這次去神跡的兩艘貨船因為中途沒有像上次一樣停留在其他部落,而且其他部落的人對於有船隻經過也不再像上一次那樣驚奇，所以行船速度快了許多，順流而下僅僅用了五天時間就到了神跡,回來稍微慢了一點,多用了一天。這麼算來攏共十一天就可以抵達。
雖然說時間成本的確比較長,但是如果和每年去物資交換大會來回花費的時間與精力，這點時間成本還是劃算的。
以目前的船隻大小能攜帶的貨物來說，去這麼一趟已然能夠回本有利潤，因此這批過去的幾個商人回來以後都心裡估算著該去看看木料作坊那邊新船的進度如何。
他們出發之前去看過一次,船架子已經造好了,那船的大小足可以承擔目前他們一輛船約莫五倍的貨物量,連帶著隨行人員也可以增加一些,那這樣一趟船過去就很劃算,利潤十分可觀了。
且過去的時候帶上貨物,回來的時候也可以將其他部落的物資帶回來在自己這邊進行販賣，去和回來都不浪費,兩頭賺那得多賺？
紀靈並不反對經商行為,不過部落還是有重視農業的基礎,因此有一條規矩是很明確的，那就是經商歸經商，每個人每年還是要按照人口比例向上交納糧食，且商業也有另外的一重不算低的賦稅來稍微抑製這一行。
因為多一重賦稅的緣故,目前來說部落裡麵的商業行為雖然逐漸增多,但總體還是以農業為主。
紀靈不打算過分抑製商業,商業很大程度上可以促進經濟發展與行業進步，隨之而來的貧富分化問題目前還不很凸顯。紀靈現在也不很擔心。因為部落的關鍵物資都不允許私人外出交易，很多自主外出的商人們拿出去的都是部落不做限製的物資。
而作限製的那些物資也並非不能售賣,隻不過要由部落把持，利潤這些全部歸入部落的公家賬戶裡麵，每一筆都要記錄核實清楚。
係統的後台對部落資產有明確的，即時性的記錄功能，大大地方便紀靈記帳和對賬。有沒有問題基本上隻要紀靈多看一眼就曉得。
而目前部落裡麵各個部門的人手安排也越發的趨於明確，不說下層的官員。上層做決策，最後確定一件事情要不要投入實施的自然是紀靈，但是絕大多數的時候都是要經過部落裡的元老們討論商議過，各自提出意見來決定的。
元老們分管的部門不一，代表的利益也不相同，但是總體的大方向一致，那就是要讓部落穩健地向前發展。
這些元老們並非隻要資格老就可以，包括烈在內，紀靈可是一個都沒有放過，每一個不僅都要從學校學習過，起碼念到小學畢業，此外每個月都要花幾天進行集中學習，了解目前周圍的最新動向，部落的最新技術，以及下一階段的發展。
上層的官員尚且如此，做出了這樣的榜樣，下麵的官員們自然也不能懈怠。從去年開始，中階官員的考核標準就不僅僅是政績了，學曆上更占據優勢。如果兩人政績考核的成績差不多，但是學曆有差彆，那學曆高的那一個就會比學曆低的有更多的晉升的機會。
下層也是如此，僅僅是學習並不夠，而是要不斷學習才能比彆人更加具有競爭力。整個部落擰成一團，朝著共同的目標奮進，所形成的凝聚力與發展的動力便是前所未有的。
今年開春開始，移民的數量便不斷往上升。陽部落的發展與安全，以及飽腹無憂是天然吸引周圍其他小聚落的條件。
光是今年上半年，這還沒有真的過完，移民已經多了六百多人了，這些人主要分散在外城區。為了整合發展，一部分這些人融入了其他幾個規模比較小的領地，剩下將近一半的人則被安排到了一個新開辟的領地上麵。
新的領地開辟以後，紀靈將原本安排去邊緣領地的一個領主給調了回來，而增加了一名新的領主接任他的位置。老領主處理新融合領地的經驗豐富，且這個老領主的年紀也已經奔著五十去了。雖然五十聽上去不算多老，可是放在部落裡頭原來能活過五十已經算是少數了。
新開辟的領地距離主城區比較近，讓這個老領主來回也可以方便少折騰一些。
新的移民增多不僅多了勞動人口，更加多了許多工作機會，形成一個正向循環。
而除去移民過來增加的人口，如今部落每年的新生兒人口也在不斷地增加當中。上半年光是主城區就有近百個嬰兒誕生，而隻有兩個早產的沒有養活。