相比之下, 冉曉珊的“奔馳”小組就要懵逼很多了，他們給自己製定的計劃是第一季度五萬元, 雖然比較保守, 不過冉曉珊和張蓉的性格都比較謹慎, 不太喜歡太大的壓力。
而在人員配備上，冉曉珊和張蓉都是屬於買手，兩人的風格都差不多, 在選款的階段倒是沒有什麼分歧, 不過在接下來的環節, 由於涉及到太多淘寶專業的東西, 三人都沒有什麼經驗, 就一臉懵逼了。
張蓉在群裡問了一句：“有沒有誰可以給我們講講這個如何選模特啊？”
“張蓉你還是找HR吧，那邊有專門的培訓。”
張蓉有些不爽，明明在群裡幾句話就可以說明白的, 她還得去找HR，那不是轉眼方燦燦就知道他們組不行麼。
胡騁倒是說沒問題，不懂的就去找HR。
“哼, 他們就是已經把咱們當成敵對方了。”
張蓉覺得內心有些自尊心受損，畢竟之前十二個人都在秦舒悅的手下當買手，她的成績不算差，跟好的沒法比, 但是至少比譚曉東強。
沒想到譚曉東竟然來了新公司以後就翻臉不認人了。
“冉曉珊, 你說氣不氣人啊, 以前大家在群裡不說多好的朋友, 不過幫一把的功夫總有吧，怎麼現在都這樣了！”
冉曉珊也覺得有些不甘心，可是又有什麼辦法，如今可不就是競爭對手了麼......
“行了張蓉，我已經去問到了，最受歡迎的模特是伊若茜和蕭瀟，不過兩人的檔期已經排到了4月份，我們肯定是輪不上了，隻能選剩下的模特。”
張蓉也隻能去忙手上的事情了。
張蓉剛才詢問的群是之前秦舒悅拉的那個群，其實後來在20個小組成立以後，公司也建了一個大群。大家可以在群裡交流討論。
不過正如張蓉所感受到的，大家彼此之間是競爭對手，大家忙自己的事情都忙不過來，怎麼可能搭理彆人，有空就回答你一句，絕大多數時間都沒空。
不過大群倒是挺熱鬨的，每天晚上都會在群裡播報每天的戰況。
哪個小組今天又賣了多少件衣服，銷售額多少，排名多少。
漸漸的，所有人都相當期待每天晚上的成績通報。
雖說拿了第一名也沒什麼獎勵，不過，接受其他組員的羨慕就是獎勵了。
泰山組在第一次選款出現小小的失誤，導致其中3款滯銷之外，之後的成績都越來越穩。甚至有一周出現三天拿到第一的情況。
而奔馳組因為摸不清楚情況而每次都排在最後幾名。
等他們終於從懵逼的狀況中走出來以後，卻又因為自己的季度計劃做的實在是目標太小而評分太低，每當出現要跟彆人搶資源的情況，都搶不過彆人。
比如一款賣的不錯的產品想要下單生產100件，卻必須要在版師、工廠、攝影師、模特、美工等等環節都排在彆人之後，組內的競爭越發的白熱化，好的越來越好，而差的也越來越差。
如果不作調整的話，很快做不下去的小組就會被淘汰掉了。
看著小組都漸漸上了軌道，方燦燦也總算安心了，她在監控中發現了一個規律。
之前統一有人選款、拍攝、上貨的時候，漸漸的產品都變成了流水線，呈現的頁麵也越來越沒有人個性和人味。
而如今有專門的小組負責這些產品，頁麵做的都很有意思，看得出來都花了功夫的。
另外便是上貨時間。
大家爭分奪秒，有時候大晚上的也在上貨，有時候是早上。
由於總共有20個小組，這導致了小C女裝店的店裡隨時都有新款上架的感覺。
方燦燦從後台可以看見，這樣的無規律頻繁上貨倒給小C女裝店積累了很多真愛粉。
這些粉絲發現隻要打開小C女裝店首頁就能看見上新，這簡直有毒，逼死強迫症啊！
很多人就沒事刷新小C女裝店的頁麵，看看今天又上什麼新款了。
而這樣的粉絲數量越來越多。
之前買家隻關注產品頁麵，如今倒是有很多買家都喜歡去店鋪頁麵蹲守，這個轉變是方燦燦沒想到的。
這樣的結果，自然是所有組員都受益的，因為蹲守的粉絲多了，總會看見自己想要的，需要的，便順手購買了。
“啊啊啊！過完年以後小C女裝店簡直就像是打了雞血一樣，瘋狂上新款！”
“彆家春裝都還沒上呢，你們家已經換了好多撥了。”
“我能說，我一天刷新50次麼。[攤手]”
“我發現小C女裝店如今的風格簡直是百花齊放，這是沒有風格的意思麼？”
“不管它什麼風格，總之衣服款式好看，做工精良，加上圖片賞心悅目，買買買！”
這些都是客人們留在產品評價頁麵的評語，都對年後小C女裝店的變化有目共睹。
方燦燦見沒什麼不好的評價，便徹底放心。