麼區彆，隻要有一次令他們損失嚴重，信任便會崩塌大半，他們在下一次的投資中也會變得極度謹慎，這是需要很長時間才能彌補回來的事情，若是運氣不好，那可能直接沒機會再補了。
所以，大的扒屋肥己行為必須要嚴查，嚴懲，讓女醫，尤其是鄉裡的女醫們都緊著點。
可那些小的，韓盈就真處理不過來，她沒有那麼多的人手不說，還有一個她不得不承認的事實就是，這些人都是她這條繩子上的螞蚱。
換句話說，都是自己人。
韓盈總不能讓自己人打自己人，鬥得個兩敗俱傷，好被外人趁機攻擊醫屬得利吧？
在行政成本的限製下，震懾就成了最好的辦法，不過這也僅僅隻針對組織存活下去，但它不能保證女醫組織能存活下去，重點就是這個‘女’字，這就回到了開頭的問題上，能防止女醫體係不混進來男人嗎？
不能。
沒辦法，男人的滲入，真的就是防不勝防啊！
家庭是很迷惑人的生產單位，它有壞處，但當兩個人利益一致的時候，也的確能提供極大的助力，尤其是人本身就有遠近親疏，發達了，有好處，肯定要緊著身邊人來。
這也是韓盈最不想麵對的問題，最尖銳也最無法回避的情況。
對於一個身為女醫，又有孩子的母親來說，當她有一項可以令自己孩子在未來生活極好的技能時，那她肯定會教給自己的孩子，而教著教著，她便會發現如今的晉升通道窄的沒影，僅剩的好辦法，就是讓兒女走自己走過的路。
即便是母親對孩子的愛有區分，但女人一生能有的孩子有限，畢竟，女性的生育成本太高了！尤其是職業女性，她必須在工作、生育、身體上做出選擇，那她一生隻能生育2～3三個孩子，考慮古代夭折率，最後能活兩個都是幸運，而這中間，肯定會有一半會是男孩。
所以，無論從情感還是從利益角度來說，女醫都更希望自己的孩子都過得很好，這是她們後半輩子的依靠，如果韓盈什麼都不做，光下隻有女人在醫屬的要求，那麵對女兒可能一路登天、兒子半輩子土地裡刨食的現狀，女醫們肯定會有所不滿。
這是未來的情況，現在還沒那麼嚴重，不過已經有了苗頭。
畢竟，受限於各種原因，六個鄉醫和醫屬裡的女醫在年齡上有兩個很顯著的特征，不是過大，就是過小，而且年齡大的偏多，這是因為醫術學習需要儘量減少拖累，而人際交往又需要時間才能鍛煉出來的緣故。
這些大齡女醫是韓盈的中堅力量，沒有她們，整個體係鋪開肯定會需要更久的時間，韓盈也做不了這麼多事，而做為回報，韓盈也必須看到她們的需求，比如，錢，權力，以及蠢蠢欲動照撫後代。
錢已經滿足，權力也有了，安排孩子的意願還不夠迫切，但遲早會出現。
麵對她們，韓盈強擰，肯定胳膊擰不過大腿，甚至身為母親的女醫們的不滿會逐漸具象化，直接衝著韓盈製訂的規則乃至她這個人去。
人性的微妙之處就在這裡，其實女醫們也能夠感知到上升渠道的狹窄，甚至會主動想辦法應對資源不足，實在不行給自己先來一刀，在家裡就開始分流，而這時，最有意思的地方來了，其實母親是能夠容忍自己孩子日後有明顯可見落差的。
兩者態度看起來極為矛盾，兒子也成了一個繞不過去的問題，糟糕的是，個體利益訴求和組織利益訴求有矛盾，誰會贏主要看哪方人多，女醫體係可以沒有男人，但一定會有大量有兒子的母親。
於是，擺在韓盈麵前的就成了一個無解的問題，她對抗的是人性不說，對手還無窮無儘，更恐怖之處，是她們就在自己身邊，之前還是戰友，過兩年就會成為敵人，甚至再過兩年，自己也有可能被腐化。
在這樣的對手前，韓盈能做的就很少了，她隻能根據優先級找到一個平衡各方利益的點，製定出更加合理化的規則，然後運用各種手段，讓這些人暫時達到她所期望的平衡狀態。
是的，隻有暫時，這種問題完全無解，甚至還會給多年後埋雷，可做了還能遏製一下現在的情況，不做，就是真的等死了。
韓盈腦海中一一浮現出她的訴求，組織利益，女醫利益，女醫的家人、兒女施加的影響，還有農人，外界，現有的資源，未來兩年的職場調動影響，性彆差異，傳統思維……這些選項每一項似乎都很重要，甚至還互有牽連，像扯到一起的毛線，對外人而言，可能花費幾天的時間也找不到頭緒在哪兒。
好在，韓盈已經能更快想到問題的關鍵點。
現階段，對母親而言，兒子的利益是必須要滿足的，還是傳統馴養造成的既定思維？
就像，她之前見到的那對哥哥妹妹被父母區彆對待，如果同樣的對待，隻以長幼的順序換成哥哥和弟弟，姐姐和妹妹，姐姐和弟弟呢？
老母親心疼的小兒子終究分不了多少家產，做對其去彆人家做贅婿也沒有多少介意了，而韓盈剝離了男女性彆後，對於以家庭內長幼劃分的不公平也沒有多少在意。
殘酷的現實，或者說，她突破的關鍵。
資源有限，分配永遠不公平，從古至今，所有的政治家都隻不過是讓它變得相對公平一點，又或者說，看起來公平，她真正要做的，是製訂一個‘看起來公平’的資源劃分，不公平也要把它說成公平，讓所有人都認為它是‘公平’，然後再把它當做一種獎賞賜給屬下，而不是女醫的需求要到自己麵前來！
真等到這種情況，她這個領導也彆當了，趕緊洗洗睡吧。
想明白這一點，韓盈在麵對女醫們終歸都是母親這個無解身份現狀時便有了主意，甚至對減緩醫閥出現上也有了想法，她不再繼續多逛，趕緊回了縣城。
先將玩的很開心的蔡汶還給曹良，這位織造大家終於找到了人生的第二春，正在以技術入股的形式和左儀一起研究怎麼把印花布產業做大做強，看到蔡汶回來，親香了兩句之後又把孩子往韓盈這邊一塞，說她還有事兒要忙，沒空陪孩子，讓蔡汶去找她阿父去。
年幼的蔡汶就這麼被丟到了父親身邊，拿著解剖刀玩了起來，而韓盈先去了一趟老郵驛的家，又和楚田算了半個晚上的賬，轉頭又從周戶曹手中借來了檔案，最後，將她又拿到兩份縣外工作的事說給了於秋，讓她組織鄉女醫們過來碰個麵，商量商量事情。