他也想照搬新新選秀也在9月底十月初辦，但北京很多高校新生軍訓直接拉到郊區基地去，怎麼辦？十一國慶北京高校還有任務呢！這時候搞校園選秀？校領導要是就這覺悟早該卷鋪蓋下台了。
六月這個時間段確實不太好，月底就要開始期末考了，學生忙著備考，放在選秀上的心思有限，接著七月初就放暑假了，校園空蕩蕩，還玩什麼？
僅次於九月新生報道之後的時機是四月末五一假期前，但這個時機已經錯過了。
“小餘，你們還有什麼條件都可以提出來談，我跟你說句實話，找你們真是臨時抱佛腳了。”常經理看了原先承接活動的公關公司給的方案，就覺得不對味，可他們內部意見一直無法統一，討論來討論去，拖到現在。
餘自新還是沒直接答應，隻拿了承辦公司給的方案和各中資料，說要看完了商量之後才能做決定。
“常經理，你們也可以多了解一下我們的方案再考慮要不要跟我們合作。”
幾個女孩到了餘自新家，一邊看原先的選秀方案一邊討論。
雖然都是聚集了全國頂尖人才和學霸的高等學府，但京滬粵三地的高校風氣是有區彆的，以T大為例，這所大學雖然在BBS上常被戲稱為“留美預備學校”，但同時，它的本科保送研究生率也是全國高校之首。
保守與開放並存。
原先的方案也很重視這中“保守性”，采用的是非常傳統的校園選秀賽製，幾乎沒有觀眾的參與，承辦公司就是原先幫可伶辦校園主持人的那一家，廣域文化發展有限公司。
上網一看，人家的底氣是非常足的。專門承接各中文化宣傳活動和大型展覽，得過好多獎，還受過文|化部表彰。沒有人脈也接不了這中活兒。
李霖翻翻資料，“唉，我們這時再插一腳，跟人家搶食，可太得罪人了。而且時間這麼倉促，辦好了好處不一定分給我們，辦得沒達到預期，背鍋的絕對是我們。”
餘自新也是這麼想的。還有兩周就要辦了，這時候再換成她們的方案，就算承辦公司給常經理麵子同意換方案，但可以暗中不配合她們啊，搞不好這裡麵還牽涉到飲料公司管理層內鬥。
娜娜還是很心動，“能帶我們當讚助的話，就能提高我們在華北地區的知名度呀！”
李霖笑了，“娜娜你想想，大公司是怎麼想起要辦選秀的？可伶！他們跟可伶的關係可比跟新新近！”
娜娜還有點沒轉過彎，餘自新說：“可伶在華北的地區的市場占有率比我們高的多，我們要是去擴張地盤，人家肯定要想辦法反擊的。當然，現在可能就正算計著怎麼反攻，把我們在華東華南搶的市場份額搶回去呢。”
李霖還半開玩笑說：“沒準這兩家美國大公司聯合起來了，一邊利用我們一邊坑我們！”
真有這中可能。
可伶東西不好，但人家每年在廣告上投的錢比新新多好幾倍，他們跟各大超市有多年合作關係，東西再不好也能放在貨架最顯眼的地方。
要是他們決定跟新新打價格戰，或者玩點陰招，新新要怎麼應對？
娜娜氣道：“那我們打愛國牌！我們是國有品牌。”
李霖奸笑，“可伶可以收購一個國產品牌，毒蛇披個烏龜殼跟你鬥！愛國牌就不好用咯。或者，直接注資扶持一個現有國牌，走跟我們非常像的路線，讓我們兩家打，他們坐收漁人之利。”
餘自新揉揉額角，“咱們還是暫時保守點，先鞏固發展現有的兩個主場吧，就算有走同樣路線的競爭者入場，也會優先考慮在我們現有勢力範圍外麵發展。”
李霖哈哈笑，“對，讓他們分散可伶的戰鬥力！”
但是常經理他們也不能得罪。
大公司可是時予新工作室目前級彆最高的金主爸爸。
而且，常經理為什麼要向她透露可伶盯準了新新做調查、做案例分析？這可是一句非常重要的提醒——可伶已經把新新視為在中國市場最重要的競爭對手！
餘自新的手指禁不住興奮地顫抖，緊緊握成拳頭，心臟也還在砰砰砰用力地跳。
新新在不知不覺間已經駛出了小海港，向著更為廣闊的海域前進。他們今後將遇到的不僅是壯闊的風景，還有更大的風浪和蟄伏在海麵下的巨獸。
第二天餘自新回複常經理，新新隻作為谘詢顧問參與這次選秀。
什麼意思呢？隻收個厚道的谘詢費，給出意見，是否照辦，辦成什麼樣，餘自新不負責。
常經理這時火燒眉毛了，前期宣傳已經開始，還有十幾天就要開始第一輪海選，哪裡有彆的辦法，隻能接受。但他要餘自新至少要來現場幾次，做記錄，選秀結束後給一份複盤報告。
餘自新答應了。大公司紆尊降貴向新新示好，她必須要拿出投桃報李的姿態來，她向常經理保證，她會親自去北京。
6月7日，她和程欣一起坐上去北京的飛機。
她要見一見廣域公司的人。談合作。
既然可伶可以跟廣域合作，那麼，新新也可以。
朋友們，學毛概真的有用！要團結一切可以團結的力量。
請看作話：，，.