讓我聽聽(2 / 2)

如果沒有這一場意外,說不定她也和彆的太太一樣,早早地回歸家庭,照顧小孩。

“不對,”寇依皺著眉,“你在說謊。”

寇依才不是剛畢業的傻孩子,輕而易舉地相信蓮華說的每一句話。在她出國之前,兩個人還在熱鬨地討論著如何將寇建國三振出局。

隻不過是一場波折,就能讓人完全改變自己的計劃嗎?

在她心裡,蓮華一直是個狠角色。能走到這一步,再怎麼說也不會是遇到困難輕易放棄的人。

寇依腦海中靈光一閃。

“你不想乾了,不會是因為我吧?”

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天瀾,頂層會議室。

寇建國坐在首位,心情放鬆地聽著其他董事們的討論。

無論旁人怎麼發言,無論用什麼話術,最終內容的指向都是將鄭蓮華這個異類踢出局。最好是不要有停歇,越快越好。

“鄭總是天瀾的聯合創始人之一,這些年來不但有功勞,還有苦勞。”寇建國說話永遠都是那麼溫和。

董事們急了——

“是,鄭總是資曆高。但現在這個形勢您也看到了,要讓她繼續掌舵,這不能服眾啊。”

另一位負責業務的董事道:“在鄭總全盤負責工作的這兩個季度,咱們天瀾的市場占有率逐步下降,眼看就要被第二的紅星追上了,這還不能說明問題嗎?”

“附議。”

“我也這麼看。”

董事會裡,大批董事們都站在寇建國這一邊。他們暗自早達成了協議,今日看上去是正兒八經開會,說到底不過走一走流程罷了。

諸位董事意見一邊倒,被請來開會的獨立董事心裡犯嘀咕,看在一年拿的獨董年薪的份兒上,這位風險控製方麵的專家道:“在目前的政策下,穩定一點未嘗不可。”

但,摩拳擦掌的董事們無暇顧及他,對於不同的發言,他們一個標點符號都不想聽。

獨董還想再說什麼,被身邊的同伴按住:“你淌這渾水乾什麼?”

趕人走,說到底是經營理念分歧的事情嗎?歸根到底是利益。

說到底,還是這企業誰說了算的問題。

寇建國想要絕對的控製權,其他董事,則要鄭蓮華離開之後空出來的位置。

“那麼我們現在舉手表決。”寇建國說。

“三、二、一——”

會議室裡齊刷刷地舉起一排手來,寇建國唇角微翹,露出一個滿意的笑容。

就在這時,會議室的門砰地一聲被人從外推開。

寇依站在門口,目光環視了室內一周。

秘書焦急地想要請寇依離開。

“小依,你來乾什麼?”寇建國問。

寇依靠在門欄上:“沒什麼,隻是聽說你們在開會。我代表我蓮華來聽聽看,你們到底都說了她什麼好話。”

尷尬。

會議室內一瞬間鴉雀無聲。

方才爭先恐後道人長短的人,不由自主地都閉上了嘴。會議室裡的董事們你看看我,我看看你,最終將目光落在寇建國身上。

仿佛是在期待著著寇建國出麵。

“小依。”寇建國說,“你媽媽是這樣教你的嗎?隨便打擾彆人開會。”

寇依冷笑。

“不好意思,我隻知道我父親現在在教我,什麼叫過河拆橋,厚顏無恥。”

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