會議結束，每個人都有了方向，做起事來也更加鬥誌昂揚。
不過這事急不來，想加快進度也不現實。
路星澤再三叮囑，大家一定要以手上的業務為主，起碼先把今年給撐過去，好好爭個豐收年再說。
新員工可以順帶教教，先熟悉一下流程，總結一下經驗。
等明年年初，公司會進一步擴招，到時候會對外進行招聘，簽約小博主，針對他們的情況進行個性化培養。
等孵化的博主多了，自然而然就能進行戰略轉型，從內容的生產者變成把控內容的生產者，從內容的盈利，變成把控內容的盈利。
這樣一來，公司慢慢就能做大做強，企業架構也更加純熟。
會議結束，蔣新揚便立刻跟幾人進行了接觸，其他人也不甘示弱，紛紛將新員工納入自己麾下，並想辦法針對他們的賬號做個性化規劃，幫他們調整一下業務狀態。
對於這樣的行為，七位新員工自然開心的不行，他們都被放養了好久了，一直都想做些事情證明一下自己，但苦於沒有機會。
現在好不容易機會來了，他們自然要拚命抓住。
趙璐也相當激動，自己潛伏了那麼久，總算是要熬出頭了，起碼這是個不錯的開始！
按這個勢頭下去，自己早晚要把路星澤的底褲給扒下來，讓他後悔莫及！
不過，在張進眼裡，這件事就沒就那麼簡單了。
畢竟好端端的，這些老員工怎麼一個個都那麼熱心了，不對……事情肯定沒有那麼簡單。
張進覺得，這種反應肯定和路星澤舉辦的會議有關。
本能的，他就想回創業社，把這件事告訴邵俊文。
不過，想到先前那份保密協議，張進頓時有些遲疑了。
話雖如此，等到下班後，張進依舊和趙璐一起回到創業社，跟邵俊文彙報了一下情況。
聽到簽保密協議的時候，邵俊文眼皮子眨都沒眨，立刻就表示放心，如果真遇到了這種情況，自己絕對不會坐視不理的。
這話一下就贏得了趙璐的青睞，她覺得自己果然沒跟錯人，老大就是不一樣！
張進也有了一絲安慰，但也隻是一絲罷了，畢竟這事沒發生，他也沒法確定邵俊文是否真的會力保他們，承擔一切損失。
不過，等談到路星澤的動作時，邵俊文的眉頭一下就皺了起來。
以他的認知，還真不明白m到底是個什麼東西。
但邵俊文也沒把這件事放在心上。
他隻知道，趙璐和張進現在進入了路星澤公司的老員工圈層，能夠接觸更多的信息，這對於自己而言絕對是一件好事。
這意味著隨著時間的流逝，兩人能源源不斷的向自己透露信息，而創業社的圖文工作室隻需要稍作調整，順著路星澤的腳步，就能輕鬆做起來。
這樣久而久之，取代路星澤的公司還不是輕而易舉?
想到這裡，邵俊文嘴角微微揚起。
他已經想到路星澤痛哭流涕的畫麵了。