在ceo崗位上混滿一年的錢淺覺得自己已經很像個奸商了，一個大餅順利騙到蘇明澤老老實實按照她的規劃走。
過完元旦，柯驥恒宣布退休，退休前提前幫錢淺鋪好了路，聯係了所有該聯係的股東。股東大會當天，除去柯驥恒提前聯係的股東，柯之行和柯之瑤兄妹為了支持妹妹，也到場了，連手裡隻有3%科惠股份的柯之瑤的老公都特意寫了委托書，支持自己的小姨子。
錢淺自己擁有12%的科惠股份，再加上柯之行和柯之瑤的12%，與路氏持股的3%，等於擁有27%，柯驥恒退休前的活動當然也沒有白費，股東裡有不少都投了錢淺，加起來19%的股份，錢淺在三個候選人中占有絕對優勢，順利接任董事長。
事實上，錢淺接任董事長這件事，在柯驥恒退休之前就板上釘釘，這次票選，誰也沒想著跟她爭，但這並不代表她在這個位置上坐穩了。其實包括副董在內，都在等著她犯錯，隻要下一季的業績不良，錢淺絕對很難對董事會交代。
董事長的職位順利落在錢淺頭上，ceo的職位當然不能由柯家把控，新一任ceo是由持股比例9%的副董親自提名的人選，雖然明知選個派係不同的ceo以後會有不少摩擦，但錢淺依舊必須給麵子，任命並不理想的ceo人選。
不過，這樣的形勢也讓她計劃中的，額外設立ep職位成為了勢在必行，一般來說，設立ceo職位的公司很少再設立額外的執行總裁職位，但凡是有例外不是嗎？設立一個類似於常務副總職權的執行總裁（ep）崗位，可以順理成章地將一部分ceo職權轉移，當然了，錢淺也想到了，這樣額外設立ep職位，不會那麼容易，尤其是，坐在這個位置上的人必須得有說服力。
這就要看蘇明澤的了！無論如何ep職位，必須要落在他手裡。
新年後，新上任的年輕董事長錢淺正式走馬上任，錢淺上任的當天，科惠股價暴跌，市值在一天之內蒸發了六十個億，公司裡又有點人心惶惶的架勢，股東們的臉色也都非常難看。在上任頭一天就因為股價暴跌而召集緊急董事局會議的倒黴董事長，恐怕也隻有錢淺了。
不過正在家裡與太太一起看財經新聞的退休董事長柯驥恒倒是一臉淡定，柯太太很擔心的模樣，轉頭望著身旁的丈夫：“股價跌得這麼厲害，小敏壓力會很大吧？”
“當然，壓力肯定會有一些。”柯驥恒一臉淡定的點點頭：“看她怎麼處理了。以後要獨當一麵了，這些事她都會遇到。這幾年經濟形勢不錯，公司發展一直挺順利，但是做生意，要居安思危，經濟增長不會永遠這麼快，國家政策也不會一直利好，總有要過的溝溝坎坎，以後遇到的難事兒多啦，小敏得學會自己邁過去。”
柯驥恒話音未落，就接到了錢淺主動打來的電話，董事局會議開完了，錢淺這個新上任的菜雞董事長，還是決定主動找老狐狸老爹彙報一把。
“你自己什麼想法？”柯驥恒沒有第一時間發表意見，反倒反問錢淺：“會議上其他人的意見又是怎樣？”