“先改這一個廠子，其他廠子先不動，要不然整個亂起來，估計你也兜不住。”靳省長好心建議他。
林炎城想了想，“改革先改這一個廠子，但是建築隊能不能也跟著一塊改。一個是主材一個是工程，缺一不可。”
靳省長想了想還是同意了。
新廠的改革工作，難點很多。
以前是東一榔頭，西一榔頭。接得都是大單，由上麵統一分配。
但是現在需要把它們聚集到一個地方，統一管理，那就要重新選址。
其次，就是現有的工人也得重新安排，用誰好，用誰不好，都得重新選。
好在之前招的都是臨時工，不需要太負責。
除了正式工全部納進來，剩下的臨時工都要重新挑選。負責人統一安排。
招工的時候，林炎城也親自到場。
廠門口排滿了，有人在那邊嘀咕，“聽說這次招的臨時工隻要通過三個月試用期，就能成為正式工人。跟老員工享受同一待遇。”
“我怎麼聽說這個廠子已經成了公私合企呢？而且廠長有決策權，可以直接把人開除。照這麼算，正式人和臨時工也沒什麼不同。”
“真的嗎？”
……
議論聲此起彼伏，林炎城讓新上任的廠長安排工作。
這個廠長是他特地從彆的廠子挖過來的。他的工作能力很出眾，但因為被人排濟，一直沒能晉升。這次得林炎城看重，他就像煥發第二春，滿腦子都是怎麼提高廠的效益。
就產品的價位，管理，用戶群，他都跟林炎城做了探討。
林炎城欣賞和信任的目光讓他信心爆棚。這世上沒有比找到伯樂更讓人開心的事了。
林炎城把廠子的管理權全權交給他，“我隻看結果，如果有人做得不好，不需要顧慮什麼，直接開除。如果，明年，你讓我看不到結果，我會換個人來做你的位子。”
資本主義一切向錢看齊，老板不會因為你辛苦就原諒你賺不到錢。
作為一個資深老板，林炎城需要的從來都是能解決問題的下屬，而不是把難題拋給他，等他來解決的廢人。
他喜歡把醜話說在前麵，權力有多大，壓力就有多大。沒有那個精鋼鑽就不要攬瓷器活。
雖然他欣賞這人的能力，可並不代表他不會看走眼。承受力，也是對方需要承擔的。
新任廠長沒有察覺到壓力，反而覺得這是對自己能力的信任。
全權管理，以前他連想都不敢想。
有林炎城首肯，新任廠長製定了一套較為完善的管理方案，其實就是流水作業以及績效考核。
以前上班都是熬時間，現在多勞多得，無形中讓大家有了一種認知，隻要你做得多，拿得工資就多。
第二年，整個懷江縣的納稅收入，光磚窯廠就比以前多了一倍。
至於糧食這塊，收上來的糧食也比以前多了一半。這其中除了大家更積極之外，還有林炎城請專家過來交大家怎麼種植雜交水稻的緣故。
錢包鼓起來了，農民也大方了。許多家庭為了給孩子娶媳婦，蓋起了紅磚瓦房。
磚窯廠早在去年就已經取消票製，對個人無限量銷售。
靳省長帶著省委的人到懷江縣參觀，不住點頭，“不錯！要看一個縣有沒有錢，還得看他們的房子蓋得好不好還有他們的臉圓不圓？你看懷江縣這邊的老百姓就是比彆的縣胖兩圈。衣服也要新一點，都是林縣長的功勞啊。”
林炎城也在旁邊幫靳省長打廣告，“都是靳省長同意我們縣作為試點，我們才有先富起來的機會。隻要你們也支持改革，你們縣也很快會富起來的。”
靳省長朝林炎城露出讚賞的目光。
接下來，林炎城事無俱細給其他縣長講解自己是如何開展工作的。
聽得這些人也跟著熱血起來。
作者有話要說：這本很快就要結束啦。下本《八零年代好父母》求預收。
文案：
許家老太舉辦八十大壽，壽星公問已經長大成人的孫子輩：“在你們心裡，誰是好父母？”
兒子兒媳們全都翹首以待，紛紛看向自己孩子。
唯有老二兩口子，毫不在意。
誰知孩子們異口同聲說的都是他倆。
許老大：他們就是一毛不拔的鐵公雞，自己兒子結婚，連一分錢都不肯出。這叫好？
老大媳婦：他們沒有一點長輩樣，一大把年紀，還跟自己孩子搶吃的，怎麼好了？
許老三：他們穿的還沒有我體麵，好什麼？
老三媳婦：他們整天不著家，連自己孩子都不管。好在哪？
唯有許老太笑得合不攏嘴：老二兩口子是她的心頭寶，也是老許家最有本事，最孝順的好孩子。感謝為我投出霸王票或灌溉營養液的小天使哦~
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