四個縣委常委外加一個縣委辦開會,陳聰就批評了兩個縣委常委,分彆是江峰和劉誌。批評江峰,是因為江峰昏昏欲睡,並沒有履行一個縣委常委應儘的責任和義務。批評劉誌,則是因為劉誌工作不全麵不徹底不到位。
陳聰又道:“不要指望人事局和勞動局在人才的使用上發揮作用,人事局長和勞動局長,他們都不是縣委常委,他們的思路和觀點是跟不上縣委常委領導班子的思路和觀點的,指望他們發揮主導作用,是錯誤的。真正在人才使用上發揮作用的應該是縣委組織部長,不能隻側重於行政乾部,也要側重於企業乾部。老劉,在咱們縣的乾部使用上,凡是我任命的那些乾部,都是我這個縣委書記親自考察的,這不符合工作程序。我作為縣委書記,是要考慮全局的,你這個組織部長要發揮真正的作用才行。”
大家都沒有想到,會議開到這個份上,陳聰將矛頭對準了劉誌。實際上,陳聰也沒有想到自己會將矛頭對準了劉誌。這都是形勢發展的必然結果。
陳聰對人才是極其渴望和重視的,而劉誌在人才的儲備和使用上,恰恰沒有做到陳聰期望的地步,這就讓陳聰有些惱火。
對於劉誌個人,陳聰是沒有什麼成見的。劉誌本人老實厚道,工作勤懇,對組織忠誠,也很是積極配陳聰的工作。在很多時候,劉誌都是義無反顧地堅決支持陳聰的。陳聰對劉誌是心存感激的。
但陳聰這一次帶郭興去韓國公司考察,對陳聰的觸動實在是太大了,尤其是崔總和他的那番長談,讓他也充分認識到在人才使用上的不足。當陳聰認識到這一點之後,就自然而然地對組織部長劉誌產生不滿了。可事實情況,劉誌在工作中的確存在著很多的不足。
你劉誌是好人不假,但如果是個庸人,我陳聰照樣不用你。這不是我和你個人之間的問題,而是事關發展大局的問題。
“作為縣委組織部長,要對全縣的乾部,有一個清晰的認識。尤其是副科級以上的乾部,隨便挑出一個人來,你這個組織部長都要說出這個人的基本情況來,對這個人也要有一個初步的認識和評價,隻有這樣,才能真正把組織工作搞上去,也才能在人才使用上不犯錯誤甚至是少犯錯誤,也才能高效地發揮組織部長的作用。”陳聰很是語重心長地說出了這番話。
但對陳聰的這番話,在座的王有才江峰劉誌還有趙逵,都不敢苟同。
王有才道:“全縣的副科級以上乾部太多了。”
江峰道:“是啊,人數太多了。”
趙逵道:“要把全縣副科級以上乾部都了解過來,不太可能。”