第二天。
杜氏酒店的招工辦公室裡。
看著眼前的報名表，人事經理擺了擺手。
“這批女孩子都不錯，先把他們送去培訓，三天培訓之後就可以正式上崗。對了，讓老服務員帶一帶他們。”
杜氏集團現在比較亂，酒店的經營那算是一盤散沙，他這個人事經理也不知道什麼時候就會被擼下來。
他們不斷的招工，就是因為現在人員的流失太嚴重。
來的服務員隻要乾夠一個禮拜，大概清楚酒店的情況。
知道酒店現在隨時有可能關門。立刻服務員就會走人。
這已經不知道是他們招的第幾批服務員。
因為人員不夠固定，老服務員流失的太嚴重，年輕的服務員又補不上來。
新鮮血液無法補充，造成了現在酒店的服務嚴重下滑。
很多老顧客已經紛紛抱怨，因此老顧客流失了很大一部分。
他這個人事部的主管也微微有些頭疼，他在這酒店已經乾了一輩子，算是杜氏的老人，可是眼看著這家酒店從曾經的輝煌，現在漸漸到了沒落。
很難感慨心裡是一種什麼樣的滋味兒。
可是沒有辦法。
他不是總經理，新來空降下來的總經理是杜家老三的兒子杜之明。
這位大少爺不學無術，對管理方麵根本一竅不通，但是喜歡指手畫腳。
可是大家瘋傳的杜氏集團新的接班人對此居然視若無睹。
這位大少爺在管理方麵那更是無所顧忌。
各種物資方麵吃回扣，甚至篡改各種票據，中飽私囊。
連他這個人事部的主管都有些看不下去。
照這麼下去用不了半年，這一家酒店估計就得倒閉。
更讓人事部主管心驚的是，這位大少爺手裡可不是一家酒店，三家星級酒店全在他手裡。
到最後恐怕是酒店隻剩下空殼子和一堆債務。
等一下的領班直接拿了這些報名表出去，把新人領到了後麵去進行培訓。
張麗萍跟在所有人當中，心裡微微有些忐忑。
馬上就要高考了，她在學校請了三個月的假，老師都非常惋惜。
可是他跟班主任推心置腹的說了這些事情之後，班主任也很無奈。
有時候麵對一個優秀的學生，他們無能為力。
家庭遭遇變故，這個是沒人可以控製的。
好在老師說了。
等她休息的時候可以到老師家去補課，這樣儘量把落下的功課補上來。
希望她到時候還可以參加高考。
張麗萍跟著所有的人員進入了後麵的訓練場所。
訓練很簡單，不過就是訓練他們站在原地，腰背挺直，姿態挺拔，再加上要目不斜視，穩穩的端著托盤。
開始是端著空托盤，到了下午的時候，托盤上開始增加東西。
一開始是放兩塊磚頭，到後來磚頭換成了空的啤酒瓶，從空的啤酒瓶又變成了裝滿水的啤酒瓶。