之後的一段時間，急診科一天不落去搶人。
掛號窗口的不遠處，總能看到儘歡或者王醫生蹲守的身影。
也不是見個病人都不放過，他們搶的是危重緊急的病患，得在急診科的收治範圍內才搶。
掛號處的人不同意也沒辦法，也不敢和急診科糾纏拉扯，就怕耽誤了急診病人的救治時機，隻能找領導投訴急診科不按規矩辦事。
領導來也隻是口頭批評，批評王醫生和儘歡就聽著，承認錯誤都很爽快，但就是不改。
轉身該去掛號處蹲守還蹲守，該搶的急診病號搶起來絲毫不手軟。
告狀，批評，再告狀，再批評…
如此反複幾次，領導都給折騰煩了，衝掛號處的人發了火。
急診科每次搶走的病人都治療得當，業務水平完全過關，那掛號處就應該按照收治範圍，主動給急診科分配病人，而不是讓急診科來搶。
理由借口啥的，領導統統不想聽。
都是老油條子，還能看不出這是有人從中作梗。
要是牽扯不到他身上，也就算了，但現在想借他的手打壓急診科，就明顯過火了。
不說鬨大了他要擔責任，現在明晃晃把他當槍使，當他是沒脾氣還是沒腦子？
既然要鬨，乾脆就把事情鬨大，領導召集各個科室乾脆開了個自我批評鬥爭大會。
會上不僅勒令掛號處按照收治範圍，給急診科分配病號，還讓彆的科室在必要時配合急診科的工作。
這個大會一開，也算是給急診科正了名，不僅領到了正式的科室招牌，連科室位置都換了，挪到了掛號處隔壁。
王醫生不僅把之前申請的器械，全部領回來了，又挑了幾個實習生，天時地利人和，能夠正常運轉了。
器械齊了人多了，急診科卻更忙了，一下子冒出不少病人來。
要不是掛號的病人都符合收治範圍，儘歡都要懷疑掛號處的人是在故意報複。
病人多診療任務就重，王醫生一個人根本忙不過來，不僅給儘歡分派一部分診療任務，還讓她幫忙帶新來的實習生。
實習生來源不一，構成也挺複雜，儘歡想一下子鋝順也不容易。
隻上過培訓班的實習生，沒什麼基礎，更談不上醫術水平，自然願意她學聽她指揮。
讀過醫科大的那幫實習生就不一樣了，他們覺得連培訓班都沒上滿一學期的儘歡，是不配讓他們這些“出身正統”的醫學生當助手的。
嘴上沒有明說，但言裡言外都是酸唧唧的，反正都不服氣。
儘歡才不管這些，不服憋著，有本事手底下見真章。
不甘屈居人下，遇到緊急凶險的病患就彆往後縮，你們倒是挽起袖子直接上啊！
技術不過關，不敢擔責任，還矯情個屁？
有時間眼紅嫉妒，沒時間努力學習奮起直追？
王醫生讓儘歡帶人，她也沒拿架子，沒排斥打壓新人，也不刻意去關心討好。
隻要工作做到位，背後說幾句小話，儘歡就當不知道，但要是乾不好事還逼逼賴賴，儘歡肯定不會有好脾氣好臉。
等把這幫子實習生全都收拾服氣，一個月眨眼而過，儘歡覺得工作強度倒是還好，對她來說，最要命的是值夜班。
醫院絕大部分科室都免不了值夜班，其他科室值班或許還可以趴在桌子，稍微打個盹。
急診科卻不行，是真的生熬，能半夜來看病的，基本都是忍不了的急病。