任何新生事物的出現，都會伴隨著人們對其不斷的摸索和認識。
但在這個漫長的時間裡，不同的立場會得到不同的觀點，沒有對錯，但都無法說服彼此。
陳教官和胡醫生就屬於這種情況，他們同在alpha培訓基地工作，認識多年算是很好的朋友。
可一旦聊到alpha是否需要融入社會的問題，這兩位就變成了各持己見的對方辯友，想法完全相反。
“老陳，我知道你擔心前些年alpha傷人的事情，可是，隨著穩定情緒的藥物出現，alpha已經安全了很多，危害性甚至比一些暴脾氣的普通人還要小。”
“普通人再怎麼失控，也不會毀掉整艘遊輪，老胡，你太低估alpha的破壞力了，就拿剛才走出去的韓費來說，你知道他在超重力和低氧環境下，還能徒手撕碎你的戰鬥力嗎？”
很顯然，陳教官是反對alpha融入普通人生活的，這太過危險，一旦alpha失控，那麼普通人連防備和反抗的機會都沒有。
“可分化成alpha這件事情，不是個例也不是偶然。根據這些年的分化概率，alpha很有可能變成社會中穩定的一個群體，去控製風險才是解決問題的根本，他們不可能永遠藏起來，躲在普通人看不到的地方。”
胡醫生知道陳教官的擔心有道理，可alpha的數量逐年遞增，很有可能在五年或十年後，就扔開神秘和罕見的標簽，普通人終將要看到alpha的。
在alpha最開始出現時，因為信息閉塞和保守主義，大部分的alpha可都是不得善終。
很多alpha傷人的案例裡，也多是普通人采用極端的手段威脅到alpha的生命後，刺激到alpha本就不穩定的情緒，最後導致無法挽回的悲劇發生。
“老陳，不提安全評分一直穩定的韓費，你還記得追光小隊嗎？解決alpha的不穩定性說不定就差個契機，我們選擇讓alpha和普通學生合班，也是不想辜負韓隊長他們的犧牲。”
兩個人提到的“追光”，是十多年前部隊裡一支極為特殊的五人小隊。
因為分化是個不可控的小概率事件，所以小隊全員alpha的巧合就足以引人注目，後來甚至還有人複盤了小隊的訓練任務、飲食作息，就是希望嘗試變A套餐自己也能一起分化。
當然，如果隻是分化，還不至讓“追光”的名字直到今天都頗有分量，讓人敬佩。
以韓隊長為核心的五人小隊，居然摸索出一種類似“狼群”的戰術，能在隊內分享五感，達到一定程度的心意相通，甚至在合作狀態下屢屢打破人類的生理極限，完成了很多不可思議的任務。
除此之外，追光小隊的五個alpha直到立功犧牲，都沒有任何不穩定失控的記錄，仿佛隨機的分化之中，推動基因的那股力量格外優待這五人，把所有的缺點拿走，隻給他們留下優點。
如果不是大洋彼岸，也出現了一支類似的“巴德爾小隊”，同樣優秀的不可思議，其他的alpha可能都要懷疑，什麼韓隊長都是找來的演員，專門來反向灌雞湯的。
可惜，不管是追光小隊還是巴德爾小隊，他們的出現時機不佳，承載了過多的壓力和利益的交鋒，在留下寶貴的研究資料之前，就在任務中不幸犧牲迅速的隕落，英雄薄命。
提到追光小隊，陳教官難得有些動容，出於對韓隊長他們的敬重，盯著韓費之前摘下的電極片，沒有再反駁胡醫生的話。
他記得剛才安全評分很高的韓費就是韓隊長的後輩，哪怕知道分化成alpha是不看遺傳不講血緣的，陳教官也忍不住歎口氣，算是不再反駁胡醫生的觀點，“……希望吧。”
隻要alpha還在不斷地分化出現，那麼逃避就是沒有用的。