最靠近門口的一組裡有人聽到了開門聲, 抬眼看過去，然後驚訝的一挑眉，推了下旁邊的人：“嘿, 主管說的那個小新人好像來了。”
此言一出，其他眾人頓時把目光移到了門口，好奇的看著站在門口的蘇容。
萬眾矚目的蘇容一點不顯扭捏，大大方方的衝眾人鞠了一躬, 然後自我介紹道：“你們好, 我是花花，很高興認識大家。”
靠門那一組裡的其中一個人站了出來：“你好，我是A組組長。我們這邊的新人，如果沒有被項目組選中的話，前期需要進行一些跑腿的工作。等有項目組選擇你之後, 就可以開始正式的研究了。”
角落裡一個帶著眼鏡的研究員興奮的說：“太好了！終於不用自己試吃了！”
他們組的另一個男人咳嗽一聲, 示意他收斂一點。
試吃這件事蘇容當然明白, 當時黑T恤就是過來試吃了一個罐頭, 才得到了罐頭獎勵, 從而成功通關。
應該是沒有危險的活動，可惜她無緣一試了。蘇容拿出鄭主管給的那張申請表：“有這個的話，是不是可以直接自己選組？”
看到這張表，A組組長眼裡閃過詫異之色，意外的抬頭看了蘇容一眼, 才點點頭，轉頭衝裡麵的眾人揚聲道：“BCD組組長過來一下。”
另外三個組的人麵麵相覷，原本嘈雜的研發部安靜下來。各個組分彆站起來一個人, 他們是各組組長。
四個人連帶著蘇容一起把卡插進門的凹槽中, 開門離開了研發部, 到了外麵之後，其中一個頭發亂糟糟的女人才不耐煩的問道：“什麼事？我還要接著回去研究呢！等我把這個項目做出來，肯定能進入重要項目組！”
聞言，蘇容眸光一閃。馬上能進重要項目組？那豈不正是她要去的目標？
A組組長把剛才蘇容交給他的申請表拿了出來：“這姑娘得到了這個，你們懂我的意思吧？”
看到申請表的一瞬間，眾人不約而同的麵露驚訝之色。還是女人最先反應過來，看向蘇容，表情倒是稍微好看了些：“行吧，你想加入哪個組？”
主管的眼光她是清楚的，對方既然這麼看好蘇容，還給了她這張表格，那就代表蘇容的確是有點本事的人。
“那個，請問您們四組都在研究什麼呢？”看出女人的態度轉變，蘇容很容易的就想到了原因。既然她身上有點籌碼，那當然要好好利用。
A組組長先開口，他之前看上去還像個正常人，一說到自己的研究方向，立刻就跟變態了一樣陶醉的說道：“羊肉與水果的合成罐頭。水果的味道可以完美的掩蓋羊肉的膻味，哦！這是多麼美妙的搭配啊！”
蘇容：“……”
她險些控製不住戴上痛苦麵具，什麼鬼搭配啊！這和草莓麻婆豆腐有什麼區彆？
然而不正常的不止他一個人，接下來蘇容依次聽到了“魚皮配豬皮的疊加罐頭”、“蝸牛肉、折耳根搭配血豆腐的葷素罐頭”、“蟑螂肉老鼠肉的下水道兩兄弟罐頭”。
實不相瞞，蘇容感覺自己已經受到了精神汙染。
難怪這些人能成為小組長啊，這不是和主管的品味如出一轍嗎？
得，那想要加入重要項目組，恐怕她也得和這些人一樣搞出奇葩食物，才能收獲主管的青睞。
雖然心裡是這樣想的，但她還是忍不住疑惑的問道：“咱們公司賣的都是這些罐頭嗎？”
“那倒也不是，這些罐頭貴一點。我們公司還賣普通的午餐肉罐頭。”A組組長回答道。
蘇容不由得鬆了一口氣，又問：“那是午餐肉罐頭賣的更好，還是這些罐頭賣的更好？”
“當然是這些罐頭啊！不然我們為什麼要研究呢？”A組組
長不理解的回答，“你難道不喜歡我們研究的這些罐頭嗎？”
這個問題讓人有些為難，按理說此時當然應該違心回複自己很喜歡，這樣才能博得他們的好感。
但是蘇容突然想起當時黑T恤說的話，他當時來到這裡，試吃了罐頭，然後如實回答了自己的感受。其中包括罐頭外表的醜陋。
在這種情況下這些人都沒生氣，是否證明他們隻是想聽真話呢？
但如果是她猜錯了，其實這些人隻是在意味道好不好。那麼，如果她砰擊了他們做的罐頭，表達了自己的不喜歡的話，這次任務怕是就走遠了。
“……實不相瞞。”最終，蘇容艱難的說道，“我其實還沒正經吃過咱們公司的罐頭，就吃過一次，那次還是在腦子不清醒的時候吃的。”
她誠懇的看向四人：“所以其實我也不知道你們做的罐頭和我平常吃的午餐肉罐頭哪個更好。”
沒錯，這就是她的回答。在不撒謊的情況下，跳出常理，給出一個兩邊都不會出錯的答案。
當一個人在兩個選項當中糾結的時候，永遠說明這兩個選項可能都錯了。隻有跳出去俯瞰這個問題，才有可能得出正解。
“那你可真是錯過了一大珍寶！”蘇容的回答果然沒有引起任何人的不滿，畢竟她都沒怎麼吃過，評價當然不算數。
泡麵頭的男生激動道，“一定要嘗嘗我做的罐頭，隻要吃過你絕對會愛上這個味道的！”
他是D組組長，就是那個把蟑螂肉老鼠肉混合的人才。
頭發亂糟糟的女人是C組組長，在蘇容心裡，能接受折耳根味道的人都是有大毅力的。
B組組長留著兩撇奇怪的小胡子，是幾個人中年齡最大的。他的罐頭也是所有罐頭裡蘇容唯一願意嘗試的。畢竟魚皮她也吃，豬皮她也吃。雖然沒吃過兩種的混合物，但是沒準味道不錯呢？反正比其他幾種都好接受多了。
A組組長倒是一副精英男的樣子，但他那羊肉配水果的搭配，著實讓蘇容接受無能。該說不說，他的邏輯是沒問題的。羊肉如果沒有腥味，的確很好吃。但是……
但是很奇怪的是，蝸牛肉折耳根血豆腐這道菜，竟然能讓C組組長自信自己能進入重要項目組，這是為什麼呢？是她在盲目自信，還是真的有什麼原因？
“品嘗罐頭的事之後再說，你先決定一下你想進入哪個組吧？”最靠譜的A組組長說道。
“在選擇之前，我還有一個問題。”蘇容問道，“我們進入重要項目組什麼條件嗎？”
“謔，你這丫頭想的還挺長遠。”B組組長善意的調侃道，“首先你要先成為某個項目組的組長，然後帶頭做出一個主管滿意的罐頭，就可以進去了。”
A組組長拍了拍蘇容的肩膀：“總有機會的，我們部門就是新人機會多。隻要你有足夠的創意，就可以一步登天。”
唯一的女組長則是瞥了蘇容一眼，揉了揉淩亂的頭發：“還不快選？彆耽誤時間，我還得思考等我走後的下一個組長的人選呢。”
聞言，蘇容眼前一亮：“我選姐姐你的組！”
選對方的組，無疑有可能最快成為組長，這對於時間有限的蘇容而言是很重要的。
“我可提醒你啊！”非常清楚她的意圖的C組組長涼涼的說，“你要是不比我的其他組員更有優勢，我肯定是不會選你的。”
蘇容用力點點頭，無論如何她也得爭取一下。
確認了新來員工的歸屬，眾人也就回去了。蘇容被組長帶到C組的地盤。這是一個五人小組，加上她就是六個人了，想要爭取當下一任組長，的確競爭很激烈。
C組組長簡單的給雙方來了個自我介紹，蘇容也是才知道她姓高。高組長吩咐蘇容：“你今
天需要做的就是把血豆腐切成非常小的小塊。每五塊一組，切成不同大小的，一共需要三個對照組，等中午的時候交給我。”
彆看這個任務聽上去很簡單，但以蘇容的閱曆自然明白這是對方在測試她的能力。這個任務不但簡單，而且不涉及任何機密。如果她連這麼簡單的任務都做不好，那麼之後恐怕也彆想再接受更困難的任務了。
這樣想著，她開始了今天上午的工作。其他小組在組長回來之後也陸續開展了工作，整個實驗室彌漫著難聞的味道。
稀碎的切著血豆腐塊的時候，蘇容突然想到一個問題——這是什麼生物的血呢？
之所以會想到這個問題，還是因為實習期吃到的那些惡心的罐頭。彆看她判斷那些可能是幻境，但是那並不代表這個公司不生產那些東西。要知道，這可是“救世之匙”名下的公司，難道還能指望它遵紀守法嗎？
不過話說回來，產品研發部的氣氛看起來不像“救世之匙”，倒是更像是“3號研究所”。要不是這兩個組織對立，蘇容覺得他們完全可以合作研究罐頭。
回到正題，作為偵探，她對於血液當然是有些研究的。但是對血豆腐就沒那麼多研究了。在外行人眼裡，無論是人血、豬血，還是鴨血豆腐都是一個樣子。
不過仔細一想應該不會有太大問題，畢竟這些罐頭都是給人吃的。問了之後蘇容放心下來，的確是豬血豆腐。組長還告訴她，其他籃子裡還有鴨血豆腐。
之所以會懷疑這一點，其實是因為蘇容覺得到目前為止這個怪談都太正常了。
如果說因為第一天沒有詭異，那倒還正常。可是同事們也是一副和諧友善的模樣，就實在是有些問題了。
她去了那麼多規則怪談，裡麵的員工要麼冷漠，要麼帶著惡意，這種友善就讓人感到詫異。
尤其是以蘇容的眼力，並沒有看出這些人是在偽裝。就連看上去脾氣不太好的自家組長，其實對她也抱著善意。沒看她特意說了自己可以選組長的話，來讓她選擇C組嗎？
話說回來，蘇容清楚主管知道她的身份，但是這些組長呢？他們是否知道，從客服部出來的人都是調查員？
懷著這種疑惑，蘇容很快就完成了上午的工作。大家各司其職，又因為多蘇容不熟悉，所以並沒有人打擾她。
趕在十一點，蘇容把任務做完了。為了給組長留下好印象，她做的很用心。
當然，不止是用心，她沒有忘記最重要的一件事——創新。
高組長說過的，在競爭下一任組長這件事情上，她和其他組員相比並沒有任何優勢。或者說是劣勢更多一些。
隻有在每一件小事上都做到創新，才有可能讓組長選擇她。
關於血豆腐，蘇容不止切了豬血豆腐，還有鴨血豆腐，還做了二者融合的小塊。
說是三組對照組，但實際上蘇容利用短暫的時間做了九組對照組。既表達了她的勤奮，又表明了她可以自己思考，有創新精神。
果然，看到她工作一上午的成果，高組長眼裡難掩驚喜：“你這家夥，還不錯嘛！豬血豆腐和鴨血豆腐混合是我沒想到的，沒準會有新的效果！”
說完她又問：“等下午我給其他組員展示一下你的成果，你介意嗎？”
這個問題讓蘇容猶豫了一下，不好意思道：“我才是個剛來的新人，一上來就被展示不好吧？”
職場中冒頭的新人很容易被針對。但是普通世界的針對最多也就是被迫辭職，怪談世界的針對則可能要人命。
聽見她的話，高組長也意識到是自己想少了，她點點頭：“也是，那就算了。這次任務完成的很好，下午我再給你派發新任務。接下來的半個小時你休息一下吧，切了一上午應該也累了
。”
蘇容笑眯眯的點點頭，依言休息了一會兒。
中午，和之前一樣，蘇容來到食堂和馮玉靈吃飯。馮玉靈大方的說：“為了慶祝你今天正式入職，今天晚飯我也請你，和我一起去吃吧？”
正式員工沒有下班不能與其他員工聯係的規則，蘇容自然欣然同意：“好啊，正好你還可以給我推薦一下這附近有什麼美食。”
——順便她也可以勸說對方主動辭職。
“對了，你聽說過產品研發部的重要項目組嗎？”蘇容突然問道。
這是她早就想問的問題，在進入產品研發部之後，蘇容並沒有看到所謂的“重要項目組”。觀測不到對方，讓她難免有些不安，就像她到現在也沒有看見過加工廠一樣。
員工規則裡並沒有對員工進出加工廠進行限製，但就是因為這樣，她才更不敢隨意過去。已知加工廠裡有紅衣員工，已知紅衣員工極度危險，她要是一無所知的去加工廠，保不齊一過去就能被一堆紅衣員工夾道歡迎。到時候死都不知道是怎麼死的。
所以蘇容想的是找機會加入加工廠，得到黑衣員工的守則。有了規則傍身，就不會那麼容易死亡了。
之所以不在研發部問這個問題，則是因為太敏感了。就像她說的，不想當將軍的士兵不是好士兵，大家肯定都想去重要項目研究部。那麼她一個新人，剛一來就問這種問題，就算那些人再友善，恐怕也會對她產生微詞。
而問馮玉靈就完全不用擔心了，她和這件事情完全沒有利益衝突，和她關係又不錯，自然會知無不言。
果然，馮玉靈點點頭，隨意的說：“當然知道啊，咱們公司最牛的項目組嘛。”
蘇容適時的說道：“真的是最牛的？我還以為是他們在自賣自誇呢！”
說到這個，馮玉靈連飯都不吃了，興衝衝的和她科普：“當然不是，咱們公司口碑能那麼好，全靠推出創意產品。所以你們產品研發部本來就是公司裡最重要的部門，更何況是你們部門的重要項目組呢？就這麼跟你說吧，他們要是想實驗某個食材，而公司沒有的話，那麼整個公司都得為這樣食材忙碌起來。”
聞言，蘇容突然眼前一亮。如果是這樣的話，那她是不是可以提出稀有的食材，用這種方法探索公司的供貨商？
“那重要項目組都在研究什麼罐頭啊？”蘇容好奇的問道，她想多了解一些，這樣到時候也好行動。
然而這回馮玉靈卻是搖搖頭：“我也不知道，據我們主管說，重要項目組研究的配方都是提供給一些大人物的，我們這些普通百姓根本買不到，更彆提知道配方了。”
“大人物”？蘇容敏銳的意識到，對方口中的“大人物”很可能就是詭異。
所以重要項目組研究的罐頭其實是詭異特供，大概率就是她看到的那些，由人肉組成的罐頭。
成為組長，競爭勝利之後就可以進入那裡，而進入了那裡就要開始製作人肉罐頭。從製作雖然奇葩，但是並不違法的罐頭，到變成製作人肉罐頭，難道這些組長不會覺得有問題嗎？