“你的形象氣質特彆好，有沒有意向轉向前台或者行政人事之類的工作？”
斯江一怔，想到剛才小姑娘的話，搖了搖頭：“我不想。”
“我們談下來呢，感覺你的英語水平很好，但是你不太主動，比如你的自我介紹，就太謙虛太內斂了，連自己都推銷不出去的銷售人員，怎麼向陌生人推銷公司的產品呢？你做銷售工作的話恐怕業績壓力會很大。”
“我可以學，我來應聘這個崗位就是希望能得到鍛煉你和進步。”斯江漲紅了臉，認真地看著對方。
談了二十分鐘後，徐經理無奈地表示：“陳小姐，你要不要再考慮考慮？銷售這個崗位真的很辛苦，風吹日曬雨淋——”
“徐經理，我經曆過軍訓、學農，學工的時候掃過馬路，我從小是在上海的棚戶區裡長大的，這點苦真不算什麼。”斯江把背挺得更直，目光堅定。
徐經理有點無奈地看向身邊的人事經理。
“但是銷售這個崗位呢，試用期三個月裡是沒有基礎工資的，三個月裡至少要做到三千元的個人銷售額才能轉正為正式員工。”人事經理的普通話帶著隱約的蘇北口音，他托了托鼻梁上的眼鏡架，“如果你來我們行政部，以你的條件，試用期也有基礎工資三百八十元，轉正後會升到四百六，以你的條件，很有提前結束試用期的可能，要不要再考慮一下？”
聽到這話，斯江想了想：“兩位經理，謝謝你們的好意。我還是想嘗試一下銷售這個崗位，如果三個月真的做不出銷售額，對我自己來說也是一個寶貴的經驗教訓。”
徐經理搖頭歎了口氣，又道：“陳小姐，你沒有任何銷售經驗，你可能會麵對各種各樣的客戶，客戶是我們的上帝，即便他們不尊重你，甚至厭惡你的推銷，出言侮辱你，你覺得你一個女孩子能接受嗎？”
“如果一個顧客是這樣的態度，我並不覺得他是‘上帝’，好的銷售沒必要苦苦糾纏或是強買強賣，也無需顧客高高在上的施舍。我相信我能找到更合適的顧客推銷出公司的產品。隻有互相尊重相互需求的供求關係才會是平等的長久的愉快的合作。”
徐經理露出了驚喜之色，和人事經理交換了一個眼神，轉瞬又麵色平靜如常下來。
人事經理想了想，取出幾張剪報遞給斯江看，“但是你成為銷售人員還有一個難點。因為我們公司的產品是進口瓷器，銷售人員需要帶著樣品去客戶處介紹看樣。之前我們公司剛進入國內市場的時候呢，很信任員工，結果發生了好幾起試用期員工因為沒有銷售業績，直接卷走樣品賣了幾千塊後逃走了。我們報了案，但也沒能追回贓物。”
斯江一目十行看完，頗有感觸，真是世界之大無奇不有。
“所以呢，現在銷售人員都需要繳納一千元的產品押金，達到銷售額後立即退還，”人事經理頓了頓，“雖然之前我們也有過一周內就銷售達標的優秀銷售員，但女銷售員——大多做到第二個月就放棄了，當然，放棄的人隻要交還樣品，公司會立刻退還產品押金。”
斯江聽到一千元押金這個數字，蹙了蹙眉。
“並不是我們有偏見，但是這個社會就是這麼現實的，”徐經理露出一個了然於胸的笑容，“父母總是把所有的錢、關係，都先供給兒子。女孩想要獲得家裡的支持是很難的——”
“一千塊押金沒有問題，”斯江看向他，“有正規的蓋了財務章和公司章的收據就行，在試用合同裡也會寫清楚的對嗎？”
屋子裡沉寂了幾秒。
“要不你先在銷售崗位上做做看，如果不行，你就申請轉到秘書或前台怎麼樣？”人事經理似乎吃準了斯江這樣的漂亮女孩做不出業績，放鬆地往後靠了靠，笑道，“我們部門肯定歡迎你。”
斯江喜笑顏開：“好的！”
七月底，斯江和瓷器公司簽訂了人事合同，合同還挺正規，加上了崗位說明、試用要求，押金細節等等作為附件，一式三份。人事經理表示有一份是要交到相關部門的。
培訓期六天，第一天講解公司的曆史和規章製度。斯江遇到了成功應聘上前台的小姑娘。
“陳——斯江！哇，你真的進了銷售部啊。我是葉芝，大家都叫我小葉子。”：，，.