係統現字：“被招募員工為酒店服務，酒店歸宿主所有。”
這意思就很好懂了，就是酒店是周知自己的，所以係統不管這些，它隻負責輔導周知開世界第一的酒店，除開錢方麵大力支持，其餘的經營一概不插手，甚至連定價都是建議定價，如果周知堅持也能更改。
“嗯，自主性太強了。”周知摸著下巴沉吟了一番，然後接著道：“雖說係統你不心疼工資，但是我從來都是一個節約的好孩子，所以肯定不能找白白領工資的人。”
“所以臨時住宿明天真的沒問題？”周知確定性的詢問，因為這一下午也沒見人打電話，說要修臨時員工宿舍。
招聘什麼樣的員工周知已經全部考慮好了，就算有些能在村裡或者附近招聘，但是其他遠的來了，酒店員工宿舍沒修好，臨時宿舍你得滿足好。
係統現字：“住宿設備將於明日一早提供。”
“設備，難道真是我說的膠囊住宿？”周知覺得自己猜對了。
“算了不想了明天就知道了，現在我再去發布個招聘信息。”周知拿出電腦，登錄了同城招聘頁麵，開始發布信息。
“說起來係統你提供的工資其實是有些不合理的。”周知邊編寫信息，邊道。
係統現字：“宿主請說。”
“一月三千加一間房十塊的提成在蓉城的酒店中也算是中等的工資，提成更是要高些，但這是建立在周桃是本村人的條件下的，對吧。”周知慢條斯理地說道。
“但是你想，員工我們不能隻招聘本村或者附近村子的人吧，要是其他城市或者省市，乃至於國外呢？在這麼偏遠的地方上班，這個價格對他們來說那就不高了對不對。”周知說的很有條理，讓係統一時之間都沉默了下來。
“對於其他人來說這個工資其實是不高的，畢竟他們的來這裡工作的成本就挺高的。”周知道。
為什麼周知要這麼說呢，倒也簡單，他想到的首先招來就能開始上班的員工，其中就包括管理階層的欽欣以及對外業務的大堂經理類型的人才。
管理階層最高隻對周知負責的欽欣，剩下的就是一男一女的大堂經理，還有就是來就能馬上上任的廚師。
對的，一星級酒店是要提供餐食的，那麼廚師就非常必要了。
並且圖紙上也是有規劃餐廳的，廚師兩個，剩下四個名額就招聘安保人員了。
這樣招聘過來就是十個人，正好符合百分之五十的完成度了。
一星級酒店的安保也不需要太多，四個就滿員了。
先不說安保人員和廚師，就單單是中端的管理人才，找工作都是看城市和前景，給出市場價的工資有能力的未必會來，這就是周知擔心的。
很簡單的道理，比如欽欣她在五星級酒店有前景，有發展，她自己還有能力，年薪五十萬的樣子，你給同樣的薪資，人家為什麼要來你一個看不到前路的一星級酒店呢？
所以才有了周知對係統的深談。
係統現字：“宿主可溢價最高不超過百分之二十的市場價來招聘員工。”
“好的係統爸爸，這就很好辦了，沒什麼是錢辦不到的，如果辦不到，那就說明錢太少了。”周知立刻應下。
“這下我更有把握了。”周知在招聘文字描述上再次加了些字，然後才發出去，有係統大佬代發工資就是爽。
“搞定，現在就看明天提供的住宿了，係統可從來不會讓我失望。”周知很是期待明天的臨時住宿。
……