“領取樣品的流程是什麼？”
“很好，不開晨會開什麼顏色的警告單？”
“答對了，三張黃單，就等於一張紅單，就會被公司開除。”
“押金？被開除的員工，給公司帶來了很大的損失，老師也白白培訓了，當然是要扣除的。”
斯江舉起手。
張經理笑著點頭：“陳斯江是吧？你來說。”
“對不起張經理，在試用合同裡似乎沒有這一條，公司是否需要補充進去？而且我認為如果我們沒有損壞樣品，而是因為違背了其他的公司規章製度被開除，公司應該退還押金，因為押金是樣品押金，和其他事情無關。”斯江語氣溫和娓娓道來。
身邊一片呼應聲，絕大多數人的押金都是父母給的，一千塊真算是筆巨款。
張經理的笑容僵了僵：“看來你們很多人已經認為自己會違反公司規定要被開除了？像你們這樣沒有工作經驗的人，公司和你們簽合同，給你們這麼好的培訓機會，把全上海的瓷器市場交到你們手上，把公司的發展前途和你們捆綁在一起，你們卻隻想著彆開除要帶走押金？你們這樣做銷售，能成功嗎？”
“你們到底要不要做銷售？”張經理突然厲聲大喝。
“要！”
“有沒有信心？！”
“有！”
“能不能成功？”
“能！”
回答聲越來越響，頗有氣勢如虹的感覺。
斯江也隻好作罷，低低跟著念了三個字。
隔壁會議室裡傳來徐經理氣勢如山的罵聲，夾雜著粵語罵街，X你老母。還有文件夾摔在地上的聲音。
斯江深深歎了口氣。
***
培訓很快到了尾聲，回到萬春街，斯江在亭子間的書桌前等景生下班，翻著圖書館借回來的幾本瓷器專業書籍，在筆記本上繼續記錄。
釉下彩的燒製溫度；“鉛毒”危害的解決方法；歐洲各大瓷器品牌簡介；日本瓷器文化對歐美瓷器的影響；中國各朝各代瓷器的特點；博物館的瓷器大全；宋代瓷器研究……
斯江越看書越覺得自己太缺乏專業知識，就托斯南去圖書館借更多的書，但讀得越多，隻覺得不懂的更多。在過去的一星期裡，卻沒有任何“老師”教過他們這些相關的知識。所有的“專業課程”隻是在背誦件數、價格、折扣，作為銷售員，最多隻能給顧客九五折，到了副經理這個級彆，可以九折，到了經理這個級彆，八五折，徐經理，可以給到八折，但業績就不算銷售員的了。而這些資料裡，卻沒有公司的成本價，也就是進貨價。斯江曾提出過疑問：“請問這套PTS89021係列，英國總公司的出廠價到底是多少？我國瓷器進口是按照用途區分不同稅率的，公司這些日用瓷器的關稅是多少點？現在我們這個表單上沒有進貨價，隻有出貨價，在遇到顧客比價的時候會不太有底氣去解釋——如果有特殊的製造工藝，當然我們可以堅持不打折或者隻打九五折，但這個就是餐廳會用的普通瓷器，還不是高溫瓷，比市場上類似產品賣得貴三倍，到底貴在哪裡呢？”
用葉芝的話來形容：“斯江，儂勿好再格能了哦（你不能在這樣了哦），所有的培訓領導都說你是個刺頭呢，難弄，還沒開始做銷售就已經為賣不出產品找各中各樣的借口，唉——”
斯江還聽過更難聽的“玩笑話”。
銷售部的全經理，也就是斯江的上司銷售十二組組長的上司銷售三部部長的上司銷售副經理的上司，在斯江提出貴三倍貴在哪裡這個問題後，笑著搖頭道：“要不是因為你長得好看，你這樣的員工，我是絕對不要的。”
也不是沒有猶豫過半途而廢，但斯江難免會有點不甘心。自己第一次的選擇，不靠爺娘，不靠舅舅舅媽，不靠景生，難道竟然會是錯誤的嗎？想多了，不免讓斯江懷疑起自己來。
景生回來的時候，亭子間裡還亮著燈，斯江還在一堆專業瓷器書裡奮戰。
“還沒困高？嗐，李宜芳說她要買一套你們公司的茶具，你們那個什麼什麼牌子來著？”景生隔著椅子靠背摟住斯江，下巴擱在了她肩窩裡拱了拱，低聲笑問。：，，.