等她到旅遊公司的時候，這裡已經很忙了。旅遊公司們的導遊是正常時間上班沒錯，但是在他們上班之前有很多準備工作就要開始做了，他們又不是隨隨便便就出發的。和機場那邊聯係，確認今天的訂單，準備好車子，還有外勤保障等等，這是在導遊出發之前就要做好的！
這個時候大廳來來去去都是人，大家都有自己要確認的事情。
郭佩佩有點兒茫然，她還不如毛思嘉他們那個時候呢！那個時候過來報到，那是一群新入職的同事，因為早就預備著他們要來入職，各方麵是有準備的，甚至有專人在大廳這邊候著，帶著他們去了該去的地方。
現在就郭佩佩一個人，自然沒有了這些專門的準備。
她隻能硬著頭皮去問前台。
前台這邊正在手寫錄入拜訪者的信息，這些都意味著接下來的客戶訂單，有些焦頭爛額的。聽她問新入職的到哪裡報道，並沒有及時回複，等到手上這一塊兒告一段落了，才往裡麵指了指：“先去檔案室那邊兒，管人事錄入的乾事在那間辦公室工作。”
雖然叫做‘檔案室’，但那間辦公室其實並沒有檔案，檔案都在一個單獨的房間裡存著呢！檔案室的工作人員才在檔案室，隻不過檔案室的工作人員不多，根本用不了一個辦公室。在辦公室緊張的情況下，就有其他人安排到了這個辦公室。
郭佩佩看門牌找了一會兒，這才找到‘檔案室’。
檔案室這邊就安靜多了，而且因為郭佩佩就一個人，管事的人也不忙，做了登記，辦理了第一道手續之後，乾脆帶著這個未來同事去走了一下接下來的流程。基本上和毛思嘉他們那次差不多，隻不過快了很多，因為沒有那麼多人...當然，歡迎會這種也自然沒有了。
最後這個乾事才把郭佩佩帶到一個辦公室外麵：“你的分配來之前就定下了，就這兒。組長是金組長，金組長安排了毛導遊給你做師父。你運氣挺好的，毛導遊是咱們公司出了名的‘勞模’‘拚命三娘’，更多時候在外麵跑，留公司的時候反而很少。我剛剛看過今天的輪班表了，她剛好今天休息。”
說著乾事敲了敲門，等到人來開門了才笑著打招呼：“是趙導遊啊，這是新人郭佩佩，以後就在你們辦公室了——人我送到了，我就先走了啊？”
趙露上下打量了郭佩佩一回，沒說什麼，隻是讓開身子：“你進來吧。”
郭佩佩這才走進辦公室——和這個時候普通的多人辦公室一樣，非常樸素，甚至可以說是‘破爛’，這才是真正的老破小呢！
這個時候首都的辦公室資源緊張，很多時候處級乾部也沒有單獨的辦公室。職務級彆高一些了，或許會有單獨辦公室，但條件不用指望多好。房子是老房子，破破爛爛、陰暗潮濕是很常見的。
至於辦公桌、辦公椅之類的標配大件也完全沒有幾十年後政府采購的大氣。
這個時候□□的東西還是能省就省呢，那些外人看得到的會用好東西、新東西。但是那些蓋了一層絨布台麵，可以遮擋住的，比如說會議桌吧，很有可能就是用舊課桌拚成的。
不一定是國家真的就差這麼一點兒錢了，這麼大的國家，就算老百姓普遍沒錢，也不可能政府拿不出買會議桌的錢。隻是在領導人看來沒有必要花這個錢...這個時候的艱苦樸素可不是說著玩玩的。
□□尚且如此，旅遊公司的辦公室自然不會好到哪裡去。準確地說，就和外麵普通的辦公室一樣。說實在的，有點兒出乎郭佩佩的意料，她家離旅遊公司辦公大樓這邊很近，所以以前就聽人說過旅遊公司。她知道在這裡工作的導遊可能算是非常‘優越’的一群人了，無論是經濟條件上，還是生活習慣上。
她沒有想到，他們的工作環境這麼簡單。如果不是一眼望過去幾個在辦公室的導遊都長得很出眾，這種情況在彆的單位很難見到，她都要覺得自己是去到了一個很普通的工作單位。
向麵前的‘趙導遊’微微致謝，她才小聲問：“您知道毛導遊在哪兒嗎？”
趙露這才想起今天來的新人意味著什麼，她前幾天就知道毛思嘉要給一個新人做師父了，當時心裡的感受很難形容。不過這種事不可能一直放在心裡，所以剛剛彆人把這個新人帶過來，她是沒有直接想到這其中的因果關係的。
直到這個時候她才想起來，這個新人是毛思嘉的徒弟。
帶著一種微妙的心情，趙露找裡頭喊了一聲：“思嘉，你徒弟來了！”
從辦公室比較靠裡的位置，一堆文件後麵，這才冒出了一個人。站起來朝著郭佩佩確認了幾眼，這才‘哦’了一聲，朝她伸出手：“你就是、就是郭佩佩同誌吧？”
郭佩佩連忙上前，握住她的手：“是、我就是郭佩佩，您叫我小郭就可以了。”
毛思嘉感覺到了她的忐忑，笑著搖了搖頭：“不用那麼緊張，我就比你早來公司一年多而已，論年紀比你還小一歲呢！叫我‘思嘉’就行了。”
雖然毛思嘉這麼說，郭佩佩卻不會那樣做，她還是按照規矩叫了最保險的‘師父’。毛思嘉見狀也沒有糾正什麼，隻是笑了笑。
旁邊的同事見到這一幕就笑了：“這種事情肯定還是要看資曆的，你看看老王，三十歲才來咱們單位上班，老李當時給他做師傅，小了他足足七歲，他不是一樣叫師父？這姑娘你以後要教的，叫你師父也是應該的。”
說著又對郭佩佩絮絮叨叨：“你運氣不錯，小毛雖然不是資曆多深的前輩，但人家能力強啊！有這麼一個師父，能學到的東西也多一些......”
郭佩佩才來公司，哪裡知道誰能力強，誰又有彆的特點，自然是前輩們說什麼是什麼。
倒是做在辦公室靠外位置的趙露，聽著這些話有些不是滋味兒。她和毛思嘉是同一期來旅遊公司的，她自問自己也是非常優秀的了...事實上，她從小到大就屬於‘彆人家的孩子’。進入旅遊公司之後她也非常努力，關於這一點大家都是承認的！
但是，就是因為有毛思嘉這個例子在，她的光彩就全無了。
其實一開始她還是挺喜歡毛思嘉的，剛來旅遊公司上班的時候，周圍都是前輩，毛思嘉是同期，和她一樣都是個女孩子，在辦公室裡毛思嘉算是她說話最多的人了。而且她當時也覺得毛思嘉確實人很好，有什麼事也願意幫助自己，她的外語比毛思嘉可差遠了，當時有什麼問題她都是請教毛思嘉的。
但是不知道什麼時候兩個人就疏遠...不管怎麼說，當自己完全淪為另一個人的陪襯的時候，心態也是會變化的吧——有的人或許能夠調節好自己，但趙露從小心思就比較敏感，最後也沒能調整過來。
不知道什麼時候開始，兩個人的關係就變成了現在的樣子，比起一般的辦公室同事還要冷淡一些。
反正毛思嘉不主動和她說話的話，她基本上也就不會和毛思嘉說話了。
上次聽說毛思嘉竟然開始帶新人了，她哪裡還能淡定的起來呢！之前毛思嘉雖然優秀，但這些優秀更像是浮在表麵上的，並沒有讓她和同期的導遊拉開實質性的差距。但是這次帶新人就不同了！帶新人雖然不是什麼重要的事，但安排到一個才入職一年多的人身上？
這是非常反常的！
而一件事一旦反常，那背後必然是有與眾不同的因素在推動——等於是領導們蓋棺定論，毛思嘉完全不同於同期入職的導遊，把她和那些入職四五年，甚至更長年限的導遊等同了。
畢竟毛思嘉的年齡可是弱勢，而想要消除這種弱勢，她就得比那些入職四五年然後帶徒弟的人更厲害，這才能抵消年齡帶來的‘不足’！
雖然早就知道很多領導都很看好毛思嘉，但是這樣明顯、這樣官方地表現出來，著實是第一次了！
之前毛思嘉工作任務量大，還可以單純解釋為她會的語言多，很多時候就是個‘救火隊員’。但現在呢，真的不能再這樣以為了！
她確實已經走在他們同一批人的前頭了！：，，，