索羅斯可以在各國金融市場賺錢，他們也行啊。
作為A股的韭菜，南雁也知道社保基金這個詞彙，除了在A股收割任勞任怨的股民們，社保基金也有在海外投資。
而彼時國內壓根沒有股票市場，滬證深證連個影子都沒有。
金融市場搞錢，當然是看海外。
近的日本，再近點的香港。
學沫如南雁也知道，八十年代日本經濟騰飛，股票市場也是買啥賺啥。
與其去港城研究技術，倒不如在日本這邊順帶著吃肉喝湯。
當然，南雁目前沒辦法左右財政部的想法，即便陶副部長對這件事格外熱絡，但在上麵正式決定前，南雁最好的策略還是按兵不動。
決策交給上麵的領導來做，目前她要做的就是把手頭上的工作處理好。
南雁最近也有點忙。
過去她隻管衝鋒陷陣，有什麼工作能做就做，不能做讓羅部長去安排。
明明是個副部，實際上跟普通乾事科員沒什麼區彆。
現在則不然，要有大局觀，得統籌規劃。
上麵開會要去，意思傳達到位，下麵的情況要抓。
如同蕪湖無線電廠遇到的問題那樣，如今電子工業部也有這方麵的難題——
後繼無人。
衝恢複高考到現在也才不過七年時間，第一批大學生參加工作三四個年頭。
有了一點經驗，然而在工作崗位上，他們都還青澀得很，還擔不起這諸多責任。
而現在隻能指望著人到中年的那一批，但他們對新時代的半導體認知有時候又跟不上趟。
說現在青黃不接有點嚴重，但的確是一個艱難時刻。
沒人可用，這也讓很多工作的開展十分吃力。
單是布置工作，就得各種調兵遣將，哪怕是這人最適合在這個崗位，但很有可能再給他安排到其他項目組去。
因為其他項目組壓根沒合適的人選，矮子裡麵拔將軍就他了。
另類的田忌賽馬策略數見不鮮。
退休後的羅成新看著一個個項目團隊組建，一個個負責人被指派去，那名單讓他沉默了許久。
“其實，你應該再多待點時間。”
外貿部的孫副部如今是半退休狀態，他還擔任部裡的特彆顧問，隔三差五會去部裡忙活一通，不像羅成新退的那叫一個一乾二淨，仿佛後麵有火燒屁股。
“這不做的挺好的，我早就說她行。”羅成新嗬嗬地笑，“青年人得有挑大梁的意識，現在能把這工作打理順了，日後乾什麼不成？”
“說得輕鬆，我那天去那邊，那黑眼圈都能送到動物園冒充大熊貓了。”
羅成新手裡的棋子遲遲沒有落下，好一會兒才開口，“剛開始不都這樣嘛，熬過兵荒馬亂的這陣子就好了。”
南雁也覺得，熬過這陣子就好了。
但是遲遲沒有找到合適的負責人。
一個統籌超級計算機研發的人。
國內之前倒是有關於大型或者超大型計算機的相關研究，長城1代大型機早已完工，2代大型機和曙光1代巨型機目前已然處於項目的收尾階段。
這兩個項目的完工，能夠彌補國內在超大型計算機領域的空白。
但這還不夠，算力還需要再提升。
前段時間的一次交流活動，長城2代機走出國門，參加紐約的國際科技博覽會，技術圖紙什麼的竟然也被帶出國門，還險些被日本人給騙走。
要不是小喬當時也在，那後果可真是難以想象。
“我們的技術人員太謙虛。”
彼時正是部裡改製重組之際，當時南雁也沒太留意這事，結果就鬨了這麼一出。
現在終於騰出時間，把其他事情安排的差不多。
南雁著手於超級計算機的研發工作。
想要找一個合適的領頭羊，起碼彆這麼過分的謙虛，又或者說自卑。
而這麼個人選，想要找出來並不容易。
與會的幾個副部長也有些頭疼，張豫南已然撓下來好幾根頭發，“長城項目組那邊我已經開會說過他們了。”
那邊也十分後怕，真要是把技術丟失，那跟賣國有什麼區彆？
儘管這是無惡意的舉動。
搞計算機的老人馬有些與國際脫軌。
年輕的一代倒是有活力，然而肩膀還太稚嫩。
“我倒是覺得，這事咱們是不是可以折中處理？”
“什麼意思，老魏你還賣什麼關子呀。”張豫南恨不得立刻把他的想法從腦子裡掏出來。
魏副部長笑了笑，“是這樣的，我覺得可以借鑒蕪湖那邊的經驗，設立一個多人組成的小組，由小組來進行商討協議，如果實在沒能達成共識，那就報到部裡來，超級計算機項目組由部裡直接領導。”
張豫南眼前一亮，“這法子還不錯，這要是組建領導小組，那挑選領導時得留意，我覺得可以挑選一些年輕人，技術上老帶新，思想上新帶老。”
這麼個多人小組協商領導，有些類似於輪值董事長製度。
區彆在於，前者並沒有那個一錘定音的人。
或者說，把關鍵事務的一錘定音權交到了部裡。
正如同張豫南說的那樣，小組內相互學習。
倒是個不錯的選擇。
隻不過挑選誰進這個領導小組又是個新的問題。
部裡頭除了幾位副部還有相關的司長、處長給出名單，結合著三個項目組原本領導乾部給出的名單，綜合選擇確定最終的六人名額。
南雁在最終提交的名單裡，看到了一個熟悉的名字。
段瑩瑩。