躲避床戲拍攝這件事給情侶們帶去一個後遺症,不是遙遠的未來才會爆發的那種，是即時奏效的後遺症,李潤基開始盯尹南絮了。
從進組到現在尹南絮的工作狀態都沒讓李潤基覺得有問題，屬於半放養政策,尹南絮想做什麼就放她去做。原先小姑娘自己有上進心，他不用盯著她做什麼，尹南絮找他請教的時候更多,他隻要在她請教時教她就好。李潤基也不想太過限製尹南絮,她不是新人,有基礎，來這邊隻是過流程，他也不清楚尹南絮具體哪裡不順,怕自己讓她按部就班的走反倒學不到多少東西,還不如就放任她自己去跑。
導演對自家孩子的工作態度很滿意，自然不會限製她什麼,這也讓尹南絮在劇組裡的狀態更好，被人壓著做事總沒有自覺奔向自己感興趣的方向更讓人舒服。
如果沒有躲避親熱戲那一出的話,放養政策會一直維持到整個項目結束。注意,不是殺青叫結束,殺青隻是一個階段結束了,整個項目結束是要一直持續到電影下線，版權販賣等，清賬了，才叫結束。
李潤基對尹南絮跟孔侑在一起的態度跟薑帝圭一樣,小朋友想跟誰在一起就跟誰在一起，男女戀愛麼沒什麼好管的。這幫搞文藝工作的大爺這把年紀了都能瀟灑的玩耍，當然就不會限製自家孩子什麼，何況孔侑也不是個糟糕到必須要棒打鴛鴦的對象。談戀愛就談唄，導演和演員在一起？導演和演員在一起的多了！
導演跟演員在一起無所謂，彆說跟一個演員在一起，就是跟一打演員在一起，跟男演員和女演員同時在一起都沒關係。但，不能影響工作，這是底線也是基礎規則。尹南絮可以跟任何人在一起，可她不能因為所謂的男朋友、女朋友的身份躲避拍攝，絕對不行，必須改！
怎麼改？定規矩，盯著她遵守規則。
規矩是什麼？拍攝時間隻能聊工作。
李潤基給尹南絮定下了在隻要開機，她和孔侑就隻是導演和演員身份的規矩，本以為小姑娘會不樂意跟他鬨脾氣，沒想到尹南絮答應的很乾脆，他表麵上很滿意，私下卻懷疑尹南絮答應的那麼乾脆肯定有
鬼。正常邏輯啊，熱戀期的小朋友在男朋友就在眼前的情況下能專心工作？不可能的嘛。
經驗豐富的過來人篤定小朋友做不到，就盯上了尹南絮。神奇的事情發生了，尹南絮做到了。
尹南絮躲避親密戲拍攝被定下規矩的隔天，拍攝照常，李潤基自己沒工夫管她就指派生活助理盯著尹南絮，讓對方隨時跟著尹南絮，要是她敢在片場瞎玩就去給他彙報。這招挺好的，就是沒用上，因為尹南絮全天跟在他身邊，幾乎沒怎麼跟孔侑說過話，就那幾句還是在李潤基給演員們調整走位的時候說的，說的也是拍攝。
第一天，李潤基以為尹南絮是被教訓過後收斂了，等著她自己露出馬腳；第二、三、四天，全天候攜帶‘跟寵’的李潤基想著小姑娘耐心挺好的，也聽話，被教訓了會聽，不頂撞長輩也不會陰奉陽違，很不錯；第六、七、八、九天過去，攜帶了近十天‘跟寵’的李潤基有些驚訝了，聽話是很好的優點沒錯，可太聽話，太溫順，一點脾氣都沒有，對創作者來說可不是什麼好事，尤其是對要成為導演的人。
總導演是整個團隊的領導者也是拍板定案的人，脾氣溫和的導演不是沒有但放眼全世界都很少，這個職業特性就是要求他們要壓的住人。想要壓得住人脾氣總要有一點的，藝術本身又是很私人的東西，一個鏡頭為什麼好另一個為什麼不好，布景為什麼就要這個風格不要另一個，有時沒那麼多時間去跟底下人掰扯道理，就拍板說我要這個，方便快捷，省時省力。
導演本質上都霸道，好導演、壞導演都霸道，劇組就是一言堂啊，不霸道點，怎麼做事呢。美術導演說我覺得這個好，攝像說那樣布景畫麵呈現不好，後勤說資金跟不上，製片說前期籌備時間過長後期拍攝檔期就會出問題等等，都是需要導演去拍板定案的事情。
一個劇組每天發生大大小小的事情都要導演去裁決，誰都不想得罪碰到問題左右為難的老好人是沒辦法做導演的，聽話的、溫順的、好脾氣的類型做導演也會覺得很吃力，實際上這種人管理任何團隊都很吃力。或者說，一個好的團隊的領導者，私底下可以是溫
和的脾氣，但在工作場合必須能有鎮住場子的霸氣，不然底下人怎麼會服管呢。
職業技能是一方麵，管理團隊的技能又是一方麵，李潤基攜帶跟寵半個月後，對尹南絮的性格有些擔憂，想了個招把尹南絮丟去統籌了。那是專門負責後勤和劇組每天運轉的部門，事情繁瑣細碎一個不小心就會出問題，他是想要鍛煉尹南絮才把人丟過去的。
劇組統籌什麼都乾，後勤麼，從劇組的吃喝拉撒到拍攝場地準備都歸他們管。小到拍攝一天結束後片場工作人員製造的垃圾要根據當地的安排找人處理，大到在要拍外景時為突發的天氣狀況做出三個以上的備案，以保證A點不行的情況下，大家能順利到達B點拍攝。
統籌的工作每天跟打仗一樣，什麼都能出問題，尹南絮剛被丟過去說是‘增長點經驗’的第一天，就碰了一件很奇葩的事情。劇組租了兩家旅館，主要團隊住的這家地方小但裝修好，另一家地方大但設施一般，兩邊都是包場但價格是不一樣的。那邊那家的店主不知道從哪打聽到了，尹南絮他們住的這家包場的價格要比他們高兩成，一下就不樂意了。
是，我們設施確實比不上人家，但我們地方大啊，多出近十間房間呢！價格差距要是不大也就算了，差了近兩成，那怎麼行，當我好欺負啊！老板表示加價！不加你們就搬走！
尹南絮聽說這件事都給氣笑了，什麼北歐人民素質高，屁！人類都一樣，哪都有奇葩！
統籌按照職務劃分是屬於導演組的，負責統籌的導演叫金東英，跟攝像總導演一個名字，在韓國這是個如同‘建國’一般常見的名字。金建國...不是，金東英是個瘦弱的風一吹就倒偏偏高達一米九的男人，他有高個子人的通病，習慣了縮著肩膀低頭跟人說話，夏天往人群一戳特彆沒氣勢，冬天穿的厚一點倒是還好，但對上那位比他矮一個頭但壯的跟熊一樣的旅社老板更沒氣勢了。
尹南絮是過去‘學習’的，至少明麵上是過去學習的，她本來想著自己剛到人家手底下彆冒頭，槍都打出頭鳥。但金東英被那個旅店老板推搡半天也不敢還手，就不停的道歉，聽的她那叫一個火大，
搞什麼搞？！那旅店老板還玩人種歧視，你們這些黃皮都如何如何什麼的。
哎呦~她這個小暴脾氣！
邊上忍半天的尹南絮幾步上前就想說話，一直弓著腰配合旅店老板身高金東英腿一跨就把她擋身後了，手還背到後麵衝尹南絮擺手，讓她彆衝動。尹南絮又忍了十來分鐘，那位旅店老板也不知道是不是看他們光道歉也不反駁，咋呼的越來越囂張，尹南絮實在忍不住，這根本沒必要忍啊。
這又不是沒簽合約，尹南絮都不用問就能確定合約肯定是簽了的，金東英跟了李潤基五年了，這種弱智的錯誤是不可能犯的。合約簽了，合約的條款也不會出問題，在這個基礎上旅店老板想臨時加價？加你妹，想什麼呢！報警啊！剛啊！來啊！
尹南絮報了警，警察姍姍來遲（是真的很遲！）到了地方，看了合約，給出兩個解決方案。一，給老板加價；二，搬走。打官司正常打啊，但打官司跟警察沒關係，上法院。這裡是芬蘭，沒什麼外國人是高等公民的說法，本國人才更受到照顧。他們可以繼續住，但如果老板拉下電閘或者對自己的房子做出一些什麼合法範圍內的事情，警察特地說明，我們是不管的。
從警察到來就不再開口的金東英隻提供了合約就站在一邊讓尹南絮跟警察交涉，中途確定沒辦法交涉成功了招呼其他人收拾東西準備搬家。警察來，旅店老板依舊是趾高氣揚的態度，等著看尹南絮的笑話，笑話確實也看到了，但在金東英準備搬家時態度又變了，他想要的是錢，不是真的要趕人走，人走了，他不止沒錢還要吃官司，這哪行。
態度變了的老板也不管什麼警察和尹南絮了，跑去跟金東英說價格可以再商量，沒有要趕人的意思。金東英還是那副任人搓圓捏扁的老實樣子，跟老板說，他做不了主，指著放棄了警察準備打電話給大使館解決的尹南絮，說她才是能做主的人。老板掛拉著臉，心不甘情不願的又去找尹南絮，還是那句話，價格可以商量，雙方各退一步。
就在金東英以為尹南絮要跟老板死磕到底的時候，沒想到尹南絮還真跟老板商量起價格來了，尹南絮表示價格可以提
一點，但旅館要按照多出的價格準備他們的早餐。老板不樂意，就說那家店也沒提供早餐啊。尹南絮就跟他掰扯開了，人家是沒早餐，但人家提供打掃和洗衣的服務啊，老板表示我也能提供啊。
從他們開始聊就湊到邊上的金東英快速上前一步，做出勸說尹南絮的姿勢，表情很慫，嘴裡講出的韓語跟表情一點都不匹配“你一開始就打算這樣？用打掃加價？”
一臉憤怒的尹南絮說出的韓語跟表情也不匹配“那不是，我想用早餐加價，那樣價格高，他賺的多也就不搞事了。”
“我怕他投毒。”金東英努力‘勸告’“而且我們定了餐廳的，不吃就浪費了。”
尹南絮愈發‘憤怒’“餐廳來不急，早上經常看到有人啃麵包。”
“麵包就是餐廳的啊。”
“能在店裡吃不是更好。”
“我試過，他們家口味不怎麼樣。”
“你贏了。”
因為老板會英語而無用武之地的翻譯聽到一半怕自己憋不住笑，背過身往邊上躲，會英語但不會韓語的旅店老板一臉懵逼，隻能從表情猜他們在說什麼，眼看尹南絮扭頭氣衝衝的走了，金東英陪著笑又切換英語就知道自己的錢包又鼓起來了。此後態度倒是不錯，也沒搞事，打掃的範圍也認真談了，還給出保證，拍著胸脯說他是正經的生意人。
此事到此才算告一段落，而這時李潤基剛起床，準確的說另一家旅店的人大多都是剛起床，劇組的一天還沒開始呢，統籌的一天已經解決了一個麻煩了。
李潤基起床後見到了來彙報要多出一筆資金的兩人，先肯定金東英做得好，慫歸慫，但確實做得好。他們不是不能搬家，但搬家很浪費時間，一兩天的時間是找不到一個客人都沒有能包場的店，場地還要夠大的就更難找。
不是非得包場不可是劇組的成員最好不要分散，帶著機器就更不方便分散了，不然每天集合、收工都是在浪費時間。上百人就算一人一瓶水都是在消耗金錢，在劇組浪費時間就是在浪費錢。
從這一點來說就能看到劇組的金字塔有多牢固，李潤基可以因為心情不舒暢就停機休息，但過五十人的團隊搬家就是在浪費時間。不
過這個扯遠了，還是說金東英。在不能搬家的前提下，金東英慫的一點問題都沒有，他慫沒錯，但不斷的道歉卻沒有說過一句，我們可以談價錢，某種程度上也算是剛了，又慫又剛。
金東英的方法是慢慢跟老板扯皮，對方是想賺錢的，那就代表有的談，隻要有的談身份放低一點算什麼。以韓國的失業率來說，能在圈內摸爬滾打混到一線導演身邊當統籌的，那腰板就不可能硬，市麵上就沒有玩不下腰的社會人，就算是跟鋼筋也能被社會的無情鐵手給掰彎了，但那不代表人家沒手段。賣慘也是一門技術活，能慫能剛就更是了。
肯定了金東英的做法後李潤基對尹南絮也很滿意，超出預期的滿意。以統籌的身份來說尹南絮做的事情越權了，她沒資格報警，這裡是國外，一旦發生糾紛全組搞不好都要被牽扯進去，統籌得細致小心，能慫就慫，能跪著把事情辦了就彆想什麼站起來的美夢。否者牽一發動全身，脾氣硬的人搞不了後勤，那就是得軟下身段的部門。
但李潤基又不是讓尹南絮真的去當後勤的，他是想讓她看看，老好人沒那麼好做，老好人不是誰都沒得罪很可能誰都得罪了。早上這件事要是尹南絮也慫了，不知道要怎麼辦把自己搞的焦頭爛額還沒辦法讓人滿意，那李潤基才會生氣。尹南絮不是統籌，她是導演，導演要做的是快刀斬亂麻，她要什麼就說什麼，哪怕是闖禍也有人收尾，怕的是她不敢闖禍，那才完蛋。
統籌負責後勤是輔助導演的，左右為難的事情就該他們做，他們端的是那碗飯就得受那個累。尹南絮不一樣，她不用也不可能去端那碗飯，她直接報警解決是有些冒失沒錯，但報警直接撕扯開之後，她就可以走了。剩下的事情金東英會搞定，她要表達就是一個態度，彆浪費我時間，我的時間比什麼都寶貴。
在這件事裡尹南絮隻是報警就能拿到及格分，哪怕有些莽撞，瞻前不顧後。她在報警之後還配合金東英把事情解決了，代表她不是衝動報警而是思考過的，這就可以拿優秀了。李潤基對尹南絮的處理方法特彆滿意，滿意的都懷疑小姑娘之前那麼聽話是不是偽裝了
，前後感覺都不是一個人。
為了確定小朋友到底是靈光一現正好碰上了讓她沒辦法忍受的旅店老板才爆發，還是真的有點東西，李潤基讓尹南絮在統籌乾了一個禮拜。
這個禮拜尹南絮每天睡不到四個小時，統籌就是個起的比雞早睡的比狗晚的工作。其他人還沒起床之前她就要盯著機器充電、核查一天要帶的機器，路線怎麼走，車有沒有問題，外景申請道路封鎖有沒有通知到位，盯著一天的食物，忙前忙後忙的大家吃完了早餐她才能在去拍攝的車上啃麵包。
等收工了，彆人走了，她又要盯著機器全部帶上，人員一個不缺，私人物品沒有亂，團隊產生的垃圾都清理乾淨了，諸如此類一直忙到大家都能洗澡睡覺了，她才回到賓館吃晚餐兼宵夜，就這還得照顧某些特殊人群的私人要求。比如誰誰誰暖寶寶沒了，來找後期要這類的。