新一周周二和周四，ST排了兩場比賽，打得對手由於都是下位圈的隊伍，隊伍本身也不大有壓力，輕鬆上陣打完之後，結果都是兩個二比零。
如此一來，由於ST的比賽場次和排行前列的隊伍並列，於是，以三勝六個小分的成績與其他兩個隊伍一起並列第一。
雖然是並列，但也足夠隊伍本身歡喜。
晚上，由於新的積分排行榜公布了，各大營銷號都轉了起來，不少人開始在社交媒體上討論這一支新晉第一名。
“雖然後兩場沒有什麼含金量，但第一也是挺讓人開心的。”
“誰能想到之前連季後賽都進不去的戰隊，現在能排常規賽第一呢。”
“從沒有如此美妙的開局——去年是八強，今年期待一下冠軍沒問題吧？”
在積分榜出來之後，不一會兒，前兩周各項數據也都出來了，寧玨因為誇張的數據占比而榮登榜首，拿了官方賽事給頒的周MVP。
官方把數據圖發出來，不一會兒，就有人轉發到了職業選手群裡。
哪怕都是職業選手，但是看到寧玨那些恐怖的數據占比，不由自主地也要吸一口涼氣。
【W神，求你了，不要再C了。】
有人帶頭，緊接著下麵接起了龍——過了一會兒，就連潛水的HCG中單Lemon也冒了出來，跟著群友一起接了一條。
【等下。】
與其他沒有和ST交過手，與如今局勢無關的其他人來說，發達自己對於Whale的擔心是一種調侃，可誰知道，這裡麵怎麼混進了一個Whale曾經的手下敗將啊！
【Lemon，你們領隊把手機給你了？】
也是通過群友的話，其他人才知道這位可憐的中單之所以之前悄無聲息，其實是因為被戰隊收走了手機。
【對啊，咋了？】
之所以能夠拿到手機，完全是以為HOC在慘敗給ST之後，戰隊內部進行了嚴格的複盤和調整，在接下來的兩場比賽中，都打得很是不錯。
如此一來，Lemon這才拿回了手機。
拿回手機之後，他才發現群裡新加了一個人。
【W神，歡迎，你是真的猛。】
如果說比賽時，一切都發生在一瞬間，有時候對於自己是怎麼輸的不大了解，等到戰隊回去複盤之後，才知道寧玨的誇張之處。
雖然這話有些得罪人，但Lemon真的覺得，和Whale交過手之後，之後再打彆的中單，都覺得沒什麼問題了。
【謝謝。】
對於曾經的對手的誇獎，哪怕寧玨知道其中有客氣的因素，也忍不住高興了幾秒，在群裡冒了泡，發了一個大紅包。
【希望我們季後賽見。】常規賽的賽製是打單循環BO3，兩個戰隊交過手了，自然就沒有交手的機會。
如果想要再見，就得是季後賽了。
顯然，這也是Lemon對於寧玨的祝福。
到了下午，一個數據圖帶來的話題終於聊完了，群裡開始討論放假的事情，根據春季賽的賽程，在不久之後，就會是新年。
新年的那一周，整個賽區是會停賽的。
然而，選手們的美好期望沒有達成，在年關前最後幾天，聯盟工作人員又加班加點，憋出來了一個新條款來——
《聯盟大名單化》。
說起來，這也不是什麼新東西，而是對於隔壁賽區的借鑒。
原本戰隊分為一隊和二隊，大名單化，便是將兩個隊伍整合在一起，在一個大名單上報出。
如此一來，一隊和二隊之間人員的更替不必要再與聯盟提前申請，而是隻要在賽前報備，方便一隊召喚二隊的成員直接上場打比賽。
這也是對於聯盟人才梯隊建設的改進。
當然，這些都不是重點。
寧玨沉默地將網頁翻了上去，一直到末尾才看到了其中用黑字標出的一條：“完善戰隊的人才配置，要求各戰隊擁有替補一名。”
上輩子，本土賽區老實被人詬病說是創新不足，因此在後期向彆的賽區“借鑒”了不少規章製度，《大名單化》就是其中之一。
隻不過，比起上輩子到了春季賽結尾，夏季賽開頭出現的製度，這輩子就出現得太早了。
寧玨一時間不知道是因為自己贏了比賽，造成的蝴蝶效應，還是說有人為了某些人能夠到崗，而專門推動的進程。
但這對於寧玨來說都沒有區彆，他隻是覺得一個懸吊在半空中的靴子，總算是要落下來了。
果然，聯盟條款在周一下發，周二，教練就在選手群裡和他們預告了：“新條款看了嗎？規定需要一個替補，戰隊過兩天會來一個。”
擔心選手們被這個突然的變化影響心態，教練專門解釋了一句：“你們放心，隻要你們好好打，不會影響你們首發位置的。”
“哦。”
教練的苦口婆心，換來的隻是幾個選手們冷漠的回答。
他們現在排第一，成績正好，管理層除非是腦子抽風了，才會讓替補來代替他們的位置。
另一邊，管理層也在為這位新來的替補的要求而感到頭疼。
“要當中單替補嗎？行倒是也行，但你大概率上不了場。”
Whale榮獲周MVP的海報還貼在俱樂部門口呢。
許留月咬了咬牙：“那其他位置呢？”！