但顯然怪談並不想讓她安逸太久, 三月剛一開頭，她下了第一節課，走在回寢室的路上, 突然感覺大腦發懵，眼前一暈。
潛意識明明白白的告訴她——該死的怪談又找上你了。
果不其然, 隻是一瞬間, 蘇容就已經換了個地。
她揉了揉太陽穴拯救發昏的大腦, 耳邊傳來一個女人的聲音：“各位都是經過重重考驗來到我們公司實習的，希望你們能遵守公司規章製度，成功通過實習期, 成為我們公司的正式員工。這期間每天下班時都可以去前台領取日結工資, 我作為主管，會為你們提供力所能及的幫助。”
蘇容睜開眼，就看見前方是一個穿著職業裝的女人。她塗著鮮豔的口紅, 臉上的粉底色號過白, 與口紅形成強烈的反差, 看的人有些不適。
不過目前來看的確是個普通白領。
在對方說話的時候, 她摸了摸口袋, 從口袋裡摸到兩片藥片。果然上個怪談得到的獎勵不是一次性的，每個怪談都會生成一個。現在就看離開怪談之後能不能把兩片都帶出去了。
這樣想著, 蘇容不著痕跡的側頭看了眼周圍的人，發現他們也都在小心翼翼的觀察四周。
確認過眼神，都是調查員。
這一批新人實習生一共十六個人，其中有一個人令蘇容很意外。那人竟然是個大概五六十歲的老奶奶！
穿著深紫色印花衣服，頭發花白中摻了點黑, 滿臉皺紋, 與周圍的年輕人格格不入。
除非對方也是像田絲絲那樣被人坑進困難怪談的, 否則這個老太太就是靠自己一路闖進的困難怪談。如果真是後麵這種情況，那還真是不得不令人敬佩。
一個五六十歲的老人，竟然比絕大多數年輕人還要厲害，這也太不可思議了！
其他人顯然也是這樣想的，他們若有似無的偷看老奶奶，表情都隱約帶著一點打量和不可思議。
而那位老奶奶，不知道有沒有感受到其他人的目光，隻是泰然自若的站在那裡，臉上帶著堪稱慈祥的淺淺笑意。
在前麵的白領顯然沒有注意到這個年齡過大的實習生，抱著文件夾往前走，邊走邊說：“現在跟我去你們的工位上，工位上有公司的規章製度和你們這個崗位要做的工作，請務必仔細，今天下午你們就要正式上工了。如果中途出現差錯，很可能會直接被公司辭退，我想你們誰也不想接受這個結果。”
聞言，眾人連忙收斂心神，跟著對方往前走。
順便蘇容觀察了一下這個公司，從表麵看上去這就是一家普通的私企。一個個員工坐在工位上打字、瀏覽文件、打電話，總之看上去都挺忙。
這時候，一個背著包，手裡搬著一個裝滿雜物的大紙箱的男人從裡麵快步往外走，一看就是要離職的模樣。
眾人紛紛讓路，以便讓那個人可以順利通過。然而在路過蘇容的時候，那人突然腳下一歪，連人帶箱子一起摔在地上，還差點把蘇容撞到。
蘇容眸子一閃，蹲下幫他撿東西：“沒事吧？需要幫忙嗎？”
“謝謝謝謝！”那人一邊撿東西，一邊連連道謝，隨手把一些文件摞在蘇容手上，然後在撿起其他東西之後，又從她手上把那些東西拿走，最後真誠道謝，“實在是感謝你的幫忙，祝你實習愉快。”
蘇容沒有回話，隻是衝他點點頭，目送他離去。
可能是看不慣這種“兄友弟恭”的場麵，白領嗤笑一聲，態度十分不屑：“你和主動辭職的家夥有什麼好聊的？”
主動離職有什麼問題嗎？蘇容眼中閃過一絲思索之色，臉上卻擺出一副受教了的表情：“我知道了，謝謝指點。”
聞言，白領有些意外的看了她一眼，沒再說話
，帶著眾人走到自己的工位上。
他們一共十六個人，被分成了兩組，兩組都是客服。一組負責打字記錄電話內容，另一組負責解決客戶的問題。每兩個人一組，共用一個電話，合作完成任務。
顯然表麵上前者相對而言要容易得多，但蘇容運氣很不好的被分配到了後者。
她是負責接電話的那個。
她對麵的合作者是那位老奶奶，彆看人家年紀大，精神頭可不小。一坐下來就開始專心規則，甚至沒打算和她寒暄一句。
其他人見狀不約而同的對蘇容露出同情的目光，分組的兩個人大概率是要合作的，她分配到了一個老眼昏花的對象，怕是要一個人完成兩個人的活了。
但蘇容並沒有擔心，甚至她還十分滿意。老太太現在的表現很明顯不是像田絲絲那樣被坑進來的新手，也就是說她是憑借自己的實力到達困難怪談的。
能憑借這樣年老的身體，克服老年人的各種，包括體力下降、精神不濟、反應遲緩等困難，通關那麼多規則怪談的人，絕對不是等閒之輩。
而且表麵上是老奶奶不一定真的是老奶奶，萬一對方和她一樣是消滅過汙染源，被改變了樣貌呢？
其他人估計也就是一時沒反應過來，等他們接下來看到老太太的表現，怕是就要羨慕她了。
正如白領說的那樣，每個人的桌子上都有一份手冊。除此之外還有一張工牌，上麵是一張兩寸照片、一串宿舍房間號，還有一個顯示屏，上麵的數字是100。
照片上是張陌生的臉，清秀有餘成熟不足，清澈的眼睛裡透露出未被知識浸染的光澤，一看就是剛大學畢業的年輕人。她眼下有顆痣，蘇容摸了下自己的右眼下麵，果然也摸到了一顆痣。
這是她在這個怪談中的長相。
眼見著白領離開，大家和老太太一樣，都沒有互相自我介紹，而是熟練的翻開冊子規則。
《“小鮮肉罐頭公司”實習生須知》
恭喜您入職本公司，成為本公司的一名實習生。“小鮮肉罐頭公司”是本市最大的罐頭生產加工廠，從業以來一直備受好評。請以下守則，這將能讓您能順利通過一周五天的實習期，正式入職本公司。
一、本公司員工統一工作時間為上午八點到下午五點，請員工注意上班時間，不要遲到早退加班，否則會扣分。
二、工作證需要隨身攜帶，上麵實時顯示實習生當前打分，評分低於0分將直接被辭退。五天滿後，分數大於等於100分的實習生可以正式入職。
三、實習生兩兩一組，必須完成每天的工作內容，不然將會被辭退。
四、上班時間，實習生不得離開工位超過十分鐘，否則將會被扣實習分。中午十一點到下午兩點是午休時間，可以去員工食堂用餐。
五、實習生活動區域在辦公樓，沒有收到主管邀請，不得前往罐頭加工廠。
六、如果主管要求加班，或者在快要下班的時候宣布開會。請拒絕她，按時下班。
七、上班期間實習生身著綠色工作服，正式員工身著藍色製服，工廠員工身著黑色製服。本公司不存在身著紅色工作服的員工。
八、辦公樓內絕不會出現罐頭製品，如果發現罐頭製品，請立刻將其交給主管。
九、評分低於100分的不能吃罐頭，高於100分的可以吃罐頭。不能主動要罐頭，但如果彆人送罐頭可以留下。
十、主管對員工負責，實習生不能拒絕主管關於工作上的安排。
十一、下班後不要與其他實習生交流，晚上十一點之前務必回到員工宿舍。
十二、在公司外麵，禁止對人談起公司裡的內容。
十三、實習生隻有
辭退，沒有辭職。請嚴格遵守規章製度，努力通過實習期。
一共十三條規則，其中有五條規則上錯誤的。分彆是二、六、七、八、十二。
很令人意外，這五條錯誤規則有一部分是蘇容認為應該是正確的的規則。如果不是有【汙染提示器】的話，短時間內她肯定判斷不出來。
首先是第二條，最後一句話被標紅了。[分數大於等於100的實習生可以正式入職]，這條規則竟然是錯誤的！
蘇容先低頭看了眼自己的衣服，確定的確是綠色的之後，拿起桌子上那張工牌。先把它帶到脖子上，然後再重新看上麵的數字。
那串數字就是100，目前蘇容看到的規則裡隻有扣分項，但她猜測應該還有加分項。而隻要有加分項，不論怎麼看第二條規則都是正確的啊？到底是哪裡錯了呢？
第六條規則錯誤的是那句[請拒絕她]。這個蘇容可以理解，畢竟第六條規則和第十條規則衝突了。現在看來，第十條規則才是對的。
可是第六條規則裡的最後一句沒有標紅，也就是說按時下班是正確的，哪怕主管要求加班。但是他們又不能拒絕主管，這就很有意思了。
第七條的最後一句話是錯誤的，顯然公司裡有紅衣員工，就是不知道他們到底是乾什麼的。
往下一條是全紅的，公司裡是可以出現罐頭的。而有一句話則讓蘇容對主管在這個規則怪談裡的陣營產生了一點質疑。
她最開始本來以為對方會是和44號宿舍樓宿管一樣的角色，為了保護普通人而存在的。但是現在看來，恐怕不一定是這樣。
最後一條錯誤規則是第十二條，也是全紅的。很奇怪，「祂」為什麼要汙染這一條規則呢？在外麵談論公司的事情會得到什麼結果，才會讓「祂」希望員工都緘口不言？
除此之外，這個怪談有一點讓蘇容非常驚訝。就是它並不再局限於一個很小的地點裡，很明顯，這個怪談除了這家公司之外，還有外麵的地方。
這是之前的怪談沒有遇見過的。