常勵誌，溫和友善，在遊戲裡?團結玩家的溫和少年——在現?實裡?，林嘉澍或許確實是這麼個性?格，但是跟遊戲裡?那個脾氣暴躁，動不動就?把人砍回複活點的林嘚兒，壓根都不是同一個人。
他自己對這個新?形象也十分嫌棄。
“算了，大家都把我當成?小?孩子也是件好事，以後搶副本的時候更簡單了。”到底是中二?青少年，經過了短暫的彆扭之?後，林嘉澍很快就?調整過來，然後大馬金刀的加入了新?一輪對於副本的征討。
不過，他這種縱橫捭闔，隨心所欲的姿態，到底還是很快就?被打斷了。
錢公子雖然努力想要展現?自己身為成?年人的風度，不要處處跟一個未成?年的小?朋友計較，但問題是，這個小?朋友實在太TM討厭了！
算了，忍不了了，他遲早，要把這家夥的狗腦子都給徹底打爆！
錢公子終於徹底放下身為成?年長輩的矜持，提著大刀，開始追砍林嘚兒。
然後很快就?被反殺。
躺在原地，等到著複活點讀秒的錢公子，這時候才突然想起來，他之?前之?所以努力忍耐，關鍵還是打不贏著家夥啊！
這可真是一個叫人十分自閉的事實……
且不管遊戲裡?怎麼打得轟轟烈烈，《遊俠兒》，以及萬象交互一係列遊戲的持續爆紅，還是引起了不少業內的關注和討論。
不少事後諸葛亮根據萬象交互的企業文化，猜測在這種遊戲文娛領域，足夠寬鬆的氛圍，足夠大的容錯率，才有希望催生更加精彩的作品。
雖然不知道?對不對，但是隻?要把萬象交互的精品率擺出來，對其他遊戲廠商來說，就?算不對，看到這個數據，也就?全成?了對。
遊戲廠商對於自身公司文化氛圍的改造，也徹底提上了日程。
主要是不改也不行，要不然，稍微優秀一點的苗子全被萬象交互挖去，他們這個行業還要不要混了！
於是，一周三休的風，終於徹底刮進了遊戲行業。
雖然對有些小?公司來說，該卷還是一樣要卷，畢竟這個行業，日夜顛倒那叫家常便?飯，通宵加班實屬每日尋常，要是哪天突然沒班加了，甚至還會叫員工擔心，老板是不是準備卷款跑路了。
即便?如此，還是有不少公司成?功推行了一周三休製度，隻?不過比起萬象交互那種特彆隨意的狀態，絕大多數公司還是選擇更加固定的休息方式，而且，他們也確實嘗到了這種好處：隨著員工的休息時間增加，工作效率非但沒有因此降低，反而出了幾個成?績相當優秀的作品。
雖然也不好說，這些作品究竟是不是因為增加放假出現?的，但是隻?要有實際成?績，大家就?更願意相信這種方法，慢慢的，三休製度竟然也就?這麼擴散，被越來越多的人接受，使用。
而刮起這一陣風的萬象交互，甚至被不少管理類教科書，直接寫入了史?冊。