都是弱化環境，強調人物神態的手法。
她還挺想問?個清楚的，可是回想戴譽那天真情流露的一番話?，又強迫自己忍住了。戴譽那小子長得確實精神，所?以配上他說那番
話?時的表情神態，還讓人怪不落忍的。
何婕小聲嘀咕：“我現在算是明?白趙廠長的愛人是啥心情了……”
*
戴譽還不知道自己又惹得何阿姨失眠了。他這些天忙得腳不沾地，這天早上剛上班，又被許廠長喊進了辦公室做會議記錄。
這次來開會的，隻有副廠長和兩個生產車間?的主任。
“眼瞅著到月底了，我們?的生產指標還有百分?之十沒完成，到底是哪裡出了問?題？”許廠長這幾天一直在跑罐頭廠的項目，他把趕生產任務的事交給了趙副廠長負責。誰知今天一問?，生產進度還是慢騰騰的，根本沒有提速的跡象。
趙副廠長是生產廠長，他對這件事也有一肚子怨氣。
這時候各個工廠裡都流行?著一句順口溜叫“一等二緊三停四拚”，就是一季度等生產計劃，二季度緊一點，三季度大多處於半停工的狀態，四季度拚命趕進度。
啤酒廠的生產計劃雖然由國?家下達，但是國?家隻負責一小部分?生產原料的供應，剩下的大部分?原料都需要他們?自己籌措。不過?，原本應該在上一年末就預定好的生產原料，往往會因為遲遲等不來的生產計劃而被推遲小半年。
生產原料不足，再加上第?三季度動不動就停電停工，直接導致第?四季度的生產壓力倍增。
“工人們?這段時間?趕工已經很疲憊了，不拿出點實際好處，很難調動大家的生產積極性。”趙副廠長向眾人解釋。
兩個車間?主任也點頭附和。
“可以給獎勵，但是給多少?合適？給少?了，讓人沒動力，給多了，全廠這麼多工人，負擔就太重?了。”許廠長犯愁，小額獎勵他能拍板，數額太大就得通過?上級審批了。
楊副廠長是今年新來的，不知道往年廠裡是如何趕生產的，之前的討論她一直安靜旁聽，沒有發言。
此時提到獎勵的話?題，她倒是有些見解。
“我在專賣公司工作的時候，聽說過?煙廠和製衣廠是怎麼給趕生產的優秀工人發獎勵的，要不咱們?也借用一下他們?的成功經驗？”
許廠長來了些興趣，讓她接著說。
“其實很簡單的，就是搞競賽唄，
定下一個時間?，哪個車間?生產的產品最多，就獎勵哪個車間?的全體工人。這樣獎勵也不用拿出太多，還能形成你追我趕的氛圍……”
誰知楊副廠長的話?還沒說完，兩個車間?主任就開始搖頭了。
“楊廠長，這種方法在咱們?啤酒廠並不適用。”一個車間?主任反駁，“與那種能在同一車間?完成所?有生產的產品不同，啤酒的生產需要經過?許多環節。咱們?生產車間?包括麥芽車間?，糖化車間?，發酵車間?，包裝車間?。每個車間?的工作都隻是啤酒生產中?的單一環節，你總不能讓糖化車間?的去和包裝車間?的競賽吧？競賽標準是什麼？”
趙副廠長也接話?說：“這個方法我們?以前在包裝車間?用過?，不過?收效甚微。其他車間?的人覺得獎勵與他們?無關?，就容易磨洋工。上遊原料供應不足，包裝車間?乾半天歇半天。”
幾個領導七嘴八舌的探討了一通，一時也沒什麼可行?辦法。
許廠長看看手表，無奈道：“大家回去儘快想想彆的辦法，咱們?集思廣益。目前先按照原來的進度繼續趕工吧。”
因著許廠長還得去市輕工業局開專題會議，廠裡這個例會就隻能暫時虎頭蛇尾地散了。
戴譽是陪著許廠長坐摩電車去輕工局開會的。
放在他那個年代，領導乾部出門開會，尤其是企業領導，哪個不是有公車座駕的！
然而放在這會兒，堂堂一個啤酒廠的一把手，出門開會卻要坐公共汽車……
當然了，他們?也是有公車的，兩輛鳳凰牌自行?車呢！
隻是輕工局位於市中?心，他們?從城郊騎公車過?去，有點廢腿……
在摩電車上，許廠長問?了戴譽在趕生產這件事上是否有好的見解。
不過?，戴譽對於啤酒生產知之甚少?，幾位廠領導都解決不了的問?題，他一時半會兒也想不出什麼對策。
許廠長倒也沒怎麼失望，隻讓他空閒的時候也在這方麵多思考一下。
戴譽點頭應了。
今天這次出門，還是他第?一次陪領導來市裡開會。若不是來開會了，他都不知道市裡居然開辦了這麼多工廠！
種類五花八門
，生產什麼的都有。
除了最常見的糖酒煙廠，還有見都沒見過?的金筆廠、墨水廠、縫紉機廠、溶劑廠、塑料廠。
當然了，他們?第?二啤酒廠的老熟人，市第?一啤酒廠的領導也來了。
看著領導們?呼拉拉地進會議室開會去了，整天跟著領導們?到處奔波的秘書也終於迎來了解放，三三兩兩地湊到一起聊天。
戴譽也沒閒著，他被市一啤的廠長秘書郭為民拉著，與市白酒廠的陳秘書一起聊天。
之前那次北京之行?，他和郭為民在同一屋簷下住了五六天，關?係自然比在場的其他人熟一些。
今天輕工局開會的內容就是跟促生產有關?的，所?以這些秘書的談話?內容也在圍著最後一季度的生產指標打轉。
陳秘書得意道：“我們?廠今年的生產指標基本完成了，你們?兩個廠的怎麼樣？”
戴譽剛剛還看到白酒廠廠長背著手鎖著眉，一點也不像是完成指標接受表揚的。
要說是來挨批評的還差不多。
郭為民說：“我們?廠也還行?，還有不到百分?之九的指標。”
兩人一起看向戴譽，等著他回話?呢。
戴譽沒急著答複，而是在心裡估算了一下市一啤的完成情況。他覺得市一啤的水分?也不少?，按照這個進度，他們?廠今年是要超額完成任務了。
不過?，據他所?知，市一啤去年的生產指標是將將完成的，前年更?是因著鬨饑荒，生產原料短缺，有近兩成的指標沒能完成。
難不成一啤今年要放衛星了？
這倆人咋回事，午飯還沒吃呢，就跟喝高了似的，還胡吹上了！
被他們?盯著，戴譽隔了幾秒才?答：“我們?廠今年可能要落後了，哈哈，還有將近一成半的指標沒完成呢！”
郭為民看著戴譽那張過?分?年輕的臉，估摸著他是新秘書，還沒明?白來開這種會的潛規則。大家都是儘量多報，以免被上麵的領導盯上找麻煩，反正距離年末還有一個多月呢。
不隻他們?這些秘書要多報，裡麵開會的領導也是要把生產指標的完成進度多報一些的。
看來二啤的許廠長沒跟自己的秘書交代清楚。
陳秘書嗬嗬笑：“那你
們?廠下個月得加快進度趕生產了！”
戴譽也笑著頷首，將話?題轉移去了彆處。
專題會分?上下午兩場，上午的會議散場後，大家自行?去外麵解決午飯，吃過?飯下午回來接著開會。
眼看許廠長有跟一啤的袁廠長約飯的意思，戴譽硬著頭皮上去打個岔，將許廠長叫了出來。
許廠長看他那樣就知道有話?要說，跟其他人擺擺手，兩人先找了個沒人的角落說話?。
“廠長，聽說一啤廠的生產指標還剩百分?之八沒完成？”戴譽斟酌著問?。
“大家都是多報的，我還跟他們?說咱們?廠還有百分?之七點五呢！”許廠長嗤笑道，“你小子是不是有啥主意了？”
“在咱們?廠內部不是不好搞生產競賽嘛，如果能聯合市一啤搞一場生產競賽，您覺得咋樣？”戴譽試探著問?。
許廠長來了些興趣：“你具體說說。”
“我之前看過?黨報上的一篇報道，京津地區聯合開展過?同產品競賽。不過?，他們?競賽的時間?在年中?，目的是提高產品質量，降低成本。我們?可以借鑒一下他們?的思路，將生產單一產品的企業聯係起來，結成對子。把生產任務變成兩個廠之間?的競爭，激發工人們?的集體榮譽感，比拚趕超搶前爭先。”戴譽小聲道。
“唔，這倒也是個辦法，隻不過?一啤是單一生產啤酒的企業，而我們?的生產指標裡還有汽水和汽酒，計算起來比較複雜。”許廠長摩挲著下巴若有所?思地說。
見戴譽麵上現出遲疑神色，許廠長直截了當地問?：“還有什麼想法？你直接說吧！”
戴譽一時有些拿不準到底要不要說，猶豫了半晌才?含糊道：“我在想上午說過?的那個競賽獎勵的問?題。如果我們?拿出一半獎勵，再讓一啤拿出另一半，誰贏了誰得獎……”
不知道許廠長是啥態度，所?以下麵的話?他沒說，畢竟這種做法有點對賭的意思。
豈料，許廠長卻拍手笑道：“哈哈，這招好，我正愁獎勵不夠呢！要是能從老袁他們?那邊贏一點，也算解了咱們?的燃眉之急了！”
見他興致這樣高，戴譽本不想潑冷水的，不過?，想
了想還是出言提醒：“既然是競賽，就有輸贏，萬一咱們?輸了……”
許廠長在他的肩上狠拍一下：“胡扯！我老許還從來沒打過?敗仗！上了戰場就沒有退卻的時候！”
爾後背著手在原地踱了兩步，不太確定地說：“就是不知道老袁敢不敢應戰！”
“我剛才?跟袁廠長的秘書郭為民說了，咱們?廠的生產指標還有百分?之十五沒有完成。”戴譽不好意思地搓搓手。
許廠長又在他的肩膀上狠狠拍了幾下，直到戴譽覺得自己快被拍散架了，他才?哈哈笑著說：“這次咱們?跟他賭一把大的！”
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