見大家都乖乖簽完協議，路星澤這才笑眯眯地宣布了一件事情：公司今天正式成立了！
這話一出，蔣新揚瞬間就蹦了起來，狠狠揮了揮拳，大喊一聲：“路哥牛逼！”
許詩雯和方雅也興奮得不行，甚至抱在一起，慶祝著這個時刻。
吳向陽也激動的站了起來，很顯然，他等這一刻已經很久了。
幾個新人雖然不知道怎麼回事，但也挺開心的。
趙璐和張進也應和了幾聲。
然後，路星澤就展示了一下公司的名字——草莓文化m有限公司。
草莓文化？
m？
趙璐一下就懵了。
不是圖文工作室嗎，怎麼變成這玩意兒了？
張進倒是機靈，連忙開始搜索m。
現在是2011年，無論是國內還是國際，m都僅有雛形，還沒有形成一個徹底概念。
m是從youtube身上發源的，youtube是2005年才創建的，可直到2011年，第一家mext New work被youtube收購，m才正式步入大眾視線。
可消息是存在滯後性的，人家剛收購沒多久，業務還沒做起來，自然不會大肆宣發。
所以張進在網上搜了半天，愣是沒找到半點跟m相關的信息。
難道這三個字母，隻是隨意拚湊起來的？
找不到答案，張進隻能自己腦補了一個，給自己一些安慰。
對於這種情況，路星澤早就知道了。
國內的m在2015年才正式進入發展階段，到2019年才逐步邁入巔峰。
但現在才2011年，距離那個階段還有好幾年時間。
彆的不說，直到2013年12月4號，國內才進入4g時代，在此之前，其他公司就是想搞，互聯網也沒這塊土壤讓他們發展啊！
也就路星澤思慮得當，決定以當下最流行的微薄和優褲作為切入點，提前進行布局，積攢實力，等業務做起來後，再謀求發展，哪裡是張進能看得明白的？
大家不明白，路星澤也不解釋。
保密協議簽也簽了，他就不打算考察新人了，而是準備來點真家夥，讓新人們在業務上也更進一步，給公司發光發熱。
所以，路星澤先是宣布，從今天起，七位新人就先跟在三位老業務員後麵進行學習，如果遇到不會的，由老業務員進行一對一指導。
其次，公司不久將設置管理崗，讓表現突出，有豐富歸納總結能力和指導能力的員工坐到該坐的位置上，而其業務，將由底下員工進行負責，或者其在不影響本職工作的情況下，自行安排。
接著，管理崗將進行更高級彆的分成，每帶出一個人，可以分掉其賬號收益的5%，且長期持有，但離職後會被公司收回。
而最後，路星澤宣布，拿出公司10%的股權收益進行發放，可根據表現來持有，而公司10%的純利潤將作為獎金池，納入最終的年終獎，依據每個人的表現來進行發放。
這話一出，眾人瞬間就驚呆了。
對於這些概念，蔣新揚心裡是有數的。
他愣了半天，最終忍不住憋了一句：“不是，路哥，你怎麼玩這麼大啊！”