第632章 培訓班前期投入(2 / 2)

就這麼決定後,徐二龍就跟黃路坐火車,一塊兒回蓉城。

徐二龍去了蓉城後,就先去自己的廠子看看。

這段時間,五金廠就按著徐二龍給的訂單,生產著各種型號的螺絲釘、鐵釘、合頁等。

至於徐春生那邊,新招來的那些工人,經過這一段時間的學習,對於這一套生產工藝流程熟練起來。

牆角處,就堆放了不少這段時間生產出來的家具。

大家都體會到了做這種板式家具的好處。

隻要定好尺寸,直接電鋸切割下來,不會有什麼差錯。

就算哪兒有了差錯,大不了,再用電鋸切割一刀。

“二龍,你來得正好,你看看,這已經生產出來了這麼一大堆的家具,這怎麼銷出去?”徐春生關心這事。

以前在京城,他家具廠隻管生產,這銷售由羅利民那一群人負責。

但現在在蓉城這邊新建了家具廠,這相應的家具銷售商還沒有培養起來,這如何銷售出去,才是問題。

“幺爸,這事你彆急,我會來解決。”徐二龍安慰著他。

這一批人中,肯定要安排一些人出去跑銷售跑業務的。

先將所有人員給召集起來,先聽聽他們的意見。

願意以後一直待在車間搞生產的站一邊,不願意呆在車間搞生產的,又站一邊。

畢竟這世上,不是所有人都願意乾這樣的手藝活。???.wenXUEmi.cc

這一分,願意留在車間搞生產的人,有二十四個。

而不願意呆在車間搞生產的,有八個。

當然,那二十四個願意呆在車間搞生產的,也並不表示,他們就真的是喜歡這一行。

可能還是出於眼下的就業形勢考慮,感覺學個手藝,安安穩穩的有一份活乾就不錯。

而不願意呆在車間搞生產的,要麼就純粹感覺笨手笨腳,不適合這一行。

畢竟操作電鋸,具有一定的危險性,這笨手笨腳的人,容易出大問題。

另外的,就是不喜歡這麼一成不變工作的。

將這些人員粗步的分成兩類後,徐二龍讓徐春生在第一類人員中間,挑了幾個手腳最為麻利的工人,跟著徐春生主要負責生產下料。

另一部分人,就安排做安裝工作或者打包工作。

至於第二類人,不適合或者不喜歡在生產線上工作的人,要麼,就安排在廠裡當後勤,要麼,就安排出去當銷售人員。

當然,這當銷售人員,也需要進行一下培訓。

徐二龍先安排這生產上的事:“幺爸,我這兒有個訂單,你先帶人,給我把這五十套課桌加工出來。”

這五十套課桌,徐二龍是打算做成折疊式的。

跟以前的折疊飯桌一樣的原理,也就是尺寸大小的不同。

將尺寸給徐春生說好後,徐春生就可以帶人下料了。

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