不過，一分鐘的戲份好像確實不值得去支持票房了。
畢竟，正經去電影院看的話，一張票幾十，他們這一屋子的就是200多了。
老年團估計都會覺得貴。
之前來北京的機票，五個人花了小一萬二！她們多少還是有點不能接受的。
但是，帶著老年團上路，秦歌肯定一切以方便、省事為上啊。
她就鼓勵她們，“錢都花了，一定要花得值！”
她媽和外婆的費用由她負責。
馬老師的顧陽負責。
但顧陽7月份拆分了子公司後，肯定會邁上一個新的台階。
何況他不但在不斷推出新奶茶，還推出了西點。
奶茶那裡，不是太受歡迎的，他就取締，再重新改進配方。
西點，有了專門的烘焙房，產量也是提升了不少。
蓉城7月底就20家門店了，其實不太愁銷量的。
所以，頭等艙對他壓力也不大。
秦歌之前還了公司的錢和房貸，還有80萬在身。
80-1.2-9=69.8
到了北京取了八千出來，給老年團安排出行以及買菜還有夾七夾八其他用途。
所以她現在卡上是69萬整。
舒心給她介紹的房子說是60——66萬，看到時候她看上哪個戶型。
手續費也得一萬多。
還好，8月20號她還能領到4.2萬。
其實現在財務報表還沒出來，七月總利潤42萬是徐昭佩根據銀行卡上的數目告訴她的。
秦歌這會兒聽季薇嘟嘟囔囔的說，有些話車軲轆的說，有些話詞不達意。
這絕壁是喝酒了！
“你在哪裡喝酒？”要是在外頭獨自或者跟人喝酒，等趕緊知會季叔叔一聲去接人。
“今晚初中同學聚會，大家互相攀比。還有人恭喜我在電視劇裡出鏡。我一下子就破防了。”
秦歌呼出一口氣，“那你現在回家了麼？”
“回了。”
那就好！在自己家撒撒酒瘋不算什麼。
“我媽她們8月底就要回去。你開學應該是9月中旬吧，要不要到北京散散心？”
季薇想了想，“要！那阿姨和外婆她們回去了，你告我一聲。”
“好的。”
8月5號下班前，徐昭佩把整個七月的財務報表發了過來。
如今總部辦公室相當於是三權分立，鄭瑜掌招聘的人事權、徐昭佩掌財務權還有崔音對行政人員代行的管理權。
另外，營運線上，張灝是區域經理，管轄蓉城截止目前的21個店。
譚勇是山城的代區域經理，管理山城截止目前的13個店。
山城的人事權、財務權、行政管理權也分彆有人掌管，但受總部節製。
昆明和貴陽近日也各開了一家店，目前隻有店長、副店長管事。
如今秦歌有36個店了。
不過到七月底，這個數目還隻有32家。
秦歌晚上打開來收郵件，看到財務報表來了，立即點開來看。
利潤確實是42萬左右，差點零頭。和徐昭佩按照公司賬戶餘額算的一致。
徐昭佩特地圈出了幾個數據。
七月起，公司有200人買了社保。這是社會招聘和大四畢業的。
社會招聘又包括沒讀大學的打工人，以及往屆畢業生。
這些人占公司總人數的30%。
這部分人暑期是必須上班的。能夠享受休暑假待遇的隻有兼職的大學生。
當然，如果開學後公司外送不缺人了，工時肯定是儘著暑假肯上班的員工來。
兼職的，就做替補吧。肯定是要先顧著這些暑假都肯留下來的、吃苦耐勞的員工啊。
哪個公司都不會喜歡拈輕怕重的員工的。
人事部之前奉命派人到各店給簽了正式合同的員工都宣講了一下公積金的好處。
弊端就不用宣講了，大家都知道。到手的錢少了！
不過，宣講之後有意在蓉城或山城等地買房的員工都買了。
尤其是看那些大學生都買了，其他人也大多跟著買了。
隻有極個彆的人沒有買。對騎手來說8%的基本工資也就百八十塊。
但是買了自己賬戶裡就能多兩個百八十塊，離職的時候可以一次性取出來，這就很不錯啊。
而且還能少交二十來塊的稅。
就還是按30%的人，這30%的員工基本工資的8%，大約是25728元。
本月營收總額160萬，占1.6%了。
他們的社保，公司給交的部分也是這麼多。
相當於人力成本一下子增加了51456，3.2%了。
七月的利潤率是26.25%。
等八月拆分之後，幾百個騎手的社保、公積金就都得外送店自己承擔了。這個壓力可不小！
不過，從七月的財務報表看三家如今分家後的情況，外送店起步還成。
外送店接外單的利潤從報表上看是兩萬元。
但是，不要忘了，它還接內單呢。
小賣部、奶茶店和秦氏小館七月營收110萬，還得撥11萬的外送費給外送店。