說著，李賢因無語地撇了撇嘴，“至於董事會成員，他們寒心也好，生氣也罷，又關我什麼事，不服憋著，我沒空就雇傭員工的事兒和每個人都掰扯一遍！實在受不了就滾蛋！多得是人能頂替他們的位置！”
這話已經不能稱之為不客氣了，簡直觸摸到了言語鄙視的邊緣，想表達的中心含義就是：愛乾不乾！不乾滾蛋！
徐誌元沒想到剛才還有心情和他假客氣的人突然就翻臉了，被噎得臉龐通紅，誰陰陽怪氣兒了？陰陽怪氣的明明是你好不好？！
可李賢因之前似乎是純粹的心情好才陪他嘮了那麼多句，一旦耐心耗儘，多難聽的話都有可能從他的嘴裡蹦出來，也不再給徐誌元開口反駁的機會。
到了這會兒，他才想起社長來公司上任的第一天就已經給過下馬威了，隻是許多人總是不長記性，要等到再次犯錯的時候才能明白人家已經給過機會。
“徐室長，你平時工作是什麼狀態你自己清楚，最近又在和哪位本部長打得火熱我也不想管，但你必須得明白，我今天之所以給你裁員名單，之所以還算客氣地和你說話，而不是直接開掉你，已經是看在我爸給你說過話的份兒上了。”
作為一名需要靠輪椅出行的傷患，不了解清楚他的行程，金女士絕對不會那麼輕易地放他出門，所以家裡人都知道他今早要來公司，還很清楚他是來搞事的。
而徐誌元作為一個元老級員工，和老李的私交其實不錯，所以今早吃飯的時候，老李非常委婉地替徐誌元求了情，讓他稍微給人家留點麵子，彆一下子戳太狠了。
這倒不是讓他彆開除徐誌元的意思，老李既然想讓他繼續在社長的位置上坐下去，自然會尊重他在公司內的決策。
求情的內容隻是想讓李賢因彆直愣愣地衝到公司就懟徐誌元，否則被開除後他會很難再找到其他工作，最好是先弄點彆的事兒出來——比如裁員——再以對方不配合公司決策的借口開除，這樣就不會讓外人懷疑徐誌元是因為金錢問題才被踢走的。
講真的，李賢因覺得有點麻煩，他是去找事兒的，是去吵架的！難道在開乾之前還得先為對方著想一波？
這難道不是腦子有坑嗎……
是，老李說的沒錯，財務相關的工作，管理者往往會對求職者的過往工作曆程有些在意，了解到求職者曾經有過莫名其妙被開除的經曆，比較敏.感的人總會有些心裡犯嘀咕，從而降低就職率。
何況徐誌元都多少歲了，中年胖大叔一個，哪怕經驗豐富，很多企業也不願意要這種老油條。
畢竟中大型企業都是一個蘿卜一個坑，招他進去基本沒可能給到室長及以上的位置，在原有財務主管不離職的前提下，他最高隻能做到次長的職位，甚至成為一個普通的小職員，而這部分職位日常有很多雜務要處理，其實更適合年輕人去做，徐誌元並不在招聘範圍。
可問題徐誌元是一名財會人員，越老越吃香這個定理在世界上超過一半的國家都是行得通的，雖然中大型企業可能不待見他，但光是給小企業代理記賬就夠他賺的了，除了很難再入職大企業之外，基本不影響他的生活。
就這，老李還得讓他顧及影響，不然李賢因一上來就開懟了，還有心情在這兒和他嬉皮笑臉呢！
“裁員，是命令，沒有和你商量的意思，這已經是我足夠給你麵子才會做出的決定，我也可以很直白的告訴你，等過幾天，被裁掉的就會是你。”
老李是讓他裝裝樣子，彆讓外人誤會徐誌元作風不好，可沒說他不可以在隻有兩個人的時候硬懟對方，哪怕這種直接攤牌的說話方式真的很讓人尷尬，也很傷人，從徐誌元已經開始抽搐的臉皮來看，估摸著氣得不輕。
可這難道不是他自找的嗎，李賢因認為自己一開始要裁員的態度就很堅定了，臉上的笑容誰看都是假得不行，這人還非要一句又一句的回杠他，明裡暗裡就說他這麼做董事會成員們絕對會反對，杠精轉世啊你！
如果徐誌元那時候就知道裁員隻是給他之後離職所用的遮羞布，不曉得還有沒有心情反抗得這麼激烈。
也許轉頭去找他在公司內的同盟求助才是最應該做的？
然而再怎麼求助都莫得卵用，因為下一步，他就要收拾金英敏了，這位老徐同誌剛才可是無意間說漏嘴，給他送了個大禮。
正愁沒有合適的切入點呢，這下正好從那些安插財務人員的部長們入手。
作者有話要說：感謝在2020-07-0823:07:23~2020-08-0104:22:40期間為我投出霸王票或灌溉營養液的小天使哦~
感謝投出地雷的小天使：209992581個；
感謝灌溉營養液的小天使：會飛的魚45瓶；二水三青27瓶；霍稀泥25瓶；吾皇萬歲10瓶；皮皮皮卡丘、再睡五百年、桂花糕、Sunshine_ZHYU、aiyilia5瓶；琪月搖光、墨竹疏影、Lei、抱著枕頭的貓1瓶；
非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！