“那你們就跟區裡商量一下唄，轉給區裡以後，還能享受區裡撥款補貼。”
於童最近常聽狄思科講職工醫院的問題，對此已經有了一定了解。
考慮到醫療保險對員工的重要性和吸引力，於童也打算給公司員工交社保了。
以前私營公司不給職工上社保，醫療補貼之類的都算在工資裡。
繳納社會保險以後，員工工資必然會降低一部分，但大多數員工還是願意降薪參保的。
狄思科琢磨片刻，還是搖搖頭：“我們區的醫療水平也是很薄弱的，全區隻有一家三甲醫院，放到市裡仍然沒有競爭力。區裡接手騰飛的職工醫院，同樣無法保證一定不虧損，很大可能會給區財政增加負擔，徐區長不能同意。”
“那你們打算怎麼辦？拖著嗎？”
時下很多單位都這樣，沒辦法就拖著，留給下一任班子解決。
“我想找一家知名醫院合作，不過，我以前跟醫療口沒打過交道，咱唯一的人脈就是於暄了。”
於童撇嘴，“於暄還是個實習生呢，能否順利留在醫院都不好說，哪能幫你遞話！”
狄思科心想，指望於暄當然是不可能的，想要促成兩家醫院的合作，還是得走上層路線。
*
騰飛的領導層裡，其實也算臥虎藏龍。
聽說汪大海的愛人就是中醫院的院長助理，隻不過汪大海上禮拜去深圳出差了。
騰飛在深圳籌備的VCD分廠即將投產，汪大海親自帶著人去分廠坐鎮，一時半會兒回不了北京。
工會主席欒海霞也有個親戚在宣武醫院當科室主任。
狄思科請欒主席去問問親戚，是否樂意幫忙，就開車回了老東家經貿部。
如今的崔副司長，曾經的翻譯室崔組長，在辦公室裡見到他便打趣說：“哎呦，這不是狄總經理嘛，現在狄總可是中央台的大明星了！”
“哈哈，您是不是已經看過我們騰飛的紀錄片了？”狄思科笑著問。
“看了呀，一集不落地看了！”崔副司長給他豎個大拇指，“你們可真是不容易！挺厲害的！”
中央台最近在播一部名叫《絕處逢生》的紀錄片。
一共五集
，現在已經播到第三集了。
介紹的就是騰飛公司的改革過程。
從七二九廠到騰飛廠，再到如今的騰飛電子科技公司，每一步都走得不容易。
紀錄片拍得特彆真實，尤其是騰飛公司改革的這一部分。
外行看熱鬨，內行看門道。
崔副司長雖然沒在企業工作過，但她當了那麼多年高翻，與國企改革相關的新聞，聽得太多了。
紀錄片裡記錄的騰飛公司領導層下達的指令看似輕鬆，其實是舉重若輕，他們作出的每一個決定都不簡單，並且充滿了智慧。
在騰飛傳呼機已經打開市場，即將迎來銷售爆發期的時候，騰飛能看到企業短板，增加科技投入，適時開辟新的業務板塊，是一個非常有遠見的決定。
隻憑這一個決定，就超過了大部分故步自封的企業領導。
借著這部紀錄片，觀眾也第一次見識到了中央台拍賣黃金段位廣告位的經過。
雖然有部分刪減，但不難看出當時的競爭格外激烈。
尤其是狄思科在競標結束前的最後十秒，飛奔著將標書投入箱子裡的鏡頭，被電視台拿出來反複播放，不但做成了紀錄片的預告片，還被單獨放進了宣傳片，幾l乎每晚都要播放一遍。
他在最後一分鐘做出的投標決定，也被很多業內人士稱作“價值八千萬的黃金決策”
。
一部紀錄片向觀眾展示了騰飛的許多改革細節。
騰飛公司的幾l位領導，尤其是馬援朝和狄思科，能力和眼光都得到了觀眾的認可，也再次進入了組織的視野。
上個禮拜，部裡有一位領導聽說她曾是狄思科的上級，還跟她打聽過狄思科的情況。
想到這裡，崔副司長問：“你去騰飛多長時間了？”
“再有四個月就滿兩年了。”
崔副司長嗯了一聲，便自然地轉移話題，問起了那個湯姆森公司，他們想要騰飛商標入股，真的是打著雪藏騰飛的主意嗎？
狄思科笑道：“紀錄片應該都有記錄的，您往後看就知道了。”
“當上中央台的大明星就是不一樣，還拿上喬了！”
“哈哈，大明星有啥了不起的，還不是照樣得跑來求您幫忙！”狄思科笑眯眯地問，“王院長那邊有消息了麼？”
崔副司長頷首說：“能白得一家醫院，他們學校當然願意了！”
“不是把醫院白給醫大啊！所有權還是我們騰飛的，而且醫院的設備也不是白給醫大使用的，每年需要交一定的使用費。”狄思科慌忙糾正。
崔副司長的愛人是北京醫科大學附屬醫院的內科主任，平時在醫大有帶教工作。
狄思科想請對方幫忙跟學校遞個話，看看雙方有沒有合作的可能。
“所有權是你們的，但經營權不是轉讓了嘛，”按照崔副司長的理解，“跟白給的也沒什麼區彆！”
狄思科擺手強調：“那區彆可大了去了！絕不是白給的啊！
”
崔副司長無所謂道：“那是你們之間的事情了，你們自己去談吧！”
她將一張寫有電話號碼的字條交給狄思科。
“老王是跟他們副校長提的這件事，你就直接打電話跟李副校長聊聊吧。他們學校早就有建分院的打算，你們一個郎有情，一個妾有意，還真有些合作的可能！”
狄思科大喜，連連跟對方道謝。
“你彆謝我了，你把訂的牛奶取消吧，彆讓人家天天送了。”崔副司長玩笑道，“我現在吃人的嘴短，喝了你那點牛奶，總得給你辦事！”
她之前幫了經合辦一點小忙，狄思科就保證說，包了她家的蔬菜供應。
但她家基本不開火，菜送來也是浪費。
所以，等星火農貿公司那邊開始供應牛奶以後，就每天早上往她家送兩瓶純牛奶和兩瓶酸奶。
牛奶不算貴，但日積月累下來也不是小數目。
狄思科已經離開經合辦很長時間了，農貿公司還繼續給她送牛奶，八成是狄思科自己花錢買的。
“就算您不喝牛奶，我也要厚著臉皮來找您幫忙啊！您還是繼續喝吧，牛奶沒多少錢，關鍵是能補鈣！專家整天建議喝牛奶補鈣，您得聽聽專家的！”
狄思科與崔副司長聊了沒多久，對方就要出門開會，他便順勢起身離開了辦公室。
走出經貿部的大院，他翻出那張字條，撥通了李副校長的電話。
李副校長聽了他的來意，客氣地說：“狄總，王主任已經跟我介紹了騰飛職工醫院的大致情況，我這兩天也做了一些了解。對於騰飛想要保留所有權，轉讓經營權的提議，我們醫大也是很願意坐下來談一談的，這對我們學校也是個新思路。”
狄思科笑道：“那太好了，醫大的教學和科研能力毋庸置疑，我們騰飛職工醫院雖然規模比不上三甲，但設備也算是齊全。咱們雙方合作辦一個醫大分院，不是正合適麼！”
而後他就提出了見麵詳談的邀請。
“嗬嗬，狄總，我們學校這邊確實很願意談，但在咱們詳談之前，騰飛需要先取得市裡的同意，”李副院長歎氣道，“不瞞您說，我們學校早就有開辦分院的需要，之前也跟其他基層醫院洽談過。但是醫院的布局跟市裡的整體規劃有關，開分院不隻是我們學校一家能決定的，還得符合市裡的發展規劃。”
現在市區和郊區在醫療上的發展並不平衡。
有的區縣一家三甲醫院都沒有，有的區裡卻三甲醫院紮堆。
為了更好的分配醫療資源，市裡在這方麵會進行統一規劃。
學校要開分院，也得看市裡的安排。
放下電話以後，狄思科為難地撓撓頭。
難怪好多企業領導明知道職工醫院是個大拖累，卻一直拖著不處理呢。
這他娘的也太難了！
他現在甚至生出一種望山跑死馬的錯覺！
明明距離預期目標已經很近了，可是停下來仔細觀
察就會發現()，
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倒是挺樂觀的。
“隻要醫大那邊有意向合作，其他方麵就不是問題，那什麼，”馬援朝想了想說，“我在衛生局有熟人，先往衛生局跑一跑。狄總，你去市裡找領導探探口風，咱們先摸清楚各方的態度再做打算！我還不信了，那麼多難關都闖過來了，還能被一個職工醫院絆趴下嗎？”
狄思科心想，老馬說的也有道理，還是得先去探探市領導的口風。
他們所在的區裡，醫療條件不是所有區裡最差的，但也好不到哪去。
興許市裡能照顧一下。
他抽空往市政府跑了一趟，在李副市長的辦公室門口排隊等待領導召見。
不過，今天在門口排隊的人格外多，狄思科把一杯茶喝空，又等了半個多鐘頭，才被秘書放進去。
“狄思科，你怎麼也來了？也是為了培訓班的是啊？”李副市長見到狄思科就皺眉問。
狄思科愣了一下，正想說不是，什麼培訓班，他聽都沒聽說過。
然而，不等他否認，李副市長又問：“你之前在黨校學習過嗎？”
狄思科搖搖頭，“沒有，一直沒機會去黨校學習呢。”
他崗位換得挺多，但還真沒機會去黨校進修。
培訓班似乎是黨校組織的，狄思科猜測，門口那群人裡，或許有人是奔著這個培訓班來的……
他有了這個想法，就沒急著開口，先聽聽領導怎麼說。
李副市長想到騰飛這兩年的產值還算不錯，而且中央台那個紀錄片的反饋也很正麵。
於是，他沉吟許久後頷首說：“這次中央黨校組織的培訓班主要就是針對重點國有企業領導乾部的，會在全國範圍內選拔，大多數重點國企的領導乾部都要去輪訓，隻是時間早晚的問題。你們想進步的心情，市裡可以理解，但是先不要著急，都會慢慢安排的。”
狄思科沒想到竟然還有這種好事，他連市委黨校都沒去過呢，一下子就能去中央黨校啦？
“領導，我可太想儘快提高理論水平，爭取進步了，您看能不能把我放在第一批名單裡，讓我早點去黨校學習啊？”！
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