狄思科當晚就被於童領去參觀了新店。
這裡無論是地段還是麵積,都要優於今夜歌舞廳。
不但餐廳、舞廳、歌廳一應俱全，還有一個酒吧和台球廳。
於童與她的合夥人管歧珺，在娛樂.城被查封前,就自費進去消費了兩次。
兩位女士都覺得這地方不錯，門臉氣派,裝修豪華，客流量喜人。
可惜老板作妖，弄出個賭博窩點,歌廳舞廳裡也是烏煙瘴氣，有不少衣著暴露的特殊行業從業人員在其中流連。
年前正逢市裡進行新一輪嚴打，兩位根正苗紅的正經生意人私下一合計,不能讓這種不正之風在首都蔓延,必須嚴加整治！
所以，原老板和他的一眾手下很快就去看守所裡過年了。
狄思科在三層樓間參觀了一番,納悶地問：“這裡還有地下室或者暗門嗎？他們把賭博窩點設在哪了？”
於童帶他去了三樓的台球廳,在大廳對麵,還有四個貴賓包房，每個包房裡都有吧台、沙發、電視,以及一張台球案子。
她指著那張台球案子說：“老板把台球桌改成了賭桌,要是有公安上門檢查,他們把籌碼收起來,台球擺出來,就又變成正經生意了。”
狄思科：“……”
有這腦子乾點什麼正事不成啊？
這家娛樂.城是去年才裝修的,兩位新老板不打算在裝修上破費,隻準備將大門上的牌匾從“娛樂.城”改成“俱樂部”，卡拉OK設備安裝到位後，停業整頓期一過,就立馬開門做生意。
“那這幾個貴賓包房，你們打算怎麼處理？”
“還當貴賓包房用唄，”於童半倚著台球案子，“大家對唱卡拉OK還挺有癮頭的，今夜歌舞廳那邊，好多客人反映排隊唱歌不過癮。所以，到時候就在每個包房裡安裝一套卡拉OK設備，除了門票錢，每個包房最低消費六百塊，卡拉OK隨便唱。”
“……”狄思科疑惑問，“你們的門票不是要賣二十嗎？再弄出六百的最低消費，這玩意兒真有人買賬嗎？”
“有吧，這裡的檔次本來就要比今夜歌舞廳高一些。”於童語氣裡帶著猶疑，“不過，我原本打算設個最低消費兩百就得了，但管二姐說，兩百塊是對老板們的褻瀆，貴賓包房的門檻一定要高，至少設在六百塊。”
狄思科：“……”
有錢人的世界他看不懂。
他不怕被褻瀆，樂意要這兩百塊！
但是，早就應該發給他的商情線索獎勵，卻遲遲沒有到賬！
他是總經理秘書，全集團幾乎所有的文件都會從他這裡過手。
出口到非洲的自行車，美國運動品公司的代加工運動鞋，都已經簽訂了貿易合同。
根據之前公布的獎勵規定，合同正式簽訂以後，第一個為業務部門提供商情信息的人，可以得到一百塊的現金獎勵。
他三條信息中了兩條，應該到手
兩百塊。
可是，領導和業務部門黑不提白不提，就當沒這回事啦？
兩百塊在他媳婦那裡不算啥，在他這裡已經是一個月的工資了。
他等得花兒都謝了，正琢磨著是否要找人問問時，最新一個月發工資的時候，工資條上就出現了獎金200元這一項。
但是信封裡的實發金額，仍是每月的固定工資，一分不多。
徐叔陽對此的解釋是，“我打算在過兩天的表彰會上發給你。”
“……”狄思科赧然，“領導，為了發兩百塊獎金，還要單獨表彰啊？”
“不隻是給你，還有另一個同誌。”
徐叔陽眉頭皺得能夾死蚊子。
改製以後，公司的業務量增長緩慢，業務部門缺乏活力和競爭意識。
其他部門的情況也差不多，墨守成規，抱殘守缺。
新的獎勵標準已經發下去兩個多月了，但是隻有四位同誌向業務部門提供過商情信息。
被采納的兩人中，還有一個是他的秘書！
總公司在過去幾十年間一直是管理者的角色，手握出口配額指揮分公司乾活。
如今需要自己下場拉業務了，許多職工還沒適應角色和職能的轉換，都跟灶邊的磨子似的，推一推動一動，不推不動。
徐叔陽覺得，下發文件的激勵作用不大，還是真金白銀更刺激。
所以，在春節前的表彰大會上，他不但要給先進集體和先進個人獎勵，還要給這兩位提供商情信息的同誌隆重頒獎，讓職工們真切感受到物質獎勵的刺激。
正式開會這天，除了必須值班的留守職工，公司上下的所有人員都被要求去禮堂參加表彰大會。
狄思科剛進單位不到半年，表彰先進個人沒他的份。
但是公司籃球隊在去年的全係統籃球賽中，取得了第三名的好成績，作為有過出場記錄的替補，狄思科也被頒發了證書，並且得到一條高檔毛毯作為獎勵。
這也再次印證了他隻要參加活動，就從不空手而歸的傳奇戰績。
公司雖然改製了，但瘦死的駱駝比馬大，在給先進個人頒獎時，除了獎狀和現金獎勵，還能給老員工提薪，年輕員工分房。
先進個人上台分享心得時，所述工作難度，也確實配得上公司發給他們的高額獎勵。
所以，當狄思科從總經理手中接過整整二十張大團結，對大家說，隻需要一個下午便賺到兩百塊時，就顯得格外與眾不同了。
狄思科已經了解了徐總要當眾為他頒獎的目的。
不就是刺激大家嘛。
那可太簡單了！
他今天穿西裝打領帶，左手握著一遝嶄新的大團結，右手捧著一束七彩的塑料花，自信滿滿地站上了發言台。
“公司黨委早就下發了關於提供商情信息的獎勵辦法，看到文件以後，我就抱著試試看的心態主動聯係了幾家外商企業，其中三家對我們的產品表現出了興趣。
確定對方有下單的可能後，我就把這三家企業的資料轉交給了出口部的同事。”
“接下來由專業外銷人員上門與對方談生意，其他的事情就不需要咱們操心了。訂單談成後，作為第一個提供商情線索的人，咱們等著財務部門發獎金即可。”
台下瞬間響起一片嗡嗡的議論聲。
這一百塊錢也太好賺了吧？
隻給業務部門提供了一個消息，就能得到一百塊的提成！
“反正咱們天天看報，發現商情以後，通知出口部就好了，讓他們去談嘛。”
“看報紙的人那麼多，你能確定自己是第一個提供消息的嗎？這就是僧多粥少。”
“可以動員親戚朋友嘛，哪個單位有出口業務需求就通知咱們，到時候把獎金二一添作五，大家一人一半。”
“一條信息就是一百塊，這比擠破腦袋評先進容易多了。我每個月提供十條八條信息，總有一條能用上吧？一年下來一千二百塊，比我的工資還多呢。”
台下職工討論的挺激烈，賺錢熱情高漲。
不過，狄思科又著重強調，“大家在報紙或朋友那裡得到了商情信息後，一定要主動跟對方企業聯係，確保商情真實有效，再將線索和負責人電話，一起交給咱們的外銷業務員。”
否則將一堆無效信息推給一線，還不夠給人家添麻煩的。
他將自己賺提成的過程描述的輕鬆又簡單，仿佛一百塊的獎勵人人都能唾手可得。
然而，幾位老總和業務部門的同誌都清楚，這一百塊不是誰都能賺的。
狄思科能輕鬆拿到這個提成，完全是天時地利人和，被他趕上了。
出現在那個招待會上的外商，都是各公司的一二把手，擁有最終決策權。
他當時直接與老總對話，隻要老總有意向，這生意基本就談成了大半。
而普通業務員很難有機會接觸到高層領導，他們打交道最多的是采購員和供銷科長。
層層上報以後，一個項目不一定在哪個環節就夭折了。
但是幾位老總的目的是調動職工的積極性，動員大家主動提供商情信息，因此，大家都含笑鼓掌，誰也不會在這種時候拆穿他。
*
大明星兼領導大秘的發言，把大家攛掇得心頭火熱。
過年前的這段時間，職工們除了討論過節福利，就是相互問問有沒有找到商情信息了。
公司重組後的第一個春節，發下來的過節福利相當豐富。
狄思科的摩托車放不下，特意給四哥打電話，讓他開著小麵包來單位接一趟。
國企職工全年的高光時刻就是春節前這幾天，因著發的福利多，下班以後單位門口全是推著自行車來接人的。
有些人家父母妻兒齊上陣，有的弄來三輪車板車拉東西。
滿滿一車東西拉回家，能讓家人高興熱鬨好幾天。
狄思科幫徐總和總經辦的女同誌們運了好幾趟
年貨，輪到他自己的時候，累得腰都直不起來了。
順著窗戶向外招手，讓四哥進辦公室來，幫他搬東西。
四哥背著手晃悠上來，在他的秘書工位參觀了一圈，瞅瞅地上的兩袋子衛生紙，嫌棄地問：“這點東西都拿不動啦？”
“對麵辦公室還有呢！”
狄思科提上衛生紙出門，指揮道：“剩下那些都是咱家的，你都拿上吧。”
他們公司重組以後，錢不多，但產品多得是。
工會聯係了幾個兄弟單位，大家互通有無，以物易物，讓職工們都能過個肥年。
對麵辦公室的地上擺著兩箱水果和一箱帶魚，另有一個竹筐裡裝著一條五斤裝的羊肉卷，三斤豬肉，六瓶汽水，一包京八件和一桶豆油。
東西都不貴，但是架不住數量多。
四哥來回跑了兩趟，將東西都裝進車裡，提著大竹筐問：“可以出發了吧？”
狄思科搖搖頭，鬼鬼祟祟地溜進總經辦，又拎了一個電飯鍋出來。
將包裝盒塞進竹筐底部，用豬肉蓋好，拍拍手說：“這回可以走了。”
每個部門都或多或少有點小金庫，總經辦今年就用小金庫裡的錢給每人買了一個電飯鍋。
麵包車開回家，從車裡搬下來的東西，立即贏得了郭美鳳的歡心。
高聲大嗓，比比劃劃地指揮，恨不得讓左鄰右裡都知道，她家老五的過年福利被運回來了。
“過年還發鍋啊？”郭美鳳提著電飯鍋的包裝盒反複打量，喜滋滋地說，“這個好，我早就想買個電飯鍋了，我在老徐家就用過這玩意，比柴火飯方便。”
狄思科扭頭問：“徐大爺又來了？”
“嗯，送了點年禮過來，”郭美鳳無所謂地揮手，“趕明兒你給於家老兩口送東西的時候，順便給老徐也回一份年禮過去，就當普通朋友處著吧。”
狄思科心想，這徐大爺還挺有意思的，之前在一塊兒的時候，沒見他對老狄家多上心。
如今分開了，反而一次不落地往這邊送節禮。
狄思科搖搖頭，將東西留給老媽處理，提著包往後院跑。
“媳婦，你猜我給你買什麼了？”
瞧見坐在床邊的於經理，狄思科抱著她就想親一口。
於童伸手製止，“彆亂親，屋裡還有人呢！”
“誰啊？哪有人？”
於童將旁邊的棉被掀開，露出一個趴在床單上的小崽。
“有禮怎麼跑咱床上來了？”狄思科將侄子抱起來，讓他坐進自己懷裡。