付爸看她這樣，也不忍心深說了，“豔兒啊，咱算了吧，兒孫自有兒孫福，咱都這麼大歲數了，彆折騰了，好好過幾天日子行嗎。”
“嗚嗚嗚……”
周思寧的方法奏效了，自從她找去了師範學院，付媽就再也沒有來她家過，也沒在打電話過?此鄧獠皇娣遣皇娣娜盟橇嬌謐庸ニ藕潁膊灰揭┓蚜耍都矣隻指戳似驕駁納睢?
付磊也沒說從此之後不再認爸媽了，之後單位過年過節的分點東西，他都會撿著好的給付爸付媽送去。有的時候沒事也去他們那轉悠一圈，付媽對他的態度非常不好，要不就當看不見，要不就說些不冷不熱的話。付磊不以為意，轉一圈，也不吃飯，看老兩口都挺好的，沒病沒災的，他就回家，他媳婦在家做了好吃的等著他呢。
就這麼的，日子過的很平淡，很平和，卻又飛快，不知不覺的就到了七零年。
這一年城建一公司d區分公司領導層發生了些變化，總經理被調去了總公司任副總經理，d區分公司的一把手位置就空了出來，經過激烈的爭逐，最後年輕的周秘書脫穎而出，坐上了那個位子。
下麵的人肯定有不服氣的，可是怎麼辦呢，人家周繼國同誌業務能力強，專業知識過硬，工作完成的出色，最最最主要的是人家上麵還有人，就是下麵有人不服也得眯著，就是這麼不講理。
而周繼國當了分區總經理後，肯定要新官上任三把火啊！
其中一把火就是整頓分公司開設的那幾個第三產業。
這些年，因為單位效益好，為了提高職工的福利待遇，公司陸陸續續的開設了不少的副業。
其中有些產業確實給職工帶來了福利，比如說豆腐坊，比如說家?舳又種駁牧甘呈卟恕飭講糠值牟鮃徊糠址旁謔卟俗槁舾酥肮ぜ沂簦岣渙死習儺盞牟死鶴櫻喑隼吹哪遣糠侄妓偷攪聳程茫庋圓韻檔土順殺荊疚宸智穆罰檔攪巳智桓觶庋母＠兄肮ず圖沂舳寄芟硎堋?
但是也有些副業卻連連虧本，比如說養豬場。
每年年初公司都會購買十隻豬仔放到養豬場，然後讓兩名家屬負責喂養，原意是等年底豬養大了後，正好殺了分給職工當福利。結果這豬場也不知道是犯了啥了，連年虧損。不是豬沒養大就死了，就是豬長得慢，到年底了剛百十來斤，反倒是養豬的家屬，跟吃了化肥一樣，一年功夫被催的肥頭?蠖摹?
這明眼人都知道是咋回事了，公司領導也沒辦法，隻能每年換人來養，但是效果都不理想。
一年成本算下來，給工人的工資加飼料錢，還真不如直接買豬肉來分合適呢。但是養豬場都已經蓋了，就這麼空著也不是那麼回事啊。
這些年公司為了這事也非常煩惱，以為是家屬不會養豬，基本上每年都換人來養，但是卻始終擺脫不了虧損的命運。網,網,大家記得收藏或牢記, .報錯章.求書找書.和書友聊書：