（上一章又屏蔽了，大家等等。）
連續一周的培訓下來效果還是明顯的。
這其中陳東就發現了一個人才。
周宏，年紀三十多歲，性格沉穩，善於琢磨。
培訓中雖然很少發言表態，但是卻記得格外認真，最讓他欣賞的就是至始至終他都是在拿著筆認真的記錄。
這樣的人在後世絕對是HR人力資源管理的首選。
如果把他培訓好了，以後培訓店長的事情完全就可以放手交給他來做。
所以陳東有意無意地多點撥他，周宏也很上路，不管是什麼問題隻要是陳東講解完一遍他絕對都能舉一反三，這讓陳東很欣慰。
“周宏，你小子這次肯定能當上店長了。”
眾人休息的時候，開始議論。
“是啊，老板看起來對你特彆器重啊，這次三個店長之中肯定有你一份。”
眾人羨慕地看著周宏說道。
“那也未必，呂軍，我倒是覺得你的希望最大。”
周宏平靜地說道。
“不可能，你們沒看到老板都跟我發火了嗎？沒把我開除我就夠知足的，不過我還是頭一次碰到像老板這樣的人，寧願店被砸了也不希望員工有事兒，我覺得跟著老板乾一定有前途。”
呂軍開口說道。
“是啊，我也覺得不會是呂軍，咱們這些人老板隻把呂軍給訓了，而且訓的還特彆狠，我倒是覺得楊坤有希望。”
“我覺得應該是吳亮。”
“彆說了，老板回來了。”
一周後，陳東的培訓正式結束，所有人的內心都是無比的緊張。
畢竟隻有三個店長名額，不知道會花落誰家。
要知道當上店長意味著每個月的薪水是普通員工的一倍，一百塊錢在這個年代來說具有著無比的誘惑力。
“嗯......嗯......”
看著眾人，陳東清了清嗓子開口說道：“今天是最後一天，下麵我宣布這次四店到六店的店長人選，希望當上店長的能按照之前咱們培訓的那樣儘心儘力做好店長工作，其他沒有當選店長的人也不要灰心，我這次能一次性開三家茶餐廳，下次就能開六家，大家都有機會。”
陳東說完，眾人都是沉默不語，等待陳東最後的宣判。
“四店店長，呂軍！”
陳東宣布的第一個店長就讓眾人驚呆，隻有周宏麵色平靜。
周宏對外說自己是高中畢業，其實他是國內名校的高材生，隻是因為在大學期間喜歡上了一個學生會的女孩給人家送了一封情書，結果換來的是被學校開除，理由就是品行不端，道德敗壞。
一氣之下的周宏背著家人輾轉來到了香江。
對於陳東，周宏這幾天觀察的很仔細，看似年輕卻心思縝密。之所以判斷呂軍會當選店長恰恰是因為那天陳東發火罵人那次，呂軍的回答看似愚忠，卻深得陳東的喜歡。
“第二個店長如果猜的沒錯應該是吳亮。”
周宏內心猜測。
“下麵我宣布，五店店長，吳亮！”